Avoimet työpaikat

Connect with us

Hakeminen töihin EY:lle

Careers
  • Jaa

Työpaikan haku ja uralla eteneminen ovat isoja asioita elämässä. Näillä sivuilla voit tutustua hakuprosessimme ennen oman hakemuksesi jättämistä.

Hakuprosessin kulku 

Hakuprosessissa on yleensä useampi vaihe, joiden kautta pääsemme tutustumaan hakijoihimme. Meille on tärkeää, että myös sinä tutustut meihin.

Jätä hakemus

Hakemus on rekrytointiprosessissa käyntikorttisi, joten käytä aikaa sekä CV:n että motivaatiokirjeen muotoiluun. Kerro miksi olet kiinnostunut tehtävästä, miksi pärjäisit kyseisessä työssä, mikä sinua motivoi ja minne olet tulevaisuudessa tähtäämässä. Voit hyödyntää vanhoja pohjia, mutta yksilöity hakemus toimii aina paremmin kuin kirje, jossa vaihdat vain työnantajan nimen otsikkokenttään. Varmista hakemusta jättäessäsi, että olet varmasti liittänyt mukaan kaikki työpaikkailmoituksessa pyydetyt asiakirjat.

Vastaa lisäkysymyksiin

Osana kaikkia EY:n rekrytointiprosesseja käytämme kyky- ja henkilöarviointitehtäviä, yleensä rekrytointiprosessin ensimmäisenä vaiheena. Kykytestit ovat puolueeton tapa mitata hakijoiden kyvykkyyttä tietyillä osa-alueilla, esimerkiksi numeraalisten tehtävien parissa. Testit antavat meille tärkeää lisätietoa päätöksentekoon, kun arvioimme työkokemuksen, opintotaustan, hakukirjeen, arvosanojen ja muiden tehtävän kannalta olennaisiksi määriteltyjen tekijöiden kokonaisuutta.

Valmistaudu haastatteluun

Haastattelun on tarkoitus antaa lisätietoa molemmille osapuolille, joten mieti jo ennen haastattelua mitä haluat kertoa itsestäsi ja mitä haluat tietää hakemastasi tehtävästä. Riippuen traineepaikasta, haastatteluja järjestetään yhdestä kolmeen – on tavallista että sinut tapaa sekä rekrytointiammattilainen että tiimin jäsen ja esimies.

Tutustu työtarjoukseen

Valintaprosessin viimeisenä vaiheena teemme sinulle työtarjouksen. Sinulla on mahdollisuus halutessasi tutustua siihen rauhassa ja kysyä tarkentavia tietoja. Työtarjouksemme hyväksyttyäsi toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi joukkoomme.

Keitä etsimme

Engagement: Olet sitoutunut hyviin opintosuorituksiin ja osoitat aktiivista ja tavoitteellista asennetta myös työssä.

Integrity: Olet toimintatavaltasi luotettava ja rehellinen, niin kollegoiden kuin asiakkaiden kanssa työskennellessä.

Respect:  Haluat oppia ja kehittää uutta sekä arvostat mahdollisuuksia, joita työskentely yhdessä eri taustoista lähtöisin olevien ihmisten kanssa tarjoaa.

Team work: Olet tiimityöhenkinen ja osoitat yhteistyökykyä eri taustoista tulevien ihmisten kanssa. Yhdessä tekeminen sekä verkostoituminen ovat keskeisiä asiakastyön osa-alueita.

Enthusiasm: Tarjoamme mahdollisuuksia, jotka innostavat sinua jatkamaan rohkeasti itsesi kehittämistä. Haemme henkilöitä, joilla on palava halu kasvaa oman alansa ammattilaiseksi. 

Vinkkejä työhaastatteluun

Älä hermoile turhia

Olet saanut kutsun haastatteluun, koska arvioimme, että juuri sinun taustasi voisi olla hakemaasi tehtävään sopiva. Haastattelun kautta haluamme tutustua osaamiseesi, motivaatioosi sekä tulevaisuuden suunnitelmiisi lisää. Muista, että pieni jännittäminen on aina ok ja ymmärrettävää.

Tutustu meihin jo etukäteen

Haastattelu antaa sekä sinulle että meille paremmat lähtökohdat tutustua toisimme, jos olet jo hieman perehtynyt EY:n tuottamiin palveluihin. Meille on tärkeää kuulla, miksi olet kiinnostunut juuri hakemastasi tehtävästä ja miten näet uratavoitteidesi sopivan yhteen EY:n tarjoamien mahdollisuuksien kanssa.

Mieti vastauksiasi

Kuuntele kysymykset rauhassa ja muista, että kaikkia mahdollisia asioita ei tarvitse sisällyttää yhteen vastaukseen. Ytimekkäistä ja loogisista vastuksista saamme parhaan kuvan osaamisestasi ja tavoitteistasi.

Ole aktiivinen

Haastattelussa on lupa olla oma itsensä, joten näytä meille rohkeasti oma persoonasi! Mieti myös etukäteen, mitä itse haluat tietää EY:stä tai hakemastasi tehtävästä. Itse esittämiesi kysymysten avulla voit arvioida, voiko EY tarjota asioita, jotka ovat sinulle työurallasi tärkeitä. Haastattelun on tarkoitus antaa lisätietoa molemmille osapuolille.