Conseils aux candidats
Votre dernier entretien remonte à plusieurs années. Juste quelques précisions qui participent du succès : Soyez préparé. A ce stade, il vous faut être prêt à des questions plus précises et approfondies qu’au début de votre vie professionnelle. Vous vous exprimerez clairement sur vos atouts, votre expérience et vos objectifs de carrière et ferez valoir la cohérence de ces éléments avec une expérience chez Ernst & Young.
Soyez proactif. Pour que vous puissiez vous rendre compte si le poste et l’entreprise correspondent à vos ambitions et projets personnels, préparez soigneusement vos questions. Notre site Internet et la presse vous fourniront des éclairages sur ce que nous sommes, ce que nous faisons, sur notre positionnement et nos orientations stratégiques.
Soyez vous-même. Ernst & Young recherche des personnalités, c’est vous que nous voulons rencontrer. Nous veillons à maintenir une culture d’ouverture accessible à tous afin que chacun puisse exprimer ses talents, tant que professionnels que personnels.
Soyez ponctuel. Prévoyez large et, si pour une quelconque raison, vous étiez en retard, prévenez d’urgence et donnez-en la raison.
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