EY Experience across EMEIA

Trabajar en EY en el Área EMEIA

¿Cómo es trabajar en EY? Aquí puedes ver a nuestros profesionales trabajando en nuestras oficinas del Área EMEIA.

Escucha directamente de nuestra gente como es la vida dentro y fuera de EY.

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Cómo aplicar a un trabajo en EY

Escoger dónde comenzar tu carrera es una de las decisiones más importantes que tomarás en tu carrera. Esta página te ayudará a hacerte una idea de cómo es la vida en EY, cómo te ayudaremos a desarrollar tu carrera y por qué disfrutarás trabajando aquí.

Utiliza las tabulaciones de la página para saber más sobre cómo aplicar y asegurarte que tienes posibilidades de tener éxito.

Candidatura, entrevista, selección

Hay siete pasos que completar antes de poder incorporarte con nosotros. Este proceso te ayudará a asegurarte que presentas tu candidatura a una vacante apropiada y te da la oportunidad de conocernos antes de que empieces a trabajar aquí.

Identifica tus intereses

Para un momento y visita Tu papel aquí para aprender acerca de nuestras líneas de servicio e identificar tu área de interés. Puedes entonces aplicar para la vacante que te interese en Auditoría, Consultoría, Transacciones o Abogados.

Busca las oportunidades

Haz click en "Buscador de empleo" y localiza las vacantes abiertas en el área que más te interese. Encontrarás más información sobre requerimientos específicos en las descripciones de puesto.

Aplica on-line

Esta es tu oportunidad para darnos tanta información sobre ti como necesitemos para asegurar que tendrás éxito en EY. Pedimos a los candidatos que rellenen el formulario online para asegurar que todos son evaluados justamente y de forma objetiva. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento analiza cada caso. Si lo necesitas, puedes guardar tu candidatura y completarla más tarde.

Prepara tu entrevista

Siempre que sea posible, la primera entrevista tendrá lugar en la oficina en la que vayas a aplicar y tendrá una duración de una hora. Estamos encantados de saber más sobre tu personalidad, tus fortalezas y atributos, así como aquello en lo que estás más interesado.

Recomendamos que pienses en tus hobbies, en ti como líder y en tus actividades extra-curriculares, así como en otras experiencias profesionales que hayas tenido y que puedan ser relevantes para EY. Es útil también pensar en aquellas cuestiones que te gustaría preguntar a ti como entrevistador.

Completa el proceso de evaluación

Dependiendo de la posición a la que estés presentando tu candidatura, quizá tengas que participar en un Assesment Center. Esto incluirá ejercicios como trabajo en equipo, un caso y posiblemente una entrevista con un Director o Socio. Esta entrevista te da la oportunidad de conocernos más a la vez que te permite conocerte mejor a ti y a tus fortalezas.

La estructura y contenido exacto de este assesment así como la entrevista final dependerá del programa al que aplicas, ya que los diferentes puestos requieren diferentes habilidades. Te daremos más información cuando te invitemos al assesment center.

Revisa nuestra oferta

Nosotros siempre deseamos comunicarte el resultado de tu assessment center antes de 48 horas. Para ayudar a conseguir que consigas lo máximo de tu experiencia con nosotros, también nos ofreceremos a comunicarte el feedback de tu entrevista. Si superas esta fase, te haremos una oferta formal.

Prepárate para unirte

Encontrarás una gran comunidad de compañeros en EY dispuestos a darte la bienvenida. En los meses anteriores a tu incorporación, tendrás la oportunidad de formar parte en nuestros eventos de “networking” y la posibilidad de conocer a tus compañeros. Te animamos a que aproveches estas ocasiones para preparar tu primer día en EY.

Diferentes formaciones y habilidades pero mismos valores

Hay un número de criterios que buscamos en nuestros trabajadores. Si estos te describen, puedes estar seguro de que te sentirás cómodo dentro de nuestro entorno de trabajo.

Personas que sobresalen

No estamos buscando únicamente gente que tiene buenos resultados académicos. También queremos gente que demuestre liderazgo a través de actividades extracurriculares y que haya participado en diferentes comunidades.

Personas que saben trabajar en equipo

Buscamos evidencias de que eres bueno escuchando, aprendiendo, compartiendo y desarrollando trabajo con otros, incluidos los que son diferentes a ti.

Personas con integridad

Queremos que tengas un claro sentido de responsabilidad personal y profesional y que están comprometidos por hacer lo que tiene que hacer.

Personas que pueden demostrar respeto

Buscamos gente que reconozca el valor de las diferentes formaciones y puntos de vista. Respetando estas diferencias enriquecemos nuestras perspectivas, que nos ayudan a construir relaciones sólidas y mejorar las relaciones con nuestros clientes.

Personas con energía, entusiasmo y valor para liderar

Queremos que tengas pasión y entusiasmo sobre las oportunidades en EY y lo que te espera el futuro.

Saca lo mejor de ti

¿Qué puedes esperar de una entrevista? ¿Cómo puedes prepararte para causar una buena impresión? Te ofrecemos un número de trucos y guías que pueden darte confianza en ese gran día.

