EY Experience across EMEIA

Trabajar en EY en el Área EMEIA

¿Cómo es trabajar en EY? Aquí puedes ver a nuestros profesionales trabajando en nuestras oficinas del Área EMEIA.

La diversidad de nuestra gente nos beneficia a nosotros y a nuestros clientes. Escucha las perspectivas de nuestros empleados.

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Formar parte de EY

El siguiente paso en tu carrera profesional sería alcanzar el logro de tus metas y continuar alcanzando tu potencial: tendrás que asegurarte de que lo das en la dirección adecuada. En nuestra página web, te ofrecemos una perspectiva de lo que sería tu día a día en EY: cómo te ayudaremos a desarrollar tu carrera y por qué trabajar aquí te proporcionará oportunidades y experiencias que no encontrarás en ningún otro sitio.

Utiliza las pestañas de esta página para averiguar más sobre el proceso de solicitud de empleo y cómo puedes asegurarte de contar con la mejor oportunidad para tener éxito.

Únete a EY: aspectos prácticos

Como profesional con experiencia, sabes lo importante que es encajar en la cultura y en el equipo para tener éxito. Nuestro proceso de selección nos ayudará a evaluar el encaje de nuestra candidatura en EY.

Tendrás que completar seis pasos antes de que podamos darte la bienvenida a bordo.

1. Busca oportunidades en EY

Visita Búsqueda de empleo para ver las oportunidades en Consultoría, Auditoría, Fiscal y Legal, Transacciones o Servicios Centrales. Las vacantes están enumeradas de acuerdo a la línea de servicio y a la oficina que oferta el puesto, y encontrarás información más detallada sobre los requisitos específicos en las descripciones de los puestos.

2. Presenta tu solicitud on line

Te llevará unos 15 minutos completar el perfil del candidato y el formulario de aplicación. Puedes guardar tu perfil en cualquier momento y volver a él cuando lo necesites. Cuando hayamos recibido tu candidatura te lo comunicaremos y, si tu solicitud cumple nuestros criterios, concertaremos una entrevista.

3. Prepárate para la entrevista

Piensa en qué nos quieres comunicar acerca de ti mismo, tu experiencia laboral relevante, y tu punto de vista sobre las tendencias actuales del mercado y los desarrollos del sector. Queremos conocerte como persona y descubrir tus puntos fuertes y tus atributos. Las entrevistas son para que tanto tú como nosotros podamos evaluar la posibilidad de una posible incorporación. Estate preparado para entrevistarnos a nosotros sobre el alcance del puesto, nuestras expectativas y nuestra visión sobre cómo podríamos trabajar juntos.

4. Completa el proceso de evaluación

Te entrevistaremos por teléfono o en una de nuestras oficinas. También es posible que te pidamos que completes una evaluación por escrito, tanto on line como en nuestro centro de pruebas. La estructura y el contenido exactos dependerán de la línea de servicio y del puesto que estés solicitando, ya que diferentes puestos requieren habilidades distintas. Nos mantendremos en contacto contigo y te proporcionaremos comentarios y directrices sobre los pasos siguientes.

5. Revisa nuestra oferta

Si completas con éxito el proceso de entrevista y selección, te haremos una oferta formal por escrito. Tendrás oportunidad de formular preguntas y, si te interesa la oferta, estaremos encantados de recibir tu confirmación y de darte la bienvenida a bordo.

6. Prepárate para unirte a nosotros

Encontrarás una gran comunidad de personas en EY listas para darte la bienvenida. Después de la introducción inicial, tendrás oportunidades de conectar con tus compañeros y participar en programas de orientación continuos adaptados a tu nivel de experiencia.

Diferentes procedencias, valores compartidos

Hay una serie de criterios que debes cumplir. Si los cumples, puedes quedarte tranquilo sabiendo que te sentirás a gusto en nuestro entorno de trabajo, y que trabajarás con personas que comparten tus valores.

