Penser et agir en entrepreneur
Les entrepreneurs d’exception prennent des risques stratégiques mesurés pour avancer. Leurs idées novatrices contribuent à des changements positifs en créant des emplois et en générant de la croissance.
Pour nos dirigeants, notre engagement auprès des entrepreneurs dans les économies émergentes et développées du monde entier, favorise l'innovation et la créativité. Ce sont aussi des opportunités de travailler aux côtés de clients participant à la reprise économique et à une croissance durables.
Opportunités et expériences de niveau international
La mondialisation est l’enjeu déterminant de notre époque, ouvrant de nouveaux marchés et créant de multiples opportunités d’innovation et de croissance.
Ernst & Young vous offre l’occasion de devenir un acteur de premier plan au sein d’équipes internationales ayant une approche transverse sur les secteurs d’activités. Vous aiderez nos clients à mieux appréhender les opportunités offertes par la mondialisation et à gérer les risques qui l’accompagnent.
Vous trouverez plus d’informations sur Ernst & Young et la les opportunités internationales dans notre Rapport Annuel 2010.
Faire de nos collaborateurs une priorité
Notre objectif est de faire d’Ernst & Young le lieu de travail idéal pour des personnes exceptionnelles au sein d'une équipe internationale.
Dès votre arrivée, vous prendrez part à la promotion de notre culture basée sur l’intégration, le développement et la mobilisation de chacun de nos collaborateurs. En tant que leader, vous pourrez également aider d'autres collaborateurs, par des actions de tutorat, d’encadrement et en étant source d’inspiration pour votre entourage.
Pour faire d’Ernst & Young un lieu de travail véritablement exceptionnel, nous avons défini les priorités suivantes :
Des collaborateurs performants.
Attirer des individus très performants, déterminés à atteindre leur potentiel tout en aidant nos clients à réaliser le leur.
Un environnement inspirant.
Créer un environnement inclusif où tout le monde est le bienvenu, où votre point de vue est entendu et vos contributions valorisées.
Soutien et réconnaissance.
Offrir le soutien, la flexibilité et la reconnaissance dont vous avez besoin pour vous impliquer dans votre travail, avec vos collègues et auprès des communautés au sein desquelles vous vivez et travaillez.
Qu’est-ce qui nous différencie ?
Nous sommes à l’avant-garde de la mondialisation, faisant évoluer notre organisation pour offrir à nos clients la force d’un réseau international appuyé sur une présence locale, quelque soit leur pays d’implantation. En rejoignant Ernst & Young, vous pourrez poursuivre votre carrière de cadre dirigeant dans une entreprise en pleine croissance, dotée d’une perspective véritablement mondiale, impliquée dans l’engagement et l’intégration de tous ses collaborateurs.
La mondialisation a créé et valorisé des sociétés animées d’un nouvel esprit d’entreprise. Nous sommes déterminés à accompagner leur développement. Pour vous, cela signifie travailler avec les leaders de demain pour faire avancer la croissance sur les marchés émergents et développés.
