Avoimet työpaikat

Connect with us

Hakeminen töihin EY:lle

Careers
  • Jaa

Kuinka voin päästä ey:läiseksi?

Uran aloitus ja työpaikan haku ovat isoja asioita elämässä. Näillä sivuilla neuvomme, kuinka voit päästä osaksi tiimiämme. Tutustu uramahdollisuuksiisi EY:llä, lue lisää hakuprosessista ja katso avoimet työpaikat.

Hakemuksen lähettäminen, haastattelu- ja valintaprosessi

Hakuprosessissa on yleensä kuusi vaihetta, joiden kautta pääsemme tutustumaan hakijoihimme – ja he meihin. Samalla varmistamme, että molemmilla osapuolilla on oikea käsitys hakijan sopivuudesta avoinna olevaan työtehtävään.

Tutustu eri palveluidemme tarjoamiin mahdollisuuksiin

Tutustu eri palveluidemme tarjoamiin uramahdollisuuksiin ja valitse sinua kiinnostavat vaihtoehdot.

Tutustu avoimiin työpaikkoihimme

Voit selata avoimia työpaikkoja “Hae avoimia työpaikkoja” -otsikon alta. Vastavalmistuneille tarkoitetuissa tehtävissä on yleensä vaatimuksena ylempi korkeakoulututkinto esimerkiksi kauppa- tai oikeustieteistä tai tuotantotaloudesta. Tehtävässä vaadittava koulutus, kokemus ja erityistaidot on eritelty jokaisessa työpaikkailmoituksessa tarkemmin.

Täytä sähköinen hakulomake

Varaa aikaa hakulomakkeen täyttämiseen. Tämä on mahdollisuutesi antaa meille mahdollisimman kattavat tiedot osaamisestasi, jotta voimme arvioida soveltuvuutesi avoimiin tehtäviin. Sähköinen hakulomake takaa kaikille hakijoillemme oikeudenmukaisen ja yhtäläisen arvioinnin.

Rekrytoinnin asiantuntijamme tutustuvat kaikkiin hakemuksiin.

Varaa ainakin 30 minuuttia aikaa hakijaprofiilisi ja hakemuksesi täyttämiseen. Voit tallentaa hakemuksen myös keskeneräisenä ja palata myöhemmin täydentämään sitä. Huomaathan, että myös keskeneräiset hakemukset näkyvät rekrytoijalle. Jos haluat hakea useampaa kuin yhtä tehtävää, on jokaiseen avoimeen tehtävään lähetettävä eri hakemus.

Valmistaudu haastatteluun

Mieti etukäteen, mitä kerrot itsestäsi ja mitkä kokemuksistasi voit tuoda esille osoittaaksesi hallitsevasi tehtävässä tarvitut taidot. Haluamme tutustua sinuun henkilökohtaisesti ja kuulla ominaisuuksistasi, mielenkiinnon kohteistasi ja toiveistasi.

Kannattaa miettiä esimerkkejä merkittävistä tilanteista niin opiskelija- ja työelämässä kuin harrastuksissa ja vapaa-ajalla. Mitä enemmän kerrot avoimesti itsestäsi, sitä helpompi meidän on keskustella yhdessä siitä, kuinka hyvin sopisit EY:n työympäristöön. Haastattelutilaisuus on myös erinomainen mahdollisuus esittää kysymyksiä meille.

Osana kaikkia EY:n rekrytointiprosesseja käytämme Internet-pohjaisia kyky- ja henkilöarviointitehtäviä, yleensä rekrytointiprosessin ensimmäisenä vaiheena. Kykytestit ovat puolueeton tapa mitata hakijoiden kyvykkyyttä, joka tutkitusti korreloi työssä menestymisen kanssa. Testit antavat meille tärkeää lisätietoa päätöksentekoon mm. työkokemuksen, motivaatiokirjeen, arvosanojen ja muiden kyseisen tehtävän kannalta olennaisiksi määriteltyjen tekijöiden ohella. Kokonaisuus ratkaisee, mutta kykytestien avulla saamme hyödyllistä lisätietoa päätöksentekoomme.