Gente excelente

Buscamos a los grandes triunfadores que proporcionan trabajo de calidad de forma coherente mientras continúan buscando formas de mejorar.

Gente íntegra

Queremos que tengas un sentido claro de la responsabilidad personal y profesional y que sepas cómo desarrollar relaciones obrando correctamente.

Gente que trabaja bien con personas de diferente procedencia a la suya

Buscamos personas que sepan escuchar, aprender, compartir, desarrollar y colaborar, acogiendo y ayudando a personas con distintas procedencias geográficas o culturales y diferentes perspectivas y experiencias a sacar lo mejor de sí mismos.

Gente con coraje para ser líderes

Queremos personas que inspiren y motiven a los demás, y que proporcionen una dirección y motivación clara tanto en términos de prosperidad como de retos.

Gente con energía y entusiasmo

Buscamos personas que demuestren empuje, visión y determinación y a las que les apasiona ayudar a nuestros clientes a alcanzar su máximo potencial.

Gente con la experiencia adecuada

Queremos personas que entiendan los retos que supone trabajar en un entorno de servicios profesionales, y que tengan como misión lograr y proporcionar lo mejor para nuestros clientes.

Consejos útiles para la entrevista en EY: saca lo mejor de ti

¿Qué puedes esperar de una entrevista? ¿Cómo puedes estar bien preparado para causar una buena impresión? Los siguientes aspectos pueden servirte de ayuda.

Estate preparado

En esta etapa de tu carrera profesional, necesitas estar preparado para una entrevista difícil. Debes ser capaz de articular de qué forma tus puntos fuertes, experiencia laboral y metas profesionales te permitirán tener éxito en nuestra organización.

Ten iniciativa

Prepara una lista de preguntas para formular al entrevistador, de forma que puedas evaluar si EY es el lugar idóneo para ti. Investiga nuestra organización, quiénes somos, cuáles son nuestros valores y nuestra dirección estratégica.

tú mismo

En EY encontrarás una cultura abierta y accesible. Queremos y esperamos ver al verdadero tú.

Preguntas frecuentes

Solicitud de empleo en EY, entrevista, selección y más

Asegúrate de que sabes todo lo que puedes sobre nuestros procesos de solicitud de empleo, entrevistas y selección. También puedes averiguar más acerca de lo que supone trabajar aquí, el desarrollo de tu carrera profesional y lo que sería tu día a día en EY.

 

Solicitar un empleo en EY

¿Dónde puedo informarme sobre puestos para recién titulados?

Para acceder a una lista completa de puestos de trabajo disponibles en el país que prefieras, entra en "Búsqueda de empleo". La oficina de orientación profesional de tu universidad también te facilitará más información.

¿Cómo empiezo el proceso de solicitud?

Accede al listado de ofertas de trabajo disponibles en el país de tu elección desde Búsqueda de empleo. Cuando identifiques una oferta interesante, solicítala on line y envíanos tu CV. Te enviaremos un correo electrónico de confirmación cuando hayamos recibido tu candidatura. Si tu solicitud cumple nuestros criterios, nos pondremos en contacto contigo para concertar una entrevista. Visita proceso de solicitud o consejos útiles para la entrevista para más información.

¿Cómo os hago llegar mi CV on line?

Para aumentar tus posibilidades, te recomendamos que envíes tu perfil directamente a una vacante disponible. Identifica tu área de interés, busca las ofertas, selecciona “Solicitud on line”, añade los datos de tu perfil y adjunta tu CV.

Puedes enviar información personal y profesional subiendo un CV. El sistema automáticamente extraerá la información pertinente incluida en el CV y completará parte de la aplicación on line. Puedes revisar la información extraída y realizar los cambios adecuados en los pasos siguientes. Hay un límite de caracteres de 2.500 para la sección de la experiencia laboral del CV. Si el número de caracteres supera los 2.500, el CV no se subirá. Se pueden subir archivos de los formatos siguientes: .doc, .wpd, .xls, .txt, .rtf, .htm/.html, .pdf, .zip.

