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EY est présent dans les grandes écoles de commerce, d’ingénieurs et les universités tout au long de l’année.

Votre développement

Career
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Libre de choisir votre carrière

L’expérience EY dure toute la vie. En effet, quoique vous fassiez dans l’avenir, tout ce que vous aurez appris chez EY vous sera toujours utile.

Notre formation EYU vous apportera toutes les compétences dont vous aurez besoin tout au long de votre carrière.

Votre développement est au centre de nos priorités, nous mettons tous les outils à votre disposition pour que vous performiez dans la voie que vous avez choisie. Nous pensons que c’est en traçant votre propre parcours que vous vous épanouirez au travail et que vous servirez au mieux vos clients.

Votre développement chez EY repose sur 3 piliers phares : la formation, l’expérience et le soutien. 

Grandissez à votre rythme 

Notre programme de formation global se déroule en deux parties. La première vise à renforcer vos compétences professionnelles générales et votre perspicacité. La seconde vise à constamment actualiser et améliorer vos compétences techniques sur toutes nos lignes de services, pour vous permettre d’offrir un meilleur service et ainsi créer de meilleures relations avec les clients.

Nous proposons plus de 16 000 cours dans notre système de gestion de la formation. Une grande partie de ces formations se fait en ligne, et beaucoup de nos cours peuvent être adaptés à la fois à vos besoins pratiques et à votre évolution de carrière.

Quelle que soit la direction de votre carrière chez EY, de nombreuses étapes de formation jalonnent votre progression, de « Bienvenue chez EY » en tant que nouvel arrivant, au programme « Nouvel associé ».


Les moments clés de votre carrière

Nous savons que les expériences les plus enrichissantes sont celles qui se vivent sur le terrain, ce dont nous tenons compte dans le développement de votre carrière. Dans cette optique, les planning des missions sont adaptés et visent à vous donner les meilleures opportunités, tout en préservant de bonnes conditions de travail, afin que vous puissiez délivrer à nos clients un service de qualité.

 Nous favorisons également les expériences de mobilité qui peuvent être diverses :

  • Mobilité métier: de l’audit aux transactions, du commissariat aux comptes au conseil en management ou en maîtrise des risques, etc.
  • Mobilité géographique: notre maillage sur tout le territoire français vous permet de postuler à un transfert à Paris ou en province. De plus, l’organisation mondiale de notre réseau favorise les échanges de long terme (« Global Exchange Program ») ou à plus court terme (programme « New Horizon »). En 2009, plus de 50 collaborateurs ont profité d’échanges à Sydney, Tokyo, Chicago, Mexico…

 Que vous travailliez en France ou à l’étranger, vous serez en contact avec des personnes du monde entier sur des projets épanouissants et stimulants.

Votre parrain

  • Parce que vous allez travailler sur des missions variées avec de nombreux interlocuteurs,
  • parce que vous allez devoir en permanence solliciter et développer de nouvelles compétences pour répondre aux exigences des clients,
  • parce que vous allez avoir besoin de conseils pour construire votre parcours professionnel,

vous aurez un contact privilégié et permanent avec une personne qui vous accompagnera tout au long de votre parcours : votre parrain. Ce collaborateur de votre ligne métier, avec l’ancienneté et l’expérience managériale nécessaires, vous accueillera, coordonnera l’évaluation de votre performance et vous guidera dans votre évolution de carrière.

Le Parcours Challenge 

Depuis 2012, EY a mis en place un nouveau programme, le Parcours Challenge, destiné aux jeunes diplômés nous ayant rejoints et étant identifiés comme « haut potentiel ».

Ce programme extrêmement sélectif propose à une quinzaine de jeunes collaborateurs un parcours diversifié sur deux ans : d’abord appréhender le métier d’auditeur grâce à deux rotations de six mois en audit (de septembre à mars), puis de découvrir deux autres métiers sur des périodes de six mois également.