Dos personas. Una visión.

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La consolidación de una organización global líder como EY, ha requerido tanto un liderazgo firme como la contribución de innumerables personas en todo el mundo. Nuestros orígenes se remontan al siglo XIX y a nuestros fundadores, Arthur Young y Alwin C. Ernst.

Photo: Arthur Young
Photo: AC Ernst
Arthur Young 1863–1948
Alwin C Ernst 1881–1948

Arthur Young nació en Glasgow, Escocia. Licenciado en Derecho, se interesó en la banca y las inversiones. En 1890, se mudó a los Estados Unidos para realizar estudios de contabilidad. En 1906, fundó una firma contable, Arthur Young & Company, con su hermano Stanley.

Alwin C. Ernst nació en Cleveland, Estados Unidos. Al finalizar sus estudios, trabajó como asistente contable. En 1903 fundó, junto a su hermano Theodore, Ernst & Ernst, una pequeña firma contable pública.

Arthur Young y Alwin C. Ernst eran innovadores y apreciaban la importancia de la calidad en su trabajo. Ernst fue precursor de la idea de que la información contable podría ser utilizada para tomar decisiones empresariales, lo que le diferenciaba ante las compañías clientes. Inspiró a su gente para ofrecer un mejor servicio. Arthur Young, por su parte, se posicionó tanto como contable como consejero empresarial.

Ambos comprendieron la importancia del capital humano. En 1920, la filosofía operativa de Ernst & Ernst afirmaba que “el éxito de Ernst & Ernst depende completamente del carácter, la habilidad y el esfuerzo de los hombres y mujeres que conforman la organización”. Young promovió activamente el desarrollo de los profesionales: en los años 20 fundó una escuela docente y, en la década de los años 30, su firma fue la primera organización en seleccionar empleados en campus universitarios.

Ambas compañías entraron rápidamente en el mercado global. En 1924, se asociaron con destacadas firmas británicas: Young lo hizo con Broads Paterson & Co., y Ernst con Whinney Smith & Whinney. Estas alianzas fueron las primeras de una larga lista para ambas corporaciones, que abrieron oficinas en todo el mundo para prestar servicios a sus clientes internacionales.

Alwin C. Ernst y Arthur Young nunca llegaron a conocerse personalmente; ambos murieron en 1948 con tan sólo unos días de diferencia. Pero sus filosofías perduraron y, en 1989, Ernst & Whinney y Arthur Young & Co. se asociaron para crear EY. La nueva organización se posicionó rápidamente como una firma de vanguardia, caracterizada por una rápida globalización, nuevas tecnologías empresariales y continuas innovaciones.

AC Ernst y Arthur Young seguramente estarían orgullosos del resultado: una compañía multinacional formada por 190.000 personas que comparten sus ideales y entusiasmo para ayudar a construir un mejor entorno laboral.

Cronología de la historia de EY.