¿Qué puedo hacer si no encuentro una oferta que se ajuste a mi perfil?

Te recomendamos que actives las alertas de empleo, a través de las cuales te enviaremos un aviso en cuanto aparezcan ofertas que se ajusten a tu perfil. También es recomendable que visites regularmente la web, lo que aumentará tus posibilidades de encontrar una oferta adecuada.

¿Debería enviar mi CV a todas las ofertas que encuentre interesantes?

Sí. Cada oferta es independiente, así que deberías enviar tu CV a cada oferta y zona geográfica en la que te gustaría que te tuviéramos en cuenta.

¿Cómo puedo buscar empleo en idiomas diferentes?

Disponemos de 12 idiomas: Inglés, francés, alemán, portugués, japonés, coreano, noruego, danés, italiano, español, sueco y holandés. Puedes desplazarte hacia la parte inferior de la página para ver qué idiomas están disponibles dependiendo de las oportunidades de cada país.

¿Puedo solicitar un puesto fuera de mi país de residencia?

Puedes solicitar cualquier puesto disponible en los 140 países en los que tenemos oficinas. Ten en cuenta que tus opciones de ser seleccionado dependerán de los requisitos establecidos por el país contratante, políticas de empleo y exigencias de visado y/o permisos de trabajo.

Si envío mi CV a una oferta concreta, ¿cuándo sabré si me habéis incluido en el proceso de selección?

Cuando hagas una solicitud on line, te enviaremos un correo electrónico de confirmación que indicará que hemos recibido satisfactoriamente tu información. Si tu perfil y experiencia se ajustan a nuestros requisitos, un experto en selección se pondrá en contacto contigo para analizar en detalle tu CV. Ten en cuenta que, debido al gran número de CV que recibimos, no nos es posible contactar con todos los aspirantes a una oferta.

¿Dónde puedo conseguir ayuda en línea si tengo preguntas sobre cómo completar la solicitud?

Vete a la parte superior derecha de la página y haz clic en “Contacto”. Selecciona el país en el campo “Select a location specific to your query”. Completa todos los campos requeridos y añade tu pregunta en el cuadro de comentarios. Se enviará un correo electrónico al país pertinente y un equipo de selección de personal se pondrá en contacto contigo para resolver tu pregunta.

¿Qué diferencia hay entre Perfil general y Solicitud de empleo?

En la solicitud de empleo identificas la vacante específica que se ajusta a tu CV y decides solicitar ese puesto. De esta forma el experto de selección te verá como un candidato nuevo para ese puesto específico. Cuando vas a la sección Perfil de candidato, en la parte de la derecha de la pantalla puedes completar una solicitud general, que no se adjuntará a un puesto específico. Esto significa que serás un candidato activo en nuestra base de datos para que el experto en selección pueda encontrarte siempre que realice una búsqueda que coincida con tus preferencias y cualificaciones.

¿Puedo actualizar mi perfil y solicitudes de empleo?

Sí, puedes actualizar tu perfil y solicitudes de empleo siempre que quieras. Simplemente inicia sesión en tu perfil y podrás editar toda tu información. Si deseas actualizar o retirar una solicitud de empleo, selecciona la página de “Mi Trabajo” dentro de tu perfil y podrás hacer los ajustes que desees.

¿Puedo borrar mi perfil y solicitudes de empleo?

Sí, puedes borrar tu perfil y solicitudes de empleo siempre que quieras. Para borrar tu cuenta, inicia sesión en tu perfil y después haz clic en “Mis opciones de cuenta” donde encontrarás el enlace para borrar tu cuenta. Haz clic en este enlace y sigue las instrucciones en línea para borrar tu cuenta.

¿Cómo puedo recibir notificaciones de puestos vacantes?

Para recibir notificaciones de puestos vacantes, accede a tu perfil, haz clic en “Mis opciones de cuenta”, desplázate hasta la sección correspondiente, haz clic en el enlace “Edición” y selecciona “Deseo recibir una notificación por correo electrónico cuando se publique un puesto que concuerde con este perfil (Notificación de un puesto vacante)”.

