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> Ernst & Young en France - Acteur de confiance, accélérateur de performance
Ernst & Young en Franceacteur de confiance, accélérateur de performance
Les hommes et les femmes d’Ernst & Young, quels que soient leur métier, leur secteur d’activité ou leur expérience, s’attachent à créer un environnement de confiance, que ce soit par la certification d’informations financières fiables ou bien par la pertinence des conseils financiers, juridiques et fiscaux. Pourquoi cette confiance est-elle si importante ?
La force d’un réseau international au service d'une présence locale
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Avec 141 000 personnes réparties dans 137 pays et un grand nombre de nationalités représentées dans chaque structure, Ernst & Young est sans nul doute une entreprise internationale.
La pluralité des compétences, des disciplines et des profils qui composent Ernst & Young nous permet de proposer à nos clients des regards complémentaires sur leurs problématiques et des solutions appropriées et innovantes.
La recherche de l’excellence et le respect des valeurs qui nous unissent dictent le comportement de chacun. Cette culture constitue un environnement de travail stimulant mais aussi un objectif commun de développement.
Pluralité et transversalité au service des marchés et des secteurs
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Ernst & Young accompagne les leaders d’aujourd’hui et de demain en mobilisant les meilleurs experts sectoriels et l'ensemble de ses métiers, pour proposer une réponse adaptée aux enjeux stratégiques, opérationnels, financiers et de gouvernance de ses clients...
1er cabinet d’audit auprès des grands groupes cotés français, Ernst & Young rassemble plus de 2 000 auditeurs en France et plus de 61 000 collaborateurs dans le monde, présents dans 137 pays .
Ernst & Young est le plus important cabinet de conseil en management parmi les Big 4 et le premier conseiller en financement de projets au niveau mondial. Plus de 700 consultants sont présents en France et intégrés à un réseau de plus de 18 000 consultants dans le monde.
Ernst & Young Société d’Avocats est un cabinet de premier plan sur le marché du droit des affaires et du droit social, unique dans sa capacité à combiner ses expertises avec celles d'autres métiers afin de relever pour ses clients les défis d’un monde globalisé.
1er cabinet en Independent Business Review et Corporate Review, Ernst & Young est aussi le 1er pour le conseil en Fusions & Acquisitions parmi les Big 4. 280 consultants en France sont intégrés à un réseau de plus de 8 750 professionnels dans plus de 80 pays.
Chaque jour, nous sommes amenés à prendre des décisions, à faire des choix qui impactent directement la manière dont nos collaborateurs et nos clients nous perçoivent. Nos valeurs communes nous permettent d'agir en nous basant sur des principes partagés par toutes et tous...
Parce que la qualité du travail et les compétences de nos collaborateurs sont le fondement de notre expertise, nous avons choisi une politique de recrutement résolument tournée vers l’excellence.
L’organisation d’Ernst & Young en France résulte à la fois de l’évolution historique de ses composantes et des obligations propres à la gestion de trois professions réglementées : commissaires aux comptes, experts-comptables, avocats, à côté d’activités non réglementées dans le domaine du conseil.
La position de notre cabinet est le reflet d’indicateurs de performance tangibles. Elle se mesure à l’aune des données publiques du marché et des grands indicateurs qui constituent une reconnaissance de chaque profession envers les collaborateurs d’Ernst & Young.
Lancement de la « mission handicap », nouvelle équipe « restructuring », interventions à la World investment conférence, lancement de l’étude « Competing for growth »…