  • Aprende lo máximo que puedas de EY: quienes somos, cuáles son nuestros servicios y las decisiones estratégicas. Asegúrate que tus fortalezas y metas profesionales están alineados con las nuestras, y por qué crees que tendrías éxito en nuestra organización.
  • Prepara una lista de preguntas para tu entrevistador: así podrás asegurarte de si EY es un buen sitio para comenzar tu carrera profesionalPregúntanos sobre nuestra organización, nuestros clientes y las oportunidades que ofrecemos y puedes esperar de nosotros.
  • Intenta relajarte y recordar que estamos interesados en cómo eres realmente: Nuestros entrevistadores están interesados en sacar lo mejor de ti. Sabemos que las entrevistas pueden ser difíciles pero queremos que lo disfrutes. Escucha atentamente a cada pregunta y tomate tu tiempo para pensar en la respuesta.
  • Háblanos: somos amigables y estamos siempre dispuestos a escuchar tu respuesta a las preguntas. Ven a uno de los foros de las universidades y pregunta a alguno de nuestros empleados cómo es realmente trabajar en EY.
  • Consigue consejo experto: el departamento de carreras de la universidad te puede ofrecer consejo y guía para ayudarte a completar tu candidatura e incluso a cómo llevar a cabo el proceso de entrevistas.

Candidatura, entrevista, selección y más

Asegura que sabes todo lo que puedes sobre el proceso de selección, entrevistas… Puedes también conocer más información sobre cómo es trabajar aquí, tu desarrollo profesional y la vida en EY.

 

Candidatura to EY

¿Cómo puedo enterarme de las vacantes abiertas?

Para obtener una lista complete de la vacantes abiertas en el país que elijas, ve a Job search. Y si hay alguna disponible, contacta con la oficina de empleo de tu universidad.

¿Cómo empiezo el proceso de selección para una vacante?

Busca en nuestra página web para identificar tu área de interés, y luego pincha en Job search y aplicar online. Encontrarás información sobre requerimientos específicos del puesto. Para más información detallada de nuestros procesos de selección pincha en: application process.

¿Hay alguna oficina en la que es más fácil obtener una entrevista o una oferta?

Todas nuestras oficinas tienen los mismos estándares en cuanto a cualificaciones académicas, competencias y características personales. De todas formas, algunas oficinas incorporan un mayor número de graduados, dando así más oportunidades para acceder y conseguir una entrevista. Pincha en Job search para ver las oportunidades que te ofrecemos en tus localidades preferidas y aplicar así en ellas.

¿Puedo hablar con alguien sobre el proceso de reclutamiento y programas disponibles?

Hay varias formas de saber más acerca de nuestro proceso y nuestros programas. Si hay alguno disponible para ti, empieza por organizar una reunión con la Oficina de Prácticas de tu Centro de estudios.

También puedes hablar con alguno de tus profesores y compañeros que hayan realizado una beca con nosotros. Ellos podrán ofrecerte más impresiones e información que te ayudarán a tomar una decisión fundamentada en EY.

¿Qué pasa una vez que recibes mi CV?

Nuestro proceso de entrevistas varía un poco dependiendo del país y la posición a la que apliques. Tan pronto como recibamos tu candidatura, te enviaremos un email de confirmación. Si tu perfil cumple nuestros requisitos, entonces te invitaremos a une entrevista. Asegúrate que lees nuestros consejos sobre cómo preparar una entrevista.

¿Puedo actualizar mi perfil y mis aplicaciones a un puesto?

Sí, puedes actualizar tu perfil y tus aplicaciones siempre que quieras. Simplemente metete en tu perfil, donde podrás editar toda tu información. Si quieres actualizar o modificar tus candidaturas selecciona “My Job Page” donde podrás realizar todos los ajustes.

¿Puedo eliminar mi perfil y mis candidaturas?

Sí, puedes eliminar tu perfil y tus candidaturas siempre que quieras. Para eliminar tu cuenta, metete en tu perfil y haz click en “My Account Options”, donde podrás ver un link para eliminar. Haz click y sigue las instrucciones online para borrar tu cuenta.

¿Cómo puedo recibir notificaciones cuando se publica una oferta?

Para recibir notificaciones de las nuevas ofertas, metete en tu perfil, haz click en"My Account Options," desliza la barra hasta la selección correspondiente, haz click en “Edit” y selecciona "Send me an email notification whenever a new position matching my profile is posted (Job Posting Notification)."

¿Cómo puedo recuperar mi nombre de usuario y contraseña?

Haz click en el link que accede a tu perfil y regístrate en el apartado "Forgot password" or "Forgot username." Sigue las instrucciones y recibirás un email con tu petición.

 

Trabajar en EY

¿Cómo está estructurado EY?

EY es una organización global compuesta por profesionales que están en más de 150 países. Cada miembro de la firma depende de un socio, que tiene control operacional del negocio.

De todas formas, de cara a mantener los mismos altos estándares de calidad de servicio en cada una de nuestras localizaciones, tenemos una estructura de gobierno global. Ésta consiste en cuatro areas geográficas, cada una de las cuales tiene, un área ejecutiva que trabaja conjuntamente con nuestro Gobierno Global.

Para respaldar los esfuerzos para conseguir ser una organización global, también tenemos EY Global, que trabaja estratégicamente con cada una de nuestras áreas para respaldar la consistencia y la excelencia en cada una de las actividades que realizamos en todo el mundo.

¿Dónde hay oficinas de EY por el mundo?