¿Cómo puedo recuperar mi nombre de usuario o contraseña?

Haz clic en el enlace para acceder a tu perfil y en la página de inicio de sesión haz clic en “¿Has olvidado tu contraseña?” u “¿Olvidaste tu nombre de usuario?” Sigue las instrucciones en línea y recibirás un correo electrónico con tu solicitud.

 

Trabajando en EY

¿Cómo está estructurada EY?

EY es una organización global formada por varias firmas miembros en  más de150 países. Cada firma miembro es propiedad de sus socios, quienes tienen el control operacional de su actividad.

Sin embargo, para mantener los mismos niveles de calidad y prestación de servicios en todas nuestras oficinas, contamos con una estructura de gobierno global. Esta está formada por cuatro Áreas geográficas, cada una de ellas con un Comité Ejecutivo de Área que trabaja en estrecha colaboración con nuestro Comité Ejecutivo Global, encabezado por nuestro presidente y consejero delegado, Jim Turley.

Para reforzar nuestros esfuerzos como organización global también contamos con EY Global, una entidad que trabaja estratégicamente con cada una de las Áreas para aportar coherencia y excelencia en todas nuestras actividades alrededor del mundo.

¿En qué países tiene oficinas EY?

EY tiene 175.000 profesionales trabajando en más de 150 países. Echa un vistazo a nuestro localizador de oficinas.

¿Cuál es el trabajo específico de los profesionales de EY en las diferentes líneas de servicio?

En los enlaces que indicamos a continuación encontrarás más información sobre cada una de las principales líneas de servicio, sus sub-líneas de servicio y otras áreas de interés.
Consultoría ayuda a las empresas a gestionar sus riesgos y lograr mejoras basadas en el rendimiento.
Auditoría da a los stakeholders la tranquilidad de conocer la validez de los estados financieros u otra información vital del negocio.
Fiscal y Legal ayuda a que los clientes cumplan y operen a través de las complejas estrategias fiscales y regímenes internacionales.
Transacciones ayuda a los cliente en la compra, venta y fusión con otras compañías. 
Sservicios centrales gestiona nuestras funciones internas y apoya todos los aspectos de nuestro negocio.

¿Cuál es la política de la organización sobre flexibilidad en el trabajo?

Nos comprometemos a ayudar a nuestra gente tener éxito profesional y personal. Tenemos un enfoque pragmático para apoyar a las personas a cumplir con sus compromisos dentro y fuera de la oficina. A través de debates y negociaciones, podemos trabajar juntos para acordar un marco que satisfaga las necesidades de nuestro negocio, nuestros equipos, nuestros clientes y de nuestra gente.

Queremos desarrollar un método que te permita administrar los compromisos familiares o el ejercicio de las pasiones personales fuera del trabajo. Estamos orgullosos de que algunos de nuestros profesionales hayan participado en los Juegos Olímpicos, escrito novelas y grabado álbumes mientras desarrollan su carrera profesional en EY. Estamos igualmente orgullosos de toda nuestra gente que han formado una familia mientras trabajan con nosotros.

 

Desarrolla tu carrera profesional en EY

¿Cómo podré continuar creciendo como profesional?

Tú quieres alcanzar tus metas y avanzar en tu carrera profesional, y nosotros queremos ayudarte a ello. Tenemos un entorno de aprendizaje y desarrollo llamado EYU (EY and You) que te ayudará a identificar la formación que necesitas, a alcanzar tu potencial y a sacar el máximo provecho de la formación, las experiencias y el coaching que te ofrecemos.

Tu desarrollo profesional es un compromiso mutuo: nosotros ponemos a tu disposición una infraestructura que sirve de base a tu crecimiento y tú tienes la responsabilidad de expresarnos tus necesidades y aprovechar las oportunidades que se presenten. Juntos, te ayudaremos a cumplir tus aspiraciones.

¿Qué tipo de formación ofrecéis?

