Responsabilité Sociale d’Entreprise - Mieux nous connaître - Ernst & Young - France

Ernst & Young et la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE)

Ernst & Young se mobilise autour des valeurs du développement durable et le prouve en s’engageant dans une démarche active.

La responsabilité sociale d’entreprise s’inscrit dans les principes qui définissent les missions et actions d’Ernst & Young, qu’il s’agisse de nos collaborateurs, de nos clients ou de nos différentes communautés.

Nous mettons principalement l’accent sur les trois axes ou « les 3 E » qui nous permettent de participer à des changements positifs dans la société :

 l’Environnement, l’Education et l'Entrepreneuriat

• Nous nous engageons dans la réduction de notre impact sur l’environnement.
  
  
• Nous soutenons l’éducation parce que nous accordons une grande valeur à la formation et au développement professionnel. Notre volonté est d’aider les jeunes en difficulté à accéder à l’éducation et d’augmenter leurs chances de réussite.
  
  
• Nous mettons notre savoir et les compétences de nos collaborateurs au service de l’esprit d’entreprendre et soutenons la création d’entreprises. En célébrant l’entrepreneuriat dans le monde entier, en lui apportant notre aide, nous contribuons à créer des conditions favorables pour générer plus d’emplois et stimuler la croissance.

Ernst & Young s’est doté d’une organisation spécifique afin de porter sa démarche RSE. Cela se traduit par la nomination en juillet 2008 d’un Corporate Responsibility Leader à l’échelle mondiale ainsi que d’un Diversity and Inclusiveness Leader, par la création en France d’un poste de chef de projet RSE chargé de la mise en place de la démarche et de sa coordination sous l’impulsion du directeur de la communication externe, par la constitution d’un comité de pilotage pour l’élaboration du plan d’actions et des indicateurs de performance.

En savoir plus sur :

• Engagement environnemental
• Engagement sociétal
• Engagement social
• Gouvernance responsable