People
Ernst & Young, ce sont des hommes et des femmes du monde entier qui collaborent dans le même environnement et guidés par des valeurs communes. Nous avons la conviction qu’il est non seulement du devoir mais aussi de l’intérêt des entreprises de favoriser la diversité de ses équipes et l’égalité entre tous – depuis le recrutement jusqu’à la formation et à la promotion. Aussi veillons-nous à faire vivre au quotidien une culture du respect, de l’intégrité et du travail en équipe.
En tant qu’entreprise citoyenne, Ernst & Young a mis en place une politique de non-discrimination et de diversité, aujourd’hui focalisée sur deux thématiques phares : la parité hommes-femmes et la diversité sociale et culturelle.
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