La formación es un elemento fundamental de nuestro marco de aprendizaje y desarrollo: EYU (EY and You). Te ayudaremos a abordar tus necesidades específicas a través nuestros programas de aprendizaje, tanto presenciales como virtuales. Estés donde estés, tendrás acceso a las herramientas y recursos globales que necesitas para adquirir las competencias técnicas y habilidades empresariales y de relación que necesitas para alcanzar el éxito. También te beneficiarás de formación complementaria a través de Coaching in situ, voluntariado basado en las habilidades y tutela. Encontrarás más información en la sección Tu desarrollo profesional.

¿Qué influencia tendré sobre el desarrollo de mi carrera profesional?

Tú diriges tu carrera profesional en EY, pero el desarrollo es un compromiso mutuo. Tú eres el responsable de transmitirnos tus aspiraciones y necesidades de desarrollo profesional. Nosotros te proporcionamos apoyo, formación y un entorno de trabajo en equipos de alto rendimiento que te ayudarán a convertirte en líder de la línea de servicio que elijas. También te ofrecemos un gran número de opciones para tu carrera profesional y permitimos flexibilidad hasta donde sea posible, para que puedas conciliar tu vida personal y laboral. A cambio, tienes una responsabilidad con tu crecimiento profesional y personal y con conseguir el mejor desempeño cada día.

¿Tengo que viajar para desarrollar mi carrera profesional?

La frecuencia de viajes dependerá de la línea de servicio en la que estés, tu área de interés o los clientes a los que estés asignado. Aunque la movilidad no es un requisito para el desarrollo de tu carrera profesional, animamos a todos los empleados a tener diferentes experiencias. Podrás informarte con más detalle sobre los requisitos de movilidad durante la entrevista.

¿Puedo explorar experiencias internacionales después de haberme incorporado?

La cultura empresarial de EY fomenta la movilidad, por lo que si llevas con nosotros más de dos años, tu rendimiento ha sido satisfactorio y tienes aptitudes adecuadas para ello, te animamos a explorar las opciones globales que están disponibles a través de traslados de corta o larga duración. En nuestra sección Búsqueda de empleo descubrirás más sobre todas las opciones disponibles, y en la web accederás a más detalles sobre los programas de movilidad que pondremos a tu disposición cuando te incorpores.

¿Cómo puedo saber en qué área encajan mejor mis aptitudes y experiencia previa?

Encontrarás información específica sobre nuestras líneas de servicio, sectores y áreas de interés en nuestra página de carreras profesionales, así como en las páginas principales de ey.com. Cuando hayas identificado el área en la que mejor encajarías dentro de nuestra organización, busca las ofertas disponibles en Búsqueda de empleo. La descripción de las ofertas contiene mucha información, incluidas las aptitudes y experiencia requeridas.

 

Tu día a día en EY

¿Cuál es el horario de trabajo en una semana típica?

No hay una semana típica en EY. Tu horario laboral variará de acuerdo con el trabajo o proyecto en el que estés involucrado. En ocasiones, es posible que tengas que trabajar algún fin de semana, en especial durante períodos de grandes cargas de trabajo. Animamos a los equipos a que trabajen con flexibilidad y se pongan de acuerdo sobre la mejor manera de atender a las necesidades de cada proyecto. La comunicación habitual con tu equipo y tu supervisor te hará entender sus expectativas y podrás organizar tu tiempo de forma eficaz.

¿En qué consiste el enfoque hacia la diversidad y la integración de EY?

Nos comprometemos a crear un ambiente de trabajo en el que todos se sientan valorados, parte de la comunidad y capaces de rendir al más alto nivel. La diversidad es la mezcla de personas con la que contamos y la integración es cómo sacamos el máximo provecho de esta mezcla para garantizar que todos se sientan bienvenidos. Consiste en aprovechar los diferentes puntos de vista para tomar mejores decisiones, tanto para nosotros como para nuestros clientes.

