Preguntas frecuentes - Inscríbete en nuestras ofertas - Recién titulados - Carrera profesional - Ernst & Young - España

Inscríbete en nuestras ofertas

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¿Dónde puedo informarme sobre puestos para recién licenciados?

R:

Para acceder a una lista completa de puestos de trabajo disponibles en el país que prefieras, entra en nuestro Buscador de empleo. La oficina de orientación profesional de tu universidad también te facilitará más información.

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¿Cómo empiezo el proceso de solicitud?

R:

Identifica en nuestra web el área que más te interese, entra en el Buscador de empleo y haz tu solicitud vía online. En la descripción del puesto encontrarás información sobre los requisitos específicos que buscamos.

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¿Hay oficinas donde sea más fácil conseguir una entrevista o solicitar un puesto?

R:

Todas nuestras oficinas buscan excelentes calificaciones académicas, y un alto nivel de competencias y cualidades personales. Aún así, algunas oficinas contratan un mayor número de recién licenciados, porque hay más ofertas disponibles y las oportunidades de ser entrevistado son mayores. Entra en el Buscador de empleo para conocer las ofertas actuales en la oficina que prefieras, y solicita un puesto.

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¿Ha afectado la situación económica actual a la contratación de recién licenciados?

R:

El factor humano es nuestro recurso más valioso, por lo que tenemos previsto continuar con la contratación de recién licenciados este año. Identificamos y contratamos a los estudiantes más cualificados de las universidades más destacadas de todo el mundo para reforzar nuestra actividad ahora y en el futuro.

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¿A quién puedo dirigirme para informarme sobre el proceso de selección y las prácticas disponibles?

R:

Tienes varias maneras de informarte sobre nuestro proceso de selección y prácticas. Empieza concertando una entrevista con la oficina de orientación profesional de tu universidad. Ellos te dirán si tus calificaciones e intereses encajan con el perfil que buscamos. Asimismo pide consejo a tus profesores, o habla con compañeros que hayan estado en uno de nuestros programas de prácticas. También es útil buscar información en Facebook. Todo ello te proporcionará un mayor conocimiento de nuestra organización, que te ayudará a tomar una decisión sobre el posible desarrollo de una carrera profesional en Ernst & Young.

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¿Qué ocurre una vez que recibís mi CV?

R:

Nuestro proceso de entrevistas varía según el país y el puesto en el que estés interesado. Tan pronto como recibamos tu solicitud te enviaremos un email de confirmación. Si tu perfil se ajusta a lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo para concertar una entrevista. Aquí encontrarás consejos útiles sobre cómo preparar tu entrevista.

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Trabajando en Ernst & Young

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¿Cómo se estructura Ernst & Young?

R:

Ernst & Young es una organización global formada por varias firmas miembros en 140 países. Cada firma miembro es propiedad de sus socios, quienes tienen el control operacional de su actividad. Sin embargo, para mantener los mismos niveles de alta calidad y prestación de servicios en todas nuestras oficinas, contamos con una estructura de gobierno global. Ésta consiste en cinco Áreas geográficas, cada una de ellas con un Comité Ejecutivo de Área que trabaja en estrecha colaboración con nuestro Comité Ejecutivo Global, encabezada por nuestro Presidente y Director General, Jim Turley. Para reforzar nuestros esfuerzos como organización global también contamos con Ernst & Young Global, una entidad que trabaja estratégicamente con cada una de las Áreas para aportar consistencia y excelencia en todas nuestras actividades alrededor del mundo.

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¿En qué países tiene oficinas Ernst & Young?

R:

Ernst & Young tiene 144.000 profesionales trabajando en 140 países. Echa un vistazo a nuestro localizador de oficinas.

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¿Cómo elijo la línea de servicio más adecuada a mi perfil?

R:

La elección correcta debe ajustarse a tu área de interés y especialización. Echa un vistazo a nuestra web para conocer en profundidad quiénes somos y qué servicios ofrecemos. Después habla con tus profesores, expertos en selección, consejeros de la universidad, amigos y familiares, que te proporcionarán toda la información que necesitas para saber dónde encajarías mejor. Ernst & Young está creciendo y expandiéndose en nuevas áreas de negocio muy interesantes, principalmente en servicios de consultoría, por lo que hay muchas oportunidades para ti. Invierte tiempo ahora en explorar las posibilidades, para tomar más adelante una decisión meditada.

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¿Necesito estar especializado en Auditoría de Cuentas para unirme a Ernst & Young?

R:

La necesidad de una especialización en Auditoría de Cuentas depende de los puestos en los que estés interesado. Dispones de información más detallada sobre requisitos específicos en la descripción de los puestos que encontrarás en el Buscador de empleo.

