Avoimet työpaikat

Connect with us

 Liity EY:n tiimiin! Avoimet paikat: www.ey.com/fi/careers  

Tutustu meihin

Millaista on työskennellä EY:llä? Asiantuntijamme kertovat omat tarinansa. Voit lukea uratarinoita myös Facebook-sivuillamme.

 

Kehity urallasi

Careers
  • Jaa

Luo oma tulevaisuutesi

Uran aloittaminen EY:llä on ensimmäinen askel kohti omien tavoitteidesi saavuttamista. EY:llä on käytössä oppimista ja urakehitystä tukeva ohjelma, EY and You, joka tarjoaa sinulle työkalut oman urapolkusi edistämiseen.

Yrityskulttuurimme olennainen osa on auttaa sinua kehittymään. Tarkoituksena on antaa sinulle välineet, joiden avulla löydät suunnan omalle urallesi, sillä me uskomme, että pääset parhaisiin tuloksiin, kun saat itse suunnitella omat valintasi ja urapolkusi.

Panostaessamme jokaisen henkilökohtaiseen kehitykseen, edesautamme osallistavan sekä myönteisen työympäristön rakentamista ja tarjoamme mahdollisuuksia huomioida saavutuksiasi. Näin varmistamme myös, että tuotamme laadukkaita palveluita asiakkaillemme.

Kehityksesi on siis yhteisen menestyksemme perusta. Vauhti saattaa joskus olla kova ja työ haastavaa, mutta myös tukea on tarjolla paljon.

Kehityksesi tueksi tarjoamme koulutusta, työssä oppimista ja ohjausta. Lue näiltä sivuilta lisää!

Opi itsellesi sopivalla tavalla

Globaalissa opintosuunnitelmassamme on kaksi osaa. Ensimmäisen tarkoituksena on rakentaa yleistä liiketoimintaosaamistasi ja -ymmärrystäsi. Toinen on suunniteltu jatkuvasti päivittämään ja kehittämään ammatillista osaamistasi kaikilla palvelualueillamme, jotta osaat tarjota kattavia palveluitamme ja sitä kautta luoda parempia asiakassuhteita. Liiketoimintataitojen lisäksi opit paljon suhteiden rakentamisesta ja ihmisten johtamisesta, jotka ovat myös keskeisiä taitoja uraa rakentaessa.

Koulutuksia järjestetään paljon verkko-opiskeluna, ja voit räätälöidä itsellesi koulutuskokonaisuuden, joka tukee parhaiten sekä lyhyen tähtäimen kehitystarpeitasi että pidempien uratavoitteidesi saavuttamista.

Mihin suuntaan urasi EY:llä eteneekin, meillä on useita koulutuksellisia merkkipaaluja, jotka tukevat kehitystäsi, aina uusien työntekijöiden Welcome to EY -perehdytyksestä tuoreiden partnereiden New Partner Programiin.

Tapahtumat, kohtaamiset ja mahdollisuudet muovaavat uraasi

Työssä oppiminen on keskeinen osa osaamisen kehittämistä ja urakehitystä. Teemme kaikkemme auttaaksemme sinua saamaan monipuolista kokemusta, josta on sinulle hyötyä uraa rakentaessasi.

Pyrimmekin suunnittelemaan toimeksiantoja, jotka paitsi tarjoavat asiakkaillemme korkealaatuista palvelua, antavat sinulle mahdollisuuksia ja parhaan ympäristön uralla kehittymistä varten.

Työskentely globaalisti

Työkomennukset asiakasyrityksissä ja siirtymiset eri maiden sekä palvelualueiden välillä mahdollistavat työskentelysi erilaisissa ympäristöissä, jotka tarjoavat kiinnostavia ja haastavia kokemuksia monipuolisten toimeksiantojen parissa.

EY:n kansainvälisissä tiimeissä työskenteleminen auttaa sinua omaksumaan erilaisia näkökulmia sekä kartuttamaan osaamistasi asiantuntevilta kollegoilta ympäri maailman.

Coaching - uran kehityksen tukeminen ja ohjaus

Coaching tarjoaa avoimia, aitoja keskusteluja kollegoiden välillä kaikilla organisaatiomme tasoilla. Nämä vaihtelevat päivittäisistä epävirallisista työssä tapahtuvista keskusteluista projektipalautteisiin sekä säännöllisiin suoritusarviointeihin.

Saat runsaasti tukea heti ensimmäisten viikkojen ja kuukausien aikana – sinulle nimetään oma counselor, joka tukee sinua ja uralla kehittymistäsi. Hän käsittelee kanssasi saamasi palautteen ja tukee sinua oman urapolkusi löytämisessä.

Pystyt kehittymään nopeasti, sillä tarjoamme laadukasta ohjausta. Panostamme vahvasti coachingiin muun muassa kehittämällä esimiestemme coaching-taitoja ja tarjoamalla modernit välineet esimerkiksi palautteen keräämiseen ja antamiseen.

Työssä ohjaaminen

Careers Valmentavat keskustelut työn ohessa ovat käytännön vuorovaikutusta, jotka auttavat sinua saavuttamaan laajemman näkökulman, tuovat selkeyttä sekä auttavat ongelmien ja haasteiden ratkaisemisessa.

Käytännönläheinen, jatkuva oppiminen auttaa sinua tekemään asiat oikein heti alusta alkaen. Ohjaamisen tarkoituksena on valmentaa sinua entistä parempiin suorituksiin oppimisen ja tehostuneiden toimintatapojen kautta. Yhteistyö kollegan kanssa helpottaa työsi haasteiden ratkaisemista, ja auttaa sinua löytämään uusia näkökulmia omaan työhösi.

Urakehityksen tukeminen

Careers Suoritusarviointien lisäksi kehityskeskustelut ovat tärkeä osa ohjausta EY:llä. Keskustelujen tulisi haastaa sinut tutkimaan henkilökohtaisia kiinnostuksen kohteitasi, toiveitasi, tarpeitasi ja mahdollisuuksiasi. Lisäksi ne luovat mielekkäitä tavoitteita – sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä.

Suorituksen johtaminen

Careers Suoritusarviointikeskustelut antavat sinulle ja counselorillesi mahdollisuuden arvioida menneitä suorituksiasi saatujen palautteiden pohjalta. Suoritusarviointi auttaa sinua tunnistamaan niin vahvuutesi kuin kehitystarpeesi.

Mentorointi

Careers Mentorointi tarjoaa tukea, näkemyksiä ja käytännön neuvoja sekä ammatilliseen kehittymiseen että uraan liittyviin aiheisiin. Mentorointi eroaa työssä tapahtuvasta ohjauksesta, joka tarjoaa päivittäistä tukea työhön liittyvissä aiheissa. EY:llä kokeneemmat ammattilaisemme toimivat vähemmän kokeneiden kollegoidensa mentoreina.