EY tiene 175.000 personas trabajando por todo el mundo en 150 países. Échale un vistazo a nuestro location map.

¿Cómo elijo a qué línea unirme?

La opción correcta para ti reflejará tu área de interés y especialización. Investiga a fondo nuestra página web para conocer mejor quiénes somos y los servicios que ofrecemos. También podrás hablar con tus profesores, seleccionadores, orientadores, amigos y familia para conseguir toda la información que necesitas para entender dónde podrás tener un mayor éxito.

EY está creciendo y expandiéndose en nuevas y excitantes áreas, particularmente en Consultoría, donde hay muchas oportunidades que puedes considerar. Invierte tiempo ahora en buscar posibilidades, de tal forma que puedas tomar una decisión correcta más tarde.

¿Necesito alguna certificación de algún tipo para unirme a EY?

Los requisitos para los certificados dependen de las oportunidades que más te interesen y dónde puedes aplicar. Podrás encontrar información más detallada sobre cuestiones específicas que se requieren en un trabajo en Job search.

¿Puedo aplicar por un trabajo que no esté en mi país de origen?

Puedes aplicar por las vacantes abiertas en cualquiera de los 140 países en los que se recluten licenciados. Tus posibilidades dependen de todas formas en los requisitos concretos que tenga cada país, sus leyes de trabajo regulatorias, y permisos de trabajo o visas que se requieran.

¿Cómo es la política de trabajo flexible en la organización?

Estamos comprometidos con ayudar a la gente a tener éxito tanto profesional como personal. Tenemos un acercamiento pragmático para respaldar a nuestros trabajadores que necesitan conciliar tanto dentro como fuera de la oficina. Lo hablaremos contigo y juntos elaboramos un horario de trabajo que permita conciliar tus intereses con los nuestros, nuestros equipos y nuestros clientes.

Este acercamiento permite que puedas dedicarte a tus compromisos familiares o perseguir algunos de tus intereses fuera de la oficina. Estamos orgullosos de que algunos de nuestros empleados hayan trabajado en las Olimpiadas, escrito novelas o grabado discos durante su carrera en EY.

También creemos en el poder de la integración, y hemos creado un ambiente de trabajo que ofrece la flexibilidad y el soporte para acomodar tu vida personal con la profesional. Cuando te unes a nosotros, te estás uniendo a una organización que te respeta tanto como una persona cualificada, como a tu entorno, género, etnia, orientación sexual o habilidades físicas.

 

Programas de estudiantes en EY

¿Ofrecéis programas de prácticas? ¿Qué programa me encajaría mejor?

Nosotros creemos fuertemente en proporcionar experiencias de trabajo para ayudarte en este periodo de transición hacia tu vida profesional. Te ofrecemos oportunidades de trabajo en muchos de nuestros países. Busca en "opportunities" qué oportunidades están abiertas para ti.

¿Ofrecéis becas?

Sí. Si estas buscando un impulse en tu vida profesional, participar en uno de nuestros programas de beca te proporcionarán la experiencia y conocimientos. Si el desarrollo de tu beca va bien, al final del programa se te ofrecerá un puesto de trabajo a tiempo completo con nosotros cuando hayas finalizado tus estudios. Echa un vistazo a los diferentes programas de prácticas que pueden interesarte, pero ten en cuenta de que no todos los países ofrecen los mismos puestos o vacantes.

¿Qué responsabilidad tienen los becarios?

Como becario, trabajarás como un miembro del equipo más. Esto quiere decir que recogerás información, realizarás análisis, preparar presentaciones y participar en reuniones.Ten por seguro que también recibirás formación para ayudarte a empezar, así como coaching para tu experiencia.

¿Qué es la International Intern Leadership Conference (IILC) y cómo puedo aplicar para ir?

La IILC es un evento anual que tiene lugar en Disney World en Orlando, Florida. Es uno de los mayores eventos de este tipo y recoge a más de 2.000 participantes de todo el mundo.

IILC da a los becarios la oportunidad de conocer y dar la bienvenida nuestros líderes globales y aprender sobre nuestra visión y estrategia. La conferencia solo se puede ir con invitación y es un premio para los becarios con buen desempeño.

Aprenderás de nuestros mejores líderes, participarás en seminarios sobre los actuales problemas globales y estar involucrado en actividades de equipo. Es una gran experiencia crear una red de trabajo global y construir una visión de cómo puede ser tu futuro en EY.

 

Desarrollando tu carrera

¿Cómo seguiré formándome como profesional?

Estamos comprometidos con tu continua formación y desarrollo. Tenemos en cuenta tus fortalezas y necesidades de formación para darte las experiencias, aprendizaje y coaching que necesites. Esto acelerará tu progreso y respaldará tus metas de carrera y aspiraciones.

A ésto lo llamamos EYU, [Link to Your Development, How will I develop tab] y refleja un compromiso con tu desarrollo. Trabajaremos contigo para conocer tus necesidades y aspiraciones y te ofreceremos las herramientas y oportunidades que necesitas para salvarlas.

¿Qué clase de formación puedes esperar de EY?

La formación es un el núcleo central de EYU [Link to Your Development, How will I develop tab]. Con nuestros programas de formación y desarrollo, recibirás la formación formal que necesitas en varias modalidades tanto en clase como de forma online.