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¿Puedo solicitar un puesto fuera de mi país de residencia?

R:

Puedes solicitar cualquier puesto disponible en todos aquellos países que estén buscando recién licenciados. Ten en cuenta que tus opciones de ser seleccionado dependerán de los requisitos establecidos por el país contratante, políticas de empleo y exigencias de visado y/o permisos de trabajo.

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¿En qué consiste la política de trabajo flexible de la organización?

R:

Estamos comprometidos con el éxito profesional y personal de nuestra gente. Tenemos un enfoque pragmático para ayudar a cada profesional a cumplir con sus compromisos dentro y fuera de la oficina. Mediante una comunicación fluida creamos un entorno de trabajo que satisface por igual las necesidades de nuestra actividad, clientes y profesionales. Este enfoque te permitirá atender a compromisos familiares, o perseguir ambiciones personales fuera del trabajo. Estamos orgullosos de aquellos empleados que han participado en los Juegos Olímpicos, escrito novelas y grabado discos al mismo tiempo que desarrollaban su carrera en Ernst & Young.

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Becas

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¿Ofrecéis experiencia de trabajo? ¿Qué prácticas se ajustarían mejor a mí?

R:

Valoramos la importancia de ofrecer oportunidades a recién titulados para de adquirir la experiencia laboral que les ayude a dar el salto del entorno educativo al profesional. Ofrecemos experiencias laborales en muchas de nuestras oficinas en todo el mundo. Visita las prácticas para recién licenciados e infórmate de las posibilidades disponibles en el país que prefieras. También te recomendamos que busques más información en la oficina de orientación profesional de tu universidad.

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¿Dónde puedo encontrar más información sobre prácticas?

R:

Si tu intención es dar un impulso inicial a tu carrera, participa en uno de nuestros programas de prácticas y adquirirás una experiencia muy valiosa. Si una vez acabado el periodo de prácticas tu rendimiento ha sido satisfactorio, se te ofrecerá un puesto con nosotros. Echa un vistazo a las diferentes ofertas de empleo disponibles en el país que prefieras y envíanos tu solicitud.

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¿Qué responsabilidades tienen los becarios?

R:

Los becarios trabajan con un equipo al igual que el resto de recién licenciados. Esto significa que recopilarás datos, realizarás análisis, prepararás presentaciones y asistirás a reuniones. También recibirás una formación constante para ayudarte a empezar, y una amplia preparación por parte de los consultores de tu equipo durante tu periodo de prácticas.

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¿Qué es el IILC y cómo puedo solicitar asistir?

R:

El International Intern Leadership Conference es un evento anual que se celebra en Disneylandia, Orlando, Florida. Es el mayor evento de este tipo, y asisten unos 2.000 becarios de todo el mundo. El IILC ofrece a los becarios la oportunidad de conocer nuestro liderazgo global, así como aprender más sobre nuestra visión y estrategia. Sólo se puede asistir al Congreso con invitación, y es un premio de reconocimiento a nuestros mejores becarios. Si eres uno de los afortunados, recibirás formación por parte de nuestros líderes más destacados, participarás en seminarios sobre temas de actualidad global y podrás participar en actividades de equipo. Es una gran oportunidad para construir una red de contactos global y adquirir una clara perspectiva de lo que podría ser tu futuro en Ernst & Young.

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Desarrolla tu carrera profesional

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¿Cómo podré continuar creciendo como profesional?

R:

Nos comprometemos a facilitarte un aprendizaje y desarrollo continuos. Tenemos en cuenta tanto tus puntos fuertes como tus necesidades formativas para proporcionarte la combinación adecuada de experiencias, aprendizaje y formación. Este enfoque te ayudará a acelerar tu progreso y a alcanzar tus metas y aspiraciones profesionales. Llamamos a este enfoque EYU (Ernst & Young and You), y es el reflejo de un compromiso mutuo con tu desarrollo. Tú serás el responsable de transmitirnos tus necesidades y aspiraciones, y nosotros te proporcionaremos las herramientas y oportunidades para satisfacerlas.

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¿Qué formación ofrecéis?

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La formación es un elemento fundamental de EYU. Con nuestros reconocidos programas de aprendizaje y desarrollo, recibirás la formación básica que necesitas tanto presencial como online. También recibirás formación complementaria a través de nuevas experiencias, prácticas en ambientes reales de trabajo y tutorías. Encontrarás más información en EYU.

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Una vez que me incorporo, ¿qué posibilidades tengo de trabajar en otro país?

