Diversité et ouverture

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Nous nous engageons ainsi à mobiliser, au sein de notre organisation mondiale, les équipes qui seront les plus à même de correspondre à leurs attentes, en termes de compétences, de savoir-faire, mais aussi d’identité culturelle.

Une ouverture d’esprit qui permet à nos équipes transverses dédiées d’encourager l’innovation et de défricher les nouvelles voies pour répondre aux enjeux de demain.

L’ouverture, cela signifie aussi de savoir tirer le meilleur parti de notre diversité, en offrant à chacun les mêmes opportunités de carrière  et en s’assurant que chaque talent est valorisé.

C’est en restant à l’écoute des femmes et des hommes d’EY que nous sommes en mesure, non seulement d’attirer et de retenir les meilleurs talents, mais également de maintenir l’intégration et la transversalité de notre organisation, afin de faire la différence avec nos clients en leur proposant des regards pluriels et complémentaires sur leurs problématiques.