También recibirás formación informal de valor a través de nuevas experiencias y coaching en el día a día de trabajo así como mentoring. Visita EYU [Link to Your Development, How will I develop tab] para más información.

Una vez que me uno a EY, ¿puedo trabajar en otro país?

Estamos comprometidos a ofrecer a nuestra gente experiencias profesionales. Una vez que has estado con nosotros un año, puedes aplicar por un traslado a corto plazo o a nuestro programa de movilidad internacional. Necesitarás un buen desempeño para poder aplicar. Habla con tu manager y te ayudarán a identificar qué oportunidades están a tu alcance para impulsar tu carrera con experiencia internacional.

¿Qué influencia podré tener sobre mi propio desarrollo profesional?

Tú diriges tu propia carrera en EY, pero desarrollarlo es un compromiso conjunto. Eres responsable de decirnos tus aspiraciones y las revisiones de tu evaluación de desempeño nos ayudarán a identificar tus necesidades de desarrollo.

Nosotros ofrecemos un entorno que te respalda, de formación, aprendizaje, equipo y alto rendimiento que te ayudará a convertirte en un profesional competente. Ofrecemos una gran variedad de opciones de carrera y siempre que sea posible permitimos flexibilidad para que puedas compaginar tu vida personal y profesional.

A cambio, tomarás responsabilidad de tu crecimiento profesional y personal y de tu buen desempeño cada día.

 

La vida en EY

¿Cuál es la jornada de trabajo semanal?

No hay una semana de trabajo normal en EY. Tus horas variaran según la carga de trabajo o proyecto en el que estés involucrado. Habrá semanas con mucha carga en las que tendrás que realizar parte del trabajo los fines de semana. Animamos a todos los equipos de todos los niveles a trabajar de forma flexible y negociar y debatir cómo cumplir con las demandas. Comunicándote de forma regular con tu equipo y con tu supervisor, serás capaz de entender sus expectativas y planificar tu tiempo con efectividad.

¿Cómo se viste la gente en EY?

Our office dress policy is business casual. However, we're providing a professional service to our clients and they expect us to look the part, so formal business attire is appropriate for meetings with clients. The exception to this rule is when you're based at client sites, in which case you may adopt the client's dress code policy.

¿Cómo es la vida social en la oficina?

Aquí encontrarás personas de todos los lugares, opiniones y perspectivas pero que comparten unos mismos valores.

Esto quiere decir que hay un gran número de grupos y redes sociales construidas alrededor de intereses e inquietudes comunes. Estos van desde hobbies, deportes, creatividad o intelectual voluntariado… También incluyen asociaciones como las madres trabajadoras, redes laborales de mujeres, grupos étnicos y culturales y bien respaldados, lesbianas gays bisexuales y transexuales.

Atendiendo a tu entorno e intereses, género podrás encontrar compañeros que compartan tus intereses.

¿Cómo se posiciona EY a la diversidad y la integración?

Hemos creado un entorno donde todas las personas se sienten valoradas como parte de la comunidad de la que forman parte y son capaces de hacer un buen desempeño y tener éxito.

La diversidad es el mix de gente que tenemos y la integración es cómo sacamos lo mejor de esta mezcla. Se trata de aceptar y tener en cuenta distintos puntos de vista y cómo interpretarlos para tomar las mejores decisiones para nosotros y nuestros clientes. Se trata también de operar de una forma que ayude a la gente a alcanzar su potencial y conseguir la diferencia, vengan de donde vengan y cualesquiera que sean sus características.

Creemos en desarrollar la cultura y habilidades de nuestra gente, incluyendo ayudarles a descubrir sus propias suposiciones, marcos de referencia y comportamientos.

Nuestro compromiso con la diversidad y la integración da sentido al negocio: nos ayuda a acercarnos a los clientes y equipos en una economía global. Y en un mundo de constante movimiento, nos facilita movernos con facilidad a través de las fronteras.

¿Cómo entiende EY la sostenibilidad medioambiental?

Reconocemos que tenemos una responsabilidad para reducir el impacto que tenemos en nuestro entorno, pero también entender la sostenibilidad como un problema importante para EY y para nuestros clientes:

De forma global, medimos nuestra huella de carbón y siempre encontramos forma de reducirlas como:

  • Ubicar nuestras oficinas en edificios con altos estándares de sostenibilidad
  • Reduciendo los viajes intercontinentales impulsando el uso del video y teleconferencia
  • Utilizando proveedores ecológicos siempre que sea posible.

Como un individuo, puedes participar en uno de nuestros eco-teams en nuestras oficinas que promueven prácticas responsables o puedes contribuir con tu tiempo a la caridad o a una organización que promueva beneficiar al entorno o al medioambiente.

¿Cómo puedo involucrarme con mi comunidad local?

Animamos a nuestra gente a usar sus habilidades para ayudar a sus comunidades a conseguir sus metas a través del voluntariado. Nosotros dividimos nuestras actividades en tres: emprendimiento, educación y sostenibilidad medioambiental.

Tendrás muchas oportunidades para involucrarte en la comunidad en la que vivas o trabajes. Por ejemplo, la gente de EY ha hecho de tutores en escuelas de secundaria, guías o mentores para emprendedores u organizando salidas para plantar árboles.