R:

Nos comprometemos a ofrecer a nuestros profesionales experiencias internacionales. Si tu rendimiento es satisfactorio, podrás optar a programas de movilidad internacional, de corta o larga duración. Tu manager te ayudará a identificar cualquier oportunidad que pueda reforzar tu desarrollo profesional con alguna experiencia internacional.

P:

¿Qué influencia tendré sobre el desarrollo de mi carrera profesional?

R:

Tú diriges tu carrera profesional en Ernst & Young, pero el desarrollo es un compromiso mutuo. Tú eres el responsable de transmitirnos tus aspiraciones y necesidades de desarrollo. Nosotros te proporcionamos un entorno de trabajo en equipo de alto rendimiento que te ayudará a convertirte en un profesional de éxito. También te ofrecemos un gran número de opciones para tu carrera profesional y permitimos flexibilidad hasta donde sea posible, para que puedas conciliar tu vida personal y laboral. A cambio, tienes una responsabilidad con tu crecimiento profesional y personal y con conseguir el mejor rendimiento cada día.

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Ernst & Young y su entorno

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¿Cuántas horas trabajaré a la semana?

R:

Tus horas laborales variarán de acuerdo con el trabajo o proyecto en el que estés involucrado, sobre todo durante períodos de grandes cargas de trabajo. Animamos a los equipos a que trabajen con flexibilidad y se pongan de acuerdo sobre la mejor manera de atender a las necesidades de cada proyecto. La comunicación habitual con tu equipo y tu supervisor te hará entender sus expectativas y podrás organizar tu tiempo de forma eficaz.

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¿Cómo viste la gente en Ernst & Young?

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Dado que ofrecemos servicios profesionales a nuestros clientes y ellos esperan que vistamos apropiadamente, un vestuario formal es lo más apropiado para nuestras reuniones con ellos. La excepción a esta regla aparece cuando estás trasladado a las oficinas del cliente, en cuyo caso debes adoptar el código de vestuario del cliente.

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¿Cómo es la vida social dentro de la Firma?

R:

Aquí encontrarás compañeros que representan una gran variedad de orígenes, opiniones y puntos de vista, pero unidos por unos valores comunes. Esto significa que hay muchos grupos y redes construidos alrededor de intereses compartidos, que van desde hobbies, deportes y actividades creativas o intelectuales, hasta voluntariado. Cualesquiera que sean tus intereses o aficiones, encontrarás compañeros con los que compartirlos.

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¿En qué consiste el enfoque hacia la diversidad y la integración de Ernst & Young?

R:

Queremos crear un ambiente de trabajo en el que todos se sientan valorados, parte de la comunidad y capaces de rendir al más alto nivel. La diversidad y la integración incluyen a todo el mundo. Consiste en aprovechar los diferentes puntos de vista para tomar mejores decisiones, tanto para nosotros como para nuestros clientes. También consiste en ayudar a nuestros profesionales a que desarrollen todo su potencial marcando la diferencia. Para nosotros, la diversidad y la integración tienen sentido en el contexto empresarial: nos ayudan a relacionarnos con nuestros clientes y equipos dentro de una economía global.

P:

El medio ambiente es muy importante, ¿cuál es el enfoque de Ernst & Young hacia la sostenibilidad?

R:

Sabemos que tenemos una responsabilidad corporativa hacia el medio ambiente, y creemos que podemos hacer posible que nuestra gente contribuya de forma individual. Como organización llevamos a cabo varias estrategias. Por ejemplo, promovemos edificios libres de emisiones de CO2; reducimos la necesidad de viajes transoceánicos mediante el uso de videoconferencias; y utilizamos proveedores de energías limpias siempre que es posible. De forma individual, puedes participar en uno de nuestros eco-equipos que promueven las prácticas responsables, o puedes emplear parte de tu tiempo en organizaciones benéficas o de ayuda al medio ambiente.

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¿Cómo puedo involucrarme con mi comunidad?

R:

Tenemos una filosofía de voluntariado, y fomentamos cualesquiera de tus iniciativas que ayuden a tu comunidad.

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Tengo compromisos personales que son importantes para mí. ¿Puedo seguir aspirando a formar parte de Ernst & Young?

R:

Sabemos que el éxito va más allá de lo que se consigue en la oficina. Ese es el motivo por el que nos ayudamos mutuamente a obtener un equilibrio profesional y personal, alcanzar nuestras metas y cumplir nuestros compromisos. Algunos de nuestros empleados han sido deportistas profesionales, han escrito novelas, grabado discos y desarrollado multitud de iniciativas personales mientras trabajaban en Ernst & Young. La clave para conciliar tus compromisos profesionales y personales es mantener una comunicación constante con tu equipo y tu supervisor, y ser flexible.

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