Lisätietoa kyky- ja arviointitehtävistä löydät www.cut-e.com -sivuilta, jossa voit myös kokeilla online-testausta.

Osallistu valintaprosessiin

Jos ensimmäinen keskustelu sujuu hyvin, saatat saada kutsun jatkohaastatteluun tai arviointiin. Haastatteluun saattaa sisältyä myös case-tehtäviä. Tapaamisten määrä ja sisältö riippuu tehtävästä, jota haet. Haastattelujen jälkeen ilmoitamme aina, kuinka valintaprosessi kohdallasi etenee.

Tutustu työtarjoukseen

Jos menestyt kaikissa valintaprosessin vaiheissa, teemme sinulle työtarjouksen. Sinulla on mahdollisuus tutustua siihen rauhassa ja kysyä tarkentavia tietoja. Työtarjouksemme hyväksyttyäsi toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi joukkoomme.

Arvot yhdistävät erilaiset taustat ja vahvuudet

Arvostamme työntekijöissämme ominaisuuksia, jotka tukevat arvojamme.

People who excel

Emme arvosta vain akateemisia huipputuloksia vaan toivomme työntekijöiltämme aktiivista ja tavoitteellista asennetta.

People with integrity

Arvostamme luotettavuutta ja rehellistä toimintatapaa.

People who demonstrate respect

Haemme joukkoomme henkilöitä, jotka haluavat oppia ja kehittää uutta sekä arvostavat mahdollisuuksia, joita työskentely yhdessä eri taustoista lähtöisin olevien ihmisten kanssa tarjoaa.

People who are good at working in teams

Arvioimme valintaprosessin aikana oppimis-, yhteistyö- ja kuuntelukykyäsi sekä tiedon jakamisen ja aktiivisen kehittämisen taitojasi. Tiimityö ja verkostoituminen ovat keskeisiä asiakastyön osa-alueita.

People with energy, enthusiasm and the courage to lead

EY voi olla oikea paikka sinulle, jos olet vakuuttunut siitä, että meillä työskentely tarjoaa oppimismahdollisuuksia, jotka innostavat sinua jatkamaan rohkeasti itsesi kehittämistä sekä etsimään uusia haasteita ja ratkaisuja. Haemme henkilöitä, joilla on palava halu kehittää aktiivisesti osaamistaan omien tavoitteidensa saavuttamiseksi.

Ole parhaimmillasi

Miten haastatteluun voi valmistautua? Miten tehdä paras mahdollinen ensivaikutelma? Mitä haastattelussa tapahtuu? Lue vinkkejämme, joilla voit valmistautua suureen päivään.

  • Tutustu huolella EY:n palveluihin ja tavoitteisiin nettisivuillamme. Valmistaudu kertomaan, kuinka vahvuutesi ja uratavoitteesi sopivat yhteen EY:n tavoitteiden ja toimintatapojen kanssa sekä miksi uskot viihtyväsi juuri meidän joukossamme.
  • Tee lista kysymyksistä, joista haluat saada lisätietoa haastattelun aikana. Niiden avulla voit arvioida, voiko EY tarjota sinulle tärkeitä asioita työurallasi. Voit kysyä esimerkiksi lisätietoja tiimistä, organisaatiosta, asiakkaista ja uramahdollisuuksista.
  • Älä jännitä! Sinut on kutsuttu haastatteluun, koska me haluamme tutustua juuri sinuun. Haastattelijamme ovat koulutettuja ja osaavat poimia haastattelusta sen parhaan annin. Kuuntele tarkasti ja mieti rauhassa vastauksiasi, jotta saamme parhaan kuvan osaamisestasi ja tavoitteistasi.
  • Ole aktiivinen ja tule tapaamaan meitä esimerkiksi opiskelijamessuille ja muihin tapahtumiin, niin saat arvokasta tietoa siitä, millaista meillä on olla töissä. Vastaamme mielellämme sinua askarruttaviin kysymyksiin.
  • Hyödynnä korkeakoulujen ura- ja rekrytointipalveluiden tarjoamat neuvontapalvelut hakemusta työstäessäsi tai valmistautuessasi haastatteluihin.