Involucrarte en estas actividades puede también beneficiar tu carrera, ayudándote a desarrollar habilidades en otro tipo de áreas.

Tengo compromisos personales que son importantes para mí. ¿Puedo unirme igualmente a EY?

Entendemos que el éxito es algo que abarca algo más que la carrera profesional; para muchos la familia es lo primero. Por eso respaldamos a la gente a la hora de mantener un balance en su vida, en conseguir los objetivos personales y conseguir nuestras metas personales, sin dejar de lado nuestros compromisos personales.

Alguna de nuestra gente ha participado en deportes profesionales, escrito novelas, grabado álbumes o creado iniciativas personales mientras trabajan con nosotros. Muchos más han ayudado a crecer a sus hijos. La clave para mantener el equilibrio entre los compromisos personales y profesionales es la comunicación entre tu equipo y tu supervisor y manteniéndote flexible.

 

Preguntas frecuentes

Solicitud, entrevista, selección y más

Asegúrate de que sabes todo lo que puedes sobre nuestros procesos de solicitud de empleo, entrevistas y selección. También puedes averiguar más acerca de lo que supone trabajar aquí, el desarrollo de tu carrera profesional y lo que sería tu día a día en EY.

 

Cómo solicitar un empleo en EY

¿Dónde puedo informarme sobre puestos para recién titulados?

 

Accede a Búsqueda de empleo para encontrar las oportunidades existentes en Consultoría, Auditoría, Fiscal y Legal, Transacciones y Servicios Centrales. Clasificamos las ofertas por línea de servicio, y por ubicación geográfica. Encontrarás más información sobre los requisitos específicos en las descripciones de los puestos. Puedes bien solicitar el empleo on line o “Añadir a mis ofertas” para solicitar el puesto después de revisar varias oportunidades de empleo.

La oficina de orientación profesional de tu universidad también te facilitará más información. Empieza concertando una entrevista con la oficina de orientación profesional de tu universidad. Asimismo pide consejo a tus profesores, o habla con compañeros que hayan estado en uno de nuestros programas de prácticas. Ellos te proporcionarán más información y conocimientos de nuestra organización para que puedas tomar una decisión sobre tu posible desarrollo de una carrera profesional en EY.

¿Cómo empiezo el proceso de solicitud?

Accede al listado de ofertas de trabajo disponibles en el país de tu elección desde Búsqueda de empleo. Cuando identifiques una oferta interesante, solicítala on line y envíanos tu CV. Te enviaremos un correo electrónico de confirmación cuando hayamos recibido tu candidatura. Si tu solicitud cumple nuestros criterios, nos pondremos en contacto contigo para concertar una entrevista. Visita Únete a EY o Consejos útiles para la entrevista para ver más información sobre el proceso.

¿Cómo os hago llegar mi CV on line?

Para aumentar tus posibilidades, te recomendamos que envíes tu perfil directamente a una vacante disponible. Identifica tu área de interés, busca las ofertas, selecciona “Solicitud on line”, añade los datos de tu perfil y adjunta tu CV.

Puedes enviar información personal y profesional subiendo un CV. El sistema automáticamente extraerá la información pertinente incluida en el CV y completará parte de la aplicación on line. Puedes revisar la información extraída y realizar los cambios adecuados en los pasos siguientes. Hay un límite de caracteres de 2.500 para la sección de la experiencia laboral del CV. Si el número de caracteres supera los 2.500, el CV no se subirá. Se pueden subir archivos de los formatos siguientes: .doc, .wpd, .xls, .txt, .rtf, .htm/.html, .pdf, .zip.

¿Qué puedo hacer si no encuentro una oferta que se ajuste a mi perfil?

Te recomendamos que actives las alertas de empleo, a través de las cuales te enviaremos un aviso en cuanto aparezcan ofertas que se ajusten a tu perfil. También es recomendable que visites regularmente la web, lo que aumentará tus posibilidades de encontrar una oferta adecuada.

¿Debería enviar mi CV a todas las ofertas que encuentre interesantes?

Sí. Cada oferta es independiente, así que deberías enviar tu CV a cada oferta y zona geográfica en la que te gustaría que te tuviéramos en cuenta.

¿Cómo puedo buscar empleo en idiomas diferentes?

Disponemos de 12 idiomas: Inglés, francés, alemán, portugués, japonés, coreano, noruego, danés, italiano, español, sueco y holandés. Puedes desplazarte hacia la parte inferior de la página para ver qué idiomas están disponibles dependiendo de las oportunidades de cada país.

¿Puedo solicitar un puesto fuera de mi país de residencia?

Puedes solicitar cualquier puesto disponible en los 140 países en los que tenemos oficinas. Ten en cuenta que tus opciones de ser seleccionado dependerán de los requisitos establecidos por el país contratante, políticas de empleo y exigencias de visado y/o permisos de trabajo.

¿Hay oficinas donde sea más fácil conseguir una entrevista o una oferta?

Todas nuestras oficinas buscan las mismas excelentes calificaciones académicas, y un alto nivel de competencias y cualidades personales. Aun así, algunas oficinas contratan un mayor número de recién titulados, por lo que las oportunidades de solicitar empleo y que ten entrevisten son mayores. Entra en "Búsqueda de empleo" para revisar las ofertas actuales en la oficina que prefieras, y solicita un puesto.

