Votre développement

Développer votre carrière

And crucially there are opportunities to progress your career in the direction that most interests you. You are not defined by the area of the business you work in, nor will you only work on one kind of assignment. Instead, you’ll be given plenty of opportunity to get varied experience and explore different facets of our business.

Your development is at the heart of our culture. It contributes to an engaging and positive workplace for all, provides opportunities to reward and recognize you, and helps deliver a differentiated service to our clients. In short, it is the foundation for continued success – yours and ours. 

Développer votre carrière chez Ernst & Young constitue une étape majeure étape vers la réalisation de votre potentiel. Notre programme EYU (Ernst & Young et vous) vous apportera les compétences, les connaissances et la confiance dont vous aurez besoin pour prendre en main votre carrière.

Il existe des opportunités de faire progresser votre carrière vers les domaines qui vous intéressent le plus. Vous ne serez pas confiné dans un seul domaine d’activité ou un type de missions unique. Au contraire, vous disposerez de nombreuses opportunités d’avoir une expérience variée et d’explorer les différentes facettes de notre activité.

Il contribue à la création d’un milieu de travail attrayant et positif pour tous, il offre la possibilité de vous récompenser et de reconnaître votre travail, et aide à offrir un service différencié à nos clients. En bref, il est le fondement de la réussite à long terme, la vôtre et la nôtre.

Pour en savoir plus, cliquez sur les onglets.

Un apprentissage en continu

Notre programme d’apprentissage global se déroule en deux parties. La première vise à renforcer vos compétences générales et votre sens des affaires. La seconde vise à constamment actualiser et améliorer vos compétences techniques dans tous nos domaines d'activité afin de vous permettre d’offrir un service performant et créer ainsi de meilleures relations avec les clients. Outre ces compétences, vous apprendrez beaucoup sur la manière d’établir des relations et de diriger les équipes.

Nous proposons actuellement plus de 16 000 cours dans notre système de formations. Une partie peut se faire en ligne, et de nombreux cours peuvent être adaptés à la fois à vos besoins pratiques et à votre évolution de carrière. L'an dernier, nos collaborateurs ont suivi plus de six millions d’heures de formation et complété plus de 700 000 sessions.

Où que vous soyez dans le monde, vous pouvez utiliser ce système non seulement pour accomplir votre formation, mais aussi pour valider une formation technique pour des raisons réglementaires.

Quels que soient vos objectifs de carrière chez Ernst & Young, de nombreuses étapes de formation jalonnent votre progression, du programme « Bienvenue chez EY » en tant que nouvel arrivant, à celui de « Nouvel Associé ».

Notre succès (et celui de nos clients) dépend de nos collaborateurs et nous prenons donc leur développement au sérieux.

C’est aussi pour cela que nous invitons nos collaborateurs à des rendez-vous de formation en fonction de la progression de leur carrière :  du programme « Bienvenue chez EY » en tant que nouvel arrivant, à celui de « Nouvel Associé ».

Près de 70% du développement personnel et professionnel provient de l'expérience quotidienne

Nous savons que les expériences les plus enrichissantes et les plus déterminantes sont acquises dans la pratique, et nous les intégrons formellement dans notre programme de développement de carrière pour vous proposer les expériences dont vous avez besoin.

Dans cet état d’esprit, nous vous proposons des missions qui assurent à nos clients un service de grande qualité, et qui fournissent également à nos collaborateurs le meilleur environnement pour développer leur carrière et leurs relations de travail.

Utilisez vos compétences

Nous vous encourageons en retour à utiliser vos compétences professionnelles au service de la communauté. Cela bénéficiera à vos collègues, au développement de votre carrière en renforçant votre leadership, vos compétences en communication ou encore en gestion de projet.

Mobilité au sein de l’entreprise

Notre programme dédié aux expérimentés propose des opportunités dans d’autres pays ou d’autres lignes de services, pour des missions à court ou long terme. Cette mobilité vous permettra de travailler dans des environnements différents, d'avoir des expériences intéressantes et stimulantes. Vous pourrez développer un esprit d’intégration, tout en répondant aux besoins de nos clients, et vos objectifs personnels.

L’aide dont vous avez besoin à tout moment

L’accompagnement vous permet d’avoir des discussions ouvertes et honnêtes avec des personnes de tous niveaux, dans toute notre entreprise. Cela va d’un accompagnement informel quotidien, à un retour sur vos projets et des examens réguliers de votre performance.

Ainsi, vous pourrez d’un côté choisir un parrain avec qui avoir des conversations courantes sur des compétences ou des problèmes particuliers, et de l’autre, vous aurez un "conseiller" avec qui évaluer formellement votre performance et dont vous recevrez un feedback structuré.