La force d'une organisation globale
Le réseau Ernst & Young regroupe plus de 140 membres organisés en 5 zones géographiques. Ce modèle d'intégration nous permet de répondre aux enjeux globaux de nos clients. Chaque membre du réseau est une entité juridiquement disctinte, conformément aux exigences statutaires localse.
A travers nos cinq "Areas", nous apportons toute la compétence d'une organisation globale partageant ses savoirs, ses resources afin de garantir une qualité identique quelque soit le lieu où vous exercez votre activité.
Gouvernance
Notre schéma de gouvernance et notre système de management sont conçus pour un déploiement efficace de notre organisation mondiale à travers nos cinq areas. Dans le respect des règles d'exercice nationales, nous sommes résolument engagés dans une démarche d'alignement de nos infrastructures, de rationalisation de nos procédures et de nos programmes d'action, de création d'une culture mondiale de référence pour constituer une organisation réellement intégrée dans l'intérêt de nos collaborateurs, de nos clients et de toutes les parties prenantes.
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