Evaluación del desempeño
Plantear un sistema de evaluación basado en objetivos nos va a ayudar a dirigir nuestros esfuerzos desde el principio de cada Ejercicio. Saber lo que los demás esperan de nosotros y tener un lenguaje común a la hora de evaluar. Nuestro procedimiento de evaluación del desempeño (PMDP) – que forma parte de nuestro plan de formación EYU- consiguen alinear tus objetivos de trabajo a conseguir para el ejercicio con la estrategia de la Firma. El ciclo de evaluación del PMDP consiste en reflejar tus objetivos de trabajo y desarrollo en el Plan Anual junto con tu responsable, una revisión a medio año de la marcha de estos objetivos y finalmente una evaluación final de la consecución de los mismos.
Tendrás tus objetivos especificados en base a la estrategia de la Firma. Esto permitirá evaluar los logros alcanzados durante el año. El resultado del proceso se empleará para apoyar, premiar y reconocer tus contribuciones al trabajo del Ejercicio.
Te animamos a mantener una relación fluida con tu responsable en todo momento.
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