Mobilité - un état d’esprit
Bouger, travailler dans des environnements différents, est une expérience enrichissante, autant d’un point de vue professionnel que personnel. Parce que la diversité - métiers, missions, interlocuteurs - est au cœur même de notre activité et parce que notre nouvelle organisation intégrée offre une meilleure flexibilité à nos clients comme à nos collaborateurs, nous avons la possibilité de vous proposer de nombreuses opportunités de mobilité :
Une mobilité transversale
La souplesse de notre organisation facilite votre évolution vers un métier autre, un secteur d’activité nouveau, voire une spécialisation sur telle ou telle problématique client, selon vos souhaits. Nous avons mis en place les passerelles et programmes d’échanges nécessaires et, en même temps, les formations spécifiques pour réussir.
Une mobilité géographique
Ernst & Young, c’est 135 000 personnes dans 700 bureaux répartis dans 140 pays... autant d’opportunités de bouger !
Et depuis le 1er juillet 2008, notre réseau est structuré en 5 zones de management. Les pays d'afrique francophone appartienentt à EMEIA, une entité unique qui regroupe l’ensemble des pays d’Europe occidentale, centrale et orientale, du Moyen-Orient, de l’Inde et de l’Afrique. Pour vous, cela signifie des chances multipliées de mobilité, un champ d’expériences élargi et des rencontres toujours plus enrichissantes avec des professionnels de tous horizons.
Pour explorer toutes les opportunités de carrière au sein du réseau Ernst & Young,
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Global Exchange Program
Elargissez vos compétences techniques ou sectorielles en travaillant dans une environnement différent
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Residencies Program
Enrichissez votre parcours d’une expérience dans l’un de nos Centres d’Excellence
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