Témoignages d'anciens stagiaires

Expérimentés - La différence EY
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Avec sa dimension internationale et la diversité de ses clients et de ses métiers, EY est une fenêtre ouverte sur le monde mais également une ambiance de travail jeune et dynamique, un fort esprit d’équipe, un goût du challenge et de la prise de responsabilités.

Découvrez ci-dessous les témoignages de stagiaires dans nos services.

Julien, École Centrale de Lille, stage en Audit

EY - Julien, École Centrale de Lille, stage en Audit« Je suis ingénieur, issu de l’École Centrale de Lille, et j’ai rencontré EY lors du forum au sein même de mon école. J’ai souhaité réaliser mon stage de 6 mois en Audit financier, à la fois pour acquérir plus d’expériences, mais surtout pour découvrir le métier d’auditeur.

À la suite de la session de recrutement Intégrale à laquelle j’ai participé, j’ai pu choisir un département qui m’a permis d’avoir des missions de toutes tailles et dans tous les domaines. Ainsi, j’ai eu l’opportunité de travailler dans le BTP, mais aussi dans le domaine automobile, dans la presse...

Ce que j’ai le plus apprécié durant ce stage, c’est la proximité au sein des équipes et également avec le client. Cela m’a permis d’apprendre très vite et d’avoir de vraies responsabilités dans l’accomplissement de la mission.

Mon travail a été valorisé puisque j’ai eu une proposition d’embauche à la fin de mes études.

Deux ans après ce stage, je suis à présent Assistant Expérimenté car EY a pris en compte mon stage dans mon ancienneté.

Juliette, ESSEC, Stage au département Human Capital

EY - Juliette, ESSEC, Stage au département Human Capital« Dans le cadre de mon mastère, j’ai effectué une année d’apprentissage au service Human Capital, International Mobility. Je connaissais EY de réputation grâce à ma formation de juriste et je souhaitais acquérir une expérience en cabinet d’avocats. C’est donc tout naturellement que j’ai décidé d’y postuler, j’ai été contactée par le service recrutement qui m’a orientée vers le service Human Capital qui traite principalement de fiscalité personnelle des impatriés et expatriés.

Mes missions ont été variées. Je me suis non seulement occupée d’établir des déclarations fiscales de résidents fiscaux de France et d’expatriés non-résidents, mais j’ai aussi et surtout travaillé sur l’établissement de plans de rémunération de dirigeants. En outre, j’ai travaillé sur de nombreux projets de benchmark ayant pour objet les plans d’intéressement à long terme (stock-options/actions gratuites/performance) des plus grandes firmes françaises, ainsi que les rémunérations des dirigeants et salariés de sociétés s’introduisant sur le marché boursier.

J’ai apprécié la polyvalence des missions qui m’ont été confiées puisque la mobilité internationale regroupe plusieurs domaines et matières du droit (fiscalité internationale, droit de la sécurité sociale, plans de rémunération...).

Je recommanderais aux futurs stagiaires de ne pas avoir peur de postuler au motif que les connaissances théoriques acquises à l’école ne suffisent pas pour baigner dans un environnement aussi polyvalent et exigeant, EY nous accompagne et nous dispense de nombreuses formations. »

Julien, EDHEC, Stage en Audit

EY - Julien, EDHEC, Stage en Audit« J’ai connu EY par le biais de mon association étudiante : la Course Croisière EDHEC. J’étais alors en charge des partenariats financiers et notamment celui avec EY. Cela m’a permis d’être régulièrement en contact avec des collaborateurs EY, de me rendre au cabinet à Paris et d’y apprécier son fonctionnement. J’ai ensuite postulé pour un stage de 6 mois en audit directement auprès de mon école qui organisait la journée de recrutement EYOU sur le campus. J’ai eu l’occasion d’effectuer six missions significatives pour des clients variés, allant du secteur immobilier au secteur sportif. Cette pluralité des missions m’a permis d’appliquer ce que j’apprenais au fur et à mesure et ainsi de gagner en efficacité au fil des missions, j’ai pu ainsi gagner rapidement en autonomie et travailler sur des postes du bilan et du compte de résultat variés.

J’ai apprécié le fait d’être rapidement dans le « grand bain » - réunions, déplacements, rencontre avec les clients… - tout en étant accompagné et aidé régulièrement. Les responsabilités qui m’étaient confiées étaient appréciables et s’élargissaient au fil des missions. J’ai également aimé l’environnement jeune et dynamique du cabinet et l’ambiance de travail qui y régnait tant sur les missions qu’en dehors.

En effet, de nombreux événements internes sont organisés afin de se retrouver dans un autre contexte tel que des diners, petits déjeuner, soirée de Noel, qui participent à l’intégration du stagiaire. J’ai aussi eu la chance de partir à Orlando au Séminaire International des stagiaires (ILLC), une expérience unique qui me marquera à vie, j’en suis certain !

Si je devais donner un conseil aux futurs stagiaires : ne pas hésiter à solliciter ses équipes pour poser des questions et comprendre. »

Violette, ESCP, Stage en Transactions

EY - Violette, ESCP, Stage en Transactions« J’ai connu EY grâce au soutien financier et logistique que le cabinet apporte à l’association dont j’étais présidente avant mon année de césure. Suite à des contacts répétés avec les membres de l’équipe école, des invitations à des journées portes ouvertes et à divers évènements, je me suis naturellement tournée vers EY pour mon premier stage de césure. J’ai postulé lors du forum organisé par l’ESCP et j’ai ensuite été conviée à participer à la demi-journée de recrutement EYOU.

J’ai effectué mes deux stages de césure chez EY, le premier au sein du département Project Finance et le second au sein du département Valuation & Business Modelling. En un an j’ai donc eu la chance de travailler sur un grand nombre de missions et de découvrir des métiers dont je ne connaissais pas forcément l’existence chez EY. Le financement de projets m’a permis de découvrir le processus d’appel d’offres dans le cadre des Partenariats Public-Privé (PPP) et de me familiariser avec la modélisation financière. Le métier de l’évaluation, très différent, m’a lui permis de me plonger dans l’analyse financière et les enjeux liés à la valeur d’une entreprise.

J’ai beaucoup apprécié la patience et le goût