Notre engagement sociétal
Rejoindre Ernst & Young, c’est également s’ouvrir de multiples opportunités d’agir en faveur de la société civile, soit en participant aux initiatives « corporate », soit dans le cadre de missions de mécénat de compétences, soit encore pour des projets entièrement personnels soutenus par le management. Conscients de notre responsabilité en tant qu’acteur de la société, nous avons mis en place des actions concrètes afin de mieux intégrer les enjeux environnementaux et sociétaux. Nous y associons nos collaborateurs car nous sommes convaincus que c’est par l’addition des initiatives – individuelles et collectives – au quotidien que nous contribuerons à relever le défi majeur du développement et de la performance durable.
Nous concrétisons notre engagement sur trois axes forts, en ligne avec notre stratégie business et indispensables au bon fonctionnement de l’économie. Il s’agit de l’éducation – pour contribuer à donner à tous les mêmes chances de s’accomplir professionnellement, de l’entrepreneuriat – pour soutenir et promouvoir ces entreprises à fort potentiel de croissance et, enfin de l’environnement – pour limiter notre impact environnemental.
Ces initiatives donnent lieu à un reporting régulier et sont réajustées au regard des résultats et également des suggestions des collaborateurs.
Enfin, Ernst & Young n’hésite pas à mettre ses équipes d’experts en finances, droit, fiscalité à disposition, aussi bien dans le cadre de la Fondation d’entreprise Ernst & Young ou de missions d’aide à destination d’organismes oeuvrant pour la RSE.
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