Un suivi individualisé
En quête d’une vision claire de ce que l’on attend de vous, d’un retour sur l’appréciation de votre travail et de la part qu’il représente dans les succès de l’entreprise… ? Vous bénéficiez d’un suivi individuel de vos compétences, de vos expériences et de votre plan de développement grâce à un dispositif complet. Dès votre arrivée, votre parrain – collaborateur plus expérimenté – sera là pour vous guider, vous conseiller et vous aider à construire la carrière que vous souhaitez.
En parallèle, un outil interactif (Personal Management and Development Process - PMDP) est à votre disposition. Ce dispositif – qui prévoit la fixation d’objectifs annuels et des entretiens individuels de progrès tous les 6 mois - vous aidera à mettre vos objectifs et souhaits de développement individuels en regard avec les besoins et options proposées par l’entreprise.
Lors de vos entretiens, vous avez la possibilité de discuter de vos progrès avec votre responsable hiérachique et de réajuster votre plan de développement.
Enfin, grâce à notre plateforme de gestion RH - EY Leads - vous recevrez les évaluations des personnes avec lesquelles vous avez travaillé, soit de précieuses informations pour identifier vos forces et vos axes de progrès.
Au delà de ces processus formalisés, nous vous encourageons à faire régulièrement le point avec vos managers et/ou votre parrain afin de lever tout doute ou éventuel désaccord sur votre performance.
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