Votre développement

Développer votre carrière

En rejoignant Ernst & Young, vous donnerez un coup d’accélérateur à votre carrière et vous aurez les moyens de réaliser votre potentiel. Le programme de développement de carrière d’Ernst & Young, EYU (Ernst & Young et vous), vous permettra de développer les compétences, les connaissances et la confiance dont vous avez besoin pour cela.

Un large choix s’offre à vous pour faire progresser votre carrière. Vous ne serez pas cantonné à un seul secteur, ni à un seul type de mission : vous disposerez au contraire de nombreuses opportunités pour construire une expérience variée et explorer les différentes facettes de notre activité.

Votre développement est au cœur de notre culture d’entreprise. Nous nous efforçons de vous offrir un environnement de travail de qualité, où la contribution de chacun est reconnue et récompensée. C’est ainsi que nous définissons le fondement du succès, le vôtre et le nôtre.

Un apprentissage en continu

Notre programme de formation se déroule en deux temps. Le premier vise à renforcer vos compétences générales et commerciales. Le second vise à constamment actualiser et améliorer vos compétences techniques sur nos lignes de services, pour vous permettre d’offrir un service performant et apprécié des clients.  Vous avez également accès des modules de développement personnel pour améliorer vos compétences managériales et relationnelles.

Nous proposons actuellement plus de 16 000 cours via notre système de gestion de la formation. L’année dernière, nos collaborateurs ont suivi plus de six millions d’heures de formation, au cours de plus de 700 000 sessions.

Cet outil vous permet non seulement de suivre des formations en ligne mais également de valider des modules techniques sur des questions réglementaires.

Nous sommes convaincus que notre réussite et celle de nos clients dépend de notre capacité à faire progresser nos collaborateurs.

Quelle que soit la direction de votre carrière chez Ernst & Young, de nombreuses étapes de formation jalonnent votre progression, de « Bienvenue à EY » en tant que nouvel arrivant, au programme « Nouvel associé ».

Expériences

Nous savons que les expériences les plus enrichissantes et les plus déterminantes pour une carrière sont acquises dans la pratique. A nos yeux, ces expériences font partie intégrante de votre développement et nous mettons tout en œuvre pour vous offrir les meilleures perspectives d’évolution. Dans cet esprit, nous planifions les missions non seulement pour que nos clients disposent d’un service de haut niveau, mais également pour que vous bénéficiez du meilleur environnement pour votre développement de carrière, tout en améliorant votre relationnel et vos capacités managériales.

Mobilité au sein de l’entreprise

Nous vous proposons des parcours dans d’autres pays ou sur d’autres lignes de services, pour des durées variables. Vous bénéficierez, grâce à ces programmes de mobilité, d’une expérience riche et stimulante. Vous développerez ainsi vos capacités d’adaptation pour évoluer dans un environnement multiculturel et serez en mesure de satisfaire à la fois l’exigence des clients et vos propres objectifs d’évolution.

Engagement sociétal

Nous encourageons nos équipes d’experts, quel que soit leur domaine d’activité, à mettre leurs compétences professionnelles à disposition de la collectivité, aussi bien dans le cadre de la Fondation d’entreprise Ernst & Young que dans des missions d’aide à des organismes divers.

L’aide dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin

En rejoignant Ernst & Young, vous bénéficierez dès votre arrivée d’un accompagnement au quotidien pour vous familiariser avec les acteurs, la culture et les pratiques de l’entreprise.
Tout au long de votre parcours, vous aurez une vision claire de ce que l’on attend de vous, un retour sur l’appréciation de votre travail et sur la part qu’il représente dans les succès de l’entreprise. Vous bénéficierez pour cela d’un suivi individuel de vos compétences, de vos expériences et de votre plan de développement.

Parrainage

• Parce que vous travaillerez sur des missions variées avec de nombreux interlocuteurs,
• parce que vous devrez en permanence développer de nouvelles compétences pour répondre aux exigences des clients,
• parce que vous aurez besoin de conseils pour construire votre parcours professionnel,

vous aurez un contact privilégié et permanent avec une personne qui vous accompagnera tout au long de votre parcours : votre parrain. Ce collaborateur de votre ligne métier, avec l’ancienneté et l’expérience managériale nécessaires, vous accueillera, coordonnera l’évaluation de votre performance et vous guidera dans votre évolution de carrière.