También consiste en ayudar a nuestros profesionales a que desarrollen todo su potencial y marquen la diferencia, vengan de donde vengan y sean como sean sus características. Creemos en el desarrollo de las habilidades y la conciencia cultural de nuestra gente, y les ayudamos a darse cuenta de sus propias asunciones, marcos de referencia y conductas.

Para nosotros, la diversidad y la integridad tienen sentido para el negocio: nos ayudan a participar con los clientes y equipos en una economía global. En un mundo de intercambios demográficos, nos permiten navegar de forma eficaz entre fronteras.

¿Cómo es la vida social dentro de la Firma?

Aquí encontrarás compañeros que representan una gran variedad de orígenes, opiniones y puntos de vista, pero unidos por unos valores comunes. Esto significa que hay muchos grupos y redes construidos alrededor de intereses compartidos que van desde hobbies, deportes y actividades creativas o intelectuales, hasta oportunidades de apoyo y voluntariado.

También incluyen grupos como madres trabajadoras, redes de mujeres profesionales, grupos étnicos y culturales y grupos bien sustentados de homosexuales, bisexuales y transexuales. Independientemente de tu procedencia o tus aficiones, encontrarás compañeros que compartirán tus intereses.

¿Cuál es el enfoque de EY hacia la sostenibilidad medioambiental?

Sabemos que tenemos la responsabilidad corporativa de reducir nuestro impacto en el medio ambiente, y también vemos la sostenibilidad como un asunto empresarial importante para EY y para nuestros clientes. A nivel global, medimos nuestras emisiones de CO2 y buscamos formas de reducirlas como:

  • Ubicar nuestras oficinas en edificios que cumplan los más altos estándares de sostenibilidad
  • Reducir la necesidad de viajes transoceánicos mediante el uso de vídeo y teleconferencias
  • Utilizar proveedores de energías limpias siempre que sea posible

De forma individual, puedes emplear parte de tu tiempo en participar en los equipos ecológicos de nuestras oficinas que promocionan prácticas responsables, o colaborar con organizaciones benéficas o de ayuda al medio ambiente.

¿Cómo puedo involucrarme en mi comunidad?

Tenemos la filosofía de animar a nuestra gente a que utilice sus habilidades para ayudar a las comunidades en sus iniciativas por medio del voluntariado en tres áreas: espíritu emprendedor, educación y sostenibilidad medioambiental. Por ejemplo, los profesionales de EY realizan funciones de tutoría con estudiantes de secundaria que cuentan con las aptitudes adecuadas, con aspirantes emprendedores y con iniciativas de plantaciones de árboles. Tendrás muchas oportunidades de involucrarte en la comunidad en la que vives o trabajas.

¿Puedo compaginar mi trabajo en EY con mi familia?

Valoramos la contribución que hacen los padres y madres trabajadores a nuestra organización, y nos comprometemos a apoyarlos tanto profesional como personalmente. Sabemos que el éxito no se consigue sólo en la oficina.

Nuestro apoyo a las madres trabajadoras ha sido reconocido en muchos países como un ejemplo a seguir. Tenemos el compromiso de que nuestra gente sean grandes profesionales y mejores padres (si eligen ser padres) y colaboraremos contigo para que dispongas de la flexibilidad que necesites para lograrlo.

Tengo compromisos personales que son importantes para mí. ¿Puedo seguir aspirando a formar parte de EY?

Ofrecemos un entorno de apoyo que anima a nuestra gente a tener éxito tanto en lo profesional como en lo personal. Tanto si se trata de dedicar tiempo a una afición como de atender a tu familia, tenemos un enfoque de trabajo flexible que respalda tus compromisos personales fuera de la oficina, por ejemplo, ofrecemos excelentes prestaciones de maternidad y paternidad.

¿Ofrecéis información sobre o para vuestros alumni?

En EY queremos construir relaciones duraderas con nuestros profesionales. Muchas de nuestras actividades en todo el mundo han desarrollado programas de alumni, que ponen en contacto a profesionales antiguos y actuales de EY.