Si envío mi CV a una oferta concreta, ¿cuándo sabré si me habéis incluido en el proceso de selección?

Cuando hagas una solicitud on line, te enviaremos un correo electrónico de confirmación que indicará que hemos recibido satisfactoriamente tu información. Si tu perfil y experiencia se ajustan a nuestros requisitos, un experto en selección se pondrá en contacto contigo para analizar en detalle tu CV. Ten en cuenta que, debido al gran número de CV que recibimos, no nos es posible contactar con todos los aspirantes a una oferta.

¿Dónde puedo conseguir ayuda en línea si tengo preguntas sobre cómo completar la solicitud?

Vete a la parte superior derecha de la página y haz clic en “Contacto”. Selecciona el país en el campo “Select a location specific to your query”. Completa todos los campos requeridos y añade tu pregunta en el cuadro de comentarios. Se enviará un correo electrónico al país pertinente y un equipo de selección de personal se pondrá en contacto contigo para resolver tu pregunta.

¿Qué diferencia hay entre Perfil general y Solicitud de empleo?

En la solicitud de empleo identificas la vacante específica que se ajusta a tu CV y decides solicitar ese puesto. De esta forma el experto de selección te verá como un candidato nuevo para ese puesto específico. Cuando vas a la sección Perfil de candidato, en la parte de la derecha de la pantalla puedes completar una solicitud general, que no se adjuntará a un puesto específico. Esto significa que serás un candidato activo en nuestra base de datos para que el experto en selección pueda encontrarte siempre que realice una búsqueda que coincida con tus preferencias y cualificaciones.

¿Puedo actualizar mi perfil y solicitudes de empleo?

Sí, puedes actualizar tu perfil y solicitudes de empleo siempre que quieras. Simplemente inicia sesión en tu perfil y podrás editar toda tu información. Si deseas actualizar o retirar una solicitud de empleo, selecciona la página de “Mi Trabajo” dentro de tu perfil y podrás hacer los ajustes que desees.

¿Puedo borrar mi perfil y solicitudes de empleo?

Sí, puedes borrar tu perfil y solicitudes de empleo siempre que quieras. Para borrar tu cuenta, inicia sesión en tu perfil y después haz clic en “Mis opciones de cuenta” donde encontrarás el enlace para borrar tu cuenta. Haz clic en este enlace y sigue las instrucciones en línea para borrar tu cuenta.

¿Cómo puedo recibir notificaciones de puestos vacantes?

Para recibir notificaciones de puestos vacantes, accede a tu perfil, haz clic en “Mis opciones de cuenta”, desplázate hasta la sección correspondiente, haz clic en el enlace “Edición” y selecciona “Deseo recibir una notificación por correo electrónico cuando se publique un puesto que concuerde con este perfil (Notificación de un puesto vacante)”.

¿Cómo puedo recuperar mi nombre de usuario o contraseña?

Haz clic en el enlace para acceder a tu perfil y en la página de inicio de sesión haz clic en “¿Has olvidado tu contraseña?” u “¿Olvidaste tu nombre de usuario?” Sigue las instrucciones en línea y recibirás un correo electrónico con tu solicitud.

 

Trabajando en EY

¿Cómo está estructurada EY?

EY es una organización global formada por varias firmas miembros en 140 países. Cada firma miembro es propiedad de sus socios, quienes tienen el control operacional de su actividad.

Sin embargo, para mantener los mismos niveles de calidad y prestación de servicios en todas nuestras oficinas, contamos con una estructura de gobierno global. Esta está formada por cuatro Áreas geográficas, cada una de ellas con un Comité Ejecutivo de Área que trabaja en estrecha colaboración con nuestro Comité Ejecutivo Global, encabezado por nuestro presidente y consejero delegado, Jim Turley.

Para reforzar nuestros esfuerzos como organización global también contamos con EY Global, una entidad que trabaja estratégicamente con cada una de las Áreas para aportar coherencia y excelencia en todas nuestras actividades alrededor del mundo.

¿En qué países tiene oficinas EY?

EY tiene 141.000 profesionales trabajando en 140 países. Echa un vistazo a nuestro localizador de oficinas.

¿Cómo elijo la línea de servicio más adecuada a mi perfil?

La elección correcta debe ajustarse a tu área de interés y especialización. Echa un vistazo a nuestra web para conocer en profundidad quiénes somos y qué servicios ofrecemos. Después habla con tus profesores, expertos en selección, consejeros de la universidad, amigos y familiares, quienes te proporcionarán toda la información que necesitas para saber dónde encajarías mejor.

En los enlaces que indicamos a continuación encontrarás más información sobre cada una de las principales líneas de servicio, sus sub-líneas de servicio y otras áreas de interés.
Consultoría ayuda a las empresas a gestionar sus riesgos y lograr mejoras basadas en el rendimiento.
Auditoría da a los stakeholders la tranquilidad de conocer la validez de los estados financieros u otra información vital del negocio.
Fiscal y Legal ayuda a que los clientes cumplan y operen a través de las complejas estrategias fiscales y regímenes internacionales.
Transacciones ayuda a los cliente en la compra, venta y fusión con otras compañías. 
Sservicios centrales gestiona nuestras funciones internas y apoya todos los aspectos de nuestro negocio.

EY está creciendo y expandiéndose en nuevas áreas de negocio muy interesantes, principalmente en servicios de consultoría, por lo que hay muchas oportunidades para ti. Invierte tiempo ahora en explorar las posibilidades, para tomar más adelante una decisión meditada.

¿Necesito algún tipo de especialización para unirme a EY?

La necesidad de una especialización depende de los puestos en los que estés interesado y de dónde los solicites. Encontrarás más información sobre los requisitos específicos en las descripciones de los puestos que puedes ver en Búsqueda de empleo.

¿En qué consiste la política de trabajo flexible de la organización?

Estamos comprometidos con el éxito profesional y personal de nuestra gente. Tenemos un enfoque pragmático para ayudar a cada profesional a cumplir con sus compromisos dentro y fuera de la oficina. Lo hablaremos contigo y juntos acordaremos un marco de trabajo que satisfaga por igual tus necesidades y las de nuestra actividad, equipos y clientes.

Este enfoque te permitirá atender a compromisos familiares, o perseguir ambiciones personales fuera del trabajo. Estamos orgullosos de aquellos empleados que han participado en los Juegos Olímpicos, escrito novelas y grabado discos al mismo tiempo que desarrollaban su carrera profesional en EY.

También creemos en el poder de la integración, y hemos creado un entorno de trabajo que proporciona la flexibilidad y apoyo para acomodar tanto las necesidades profesionales como personales de nuestros empleados. Al unirte a nosotros, te estarás uniendo a una organización que te respeta como persona individual con talento, sin tener en cuenta tu procedencia, sexo, origen étnico, orientación sexual o habilidades físicas.

 

Programas para estudiantes en EY

¿Ofrecéis experiencia de trabajo? ¿Qué programa de prácticas se ajustaría mejor a mí?

Valoramos la importancia de ofrecer oportunidades laborales que te ayuden a dar el salto del entorno educativo al profesional. Ofrecemos experiencias laborales en muchas de nuestras oficinas en todo el mundo. Visita las oportunidades [Link to Taleo] disponibles para ti. También te recomendamos que busques más información en la oficina de orientación profesional de tu universidad.

¿Ofrecéis programas de prácticas?

Sí. Si tu intención es dar un impulso inicial a tu carrera profesional, participa en uno de nuestros programas de prácticas y adquirirás una experiencia muy valiosa. Si una vez acabado el periodo de prácticas tu rendimiento ha sido satisfactorio, se te ofrecerá un puesto con nosotros cuando hayas completado tus estudios. Echa un vistazo a los diferentes programas disponibles, pero ten en cuenta que no todos los países ofrecen todos los programas.

¿Qué responsabilidades tienen los estudiantes en prácticas?

Los estudiantes en prácticas trabajan con un equipo al igual que el resto de los recién titulados. Esto significa que recopilarás datos, realizarás análisis, prepararás presentaciones y asistirás a reuniones. También recibirás una formación intensiva para ayudarte a empezar, y un amplio coaching por parte de los consultores de tu equipo durante tu periodo de prácticas.

¿Qué es el International Intern Leadership Conference (IILC) y cómo puedo solicitar asistir?

El IILC es un evento anual que se celebra en Disney World, Orlando, Florida. Es el mayor evento de este tipo al que asisten unos 2.000 estudiantes en prácticas de todo el mundo.

El IILC ofrece a los estudiantes en prácticas la oportunidad de conocer nuestro liderazgo global, así como aprender más sobre nuestra visión y estrategia. Sólo se puede asistir con invitación, y es un premio de reconocimiento a nuestros mejores estudiantes en prácticas.

Recibirás formación por parte de nuestros líderes más destacados, participarás en seminarios sobre temas de actualidad global y podrás formar parte de actividades de equipo. Es una gran oportunidad para construir una red de contactos global y adquirir una clara perspectiva de lo que podría ser tu futuro en EY.

 

Desarrolla tu carrera profesional en EY

¿Cómo podré continuar creciendo como profesional?

Nos comprometemos a facilitarte un aprendizaje y desarrollo continuos. Tenemos en cuenta tanto tus puntos fuertes como tus necesidades formativas para proporcionarte la combinación adecuada de experiencias, formación y coaching. Este enfoque te ayudará a acelerar tu progreso y a alcanzar tus metas y aspiraciones profesionales.

Llamamos a este enfoque EYU, y es el reflejo de un compromiso mutuo con tu desarrollo profesional. Trabajaremos contigo para determinar tus necesidades y aspiraciones, y te proporcionaremos las herramientas y oportunidades que te ayudarán a cumplirlas.

¿Qué tipo de formación ofrecéis?

La formación es un elemento central de EYU. Con nuestros reconocidos programas de aprendizaje y desarrollo, recibirás la formación básica que necesitas tanto presencial como en línea.
También recibirás formación complementaria por medio de nuevas experiencias, coaching in situ y tutorías. Encontrarás más información en EYU: Tu desarrollo profesional.

¿Qué influencia tendré sobre el desarrollo de mi carrera profesional?

Tú diriges tu carrera profesional en EY, pero el desarrollo es un compromiso mutuo. Tú eres el responsable de transmitirnos tus aspiraciones y tus revisiones de desempeño nos ayudarán a identificar tus necesidades de desarrollo profesional.

Nosotros te proporcionamos apoyo, formación y un entorno de trabajo en un equipo de alto rendimiento que te ayudarán a convertirte en un profesional de éxito. También te ofrecemos un gran número de opciones para tu carrera profesional y permitimos flexibilidad hasta donde sea posible, para que puedas conciliar tu vida personal y laboral.

A cambio, tienes una responsabilidad con tu crecimiento profesional y personal y con conseguir el mejor rendimiento cada día.

 

Tu día a día en EY

¿Cuál es el horario de trabajo en una semana típica?

No hay una semana típica en EY. Tu horario laboral variará de acuerdo con el trabajo o proyecto en el que estés involucrado. En ocasiones, es posible que tengas que trabajar algún fin de semana, en especial durante períodos de grandes cargas de trabajo. Animamos a los equipos a que trabajen con flexibilidad y se pongan de acuerdo sobre la mejor manera de atender a las necesidades de cada proyecto. La comunicación habitual con tu equipo y tu supervisor te hará entender sus expectativas y podrás organizar tu tiempo de forma eficaz.

¿Cómo viste la gente en EY?

Nuestro vestuario es ropa de negocios casual. Sin embargo, dado que ofrecemos servicios profesionales a nuestros clientes y ellos esperan que vistamos apropiadamente, un vestuario formal es lo más adecuado para nuestras reuniones con ellos. La excepción a esta regla surge cuando estás trasladado a las oficinas del cliente, en cuyo caso puedes adoptar el código de vestuario del cliente.

¿Cómo es la vida social dentro de la Firma?

Aquí encontrarás compañeros que representan una gran variedad de orígenes, opiniones y puntos de vista, pero unidos por unos valores comunes.

Esto significa que hay muchos grupos y redes construidos alrededor de intereses compartidos que van desde hobbies, deportes y actividades creativas o intelectuales, hasta oportunidades de apoyo y voluntariado. También incluyen grupos como madres trabajadoras, redes de mujeres profesionales, grupos étnicos y culturales y grupos de homosexuales, bisexuales y transexuales.

Independientemente de tu procedencia, sexo o cuales sean tus aficiones, encontrarás compañeros que compartirán tus intereses.

¿En qué consiste el enfoque hacia la diversidad y la integración de EY?

Hemos creado un ambiente de trabajo en el que todos se sientan valorados, parte de la comunidad y capaces de rendir al más alto nivel y tener éxito.

La diversidad es la mezcla de personas con la que contamos y la integración es cómo sacamos el máximo provecho de esta mezcla. Consiste en aprovechar los diferentes puntos de vista para tomar mejores decisiones, tanto para nosotros como para nuestros clientes. También consiste en ayudar a nuestros profesionales a que desarrollen todo su potencial y marquen la diferencia, vengan de donde vengan y sean como sean sus características.

Creemos en el desarrollo de las habilidades y la conciencia cultural de nuestra gente, y les ayudamos a darse cuenta de sus propias asunciones, marcos de referencia y conductas.

Nuestro compromiso con la diversidad tiene sentido para nuestro negocio: nos ayuda a participar con los clientes y equipos en una economía global. En un mundo de intercambios demográficos, nos permite navegar de forma eficaz entre fronteras.

¿Cuál es el enfoque de EY hacia la sostenibilidad medioambiental?

Sabemos que tenemos la responsabilidad corporativa de reducir nuestro impacto en el medio ambiente, y también vemos la sostenibilidad como un asunto empresarial importante para EY y para nuestros clientes.

A nivel global, medimos nuestras emisiones de CO2 y buscamos formas de reducirlas como:

  • ubicar nuestras oficinas en edificios que cumplan los más altos estándares de sostenibilidad
  • reducir la necesidad de viajes transoceánicos mediante el uso de vídeo y teleconferencias
  • utilizar proveedores de energías limpias siempre que sea posible

De forma individual, puedes emplear parte de tu tiempo en participar en los equipos ecológicos de nuestras oficinas que promocionan prácticas responsables, o colaborar con organizaciones benéficas o de ayuda al medio ambiente.

¿Cómo puedo involucrarme en mi comunidad?

Tenemos una filosofía de voluntariado y animamos a nuestros empleados a que utilice sus habilidades para ayudar a las comunidades en sus iniciativas. Hemos dividido nuestras actividades en tres: espíritu emprendedor, educación y medio ambiente.

Tendrás muchas oportunidades de involucrarte en la comunidad en la que vives o trabajas. Por ejemplo, los profesionales de EY realizan funciones de tutoría con estudiantes de secundaria con aptitudes prometedoras, con aspirantes emprendedores y con iniciativas de plantaciones de árboles.

Tengo compromisos personales que son importantes para mí. ¿Puedo seguir aspirando a formar parte de EY?

Sabemos que el éxito va más allá de lo que se consigue en la oficina; para muchos la familia siempre será lo primero. Ese es el motivo por el que nos ayudamos mutuamente a obtener un equilibrio profesional y personal, a alcanzar nuestras metas personales y a cumplir nuestros compromisos.

Algunos de nuestros empleados han sido deportistas profesionales, han escrito novelas, grabado discos y desarrollado multitud de iniciativas personales mientras trabajaban con nosotros. Muchos más han educado a sus hijos. La clave para conciliar tus compromisos profesionales y personales es mantener una comunicación constante con tu equipo y tu supervisor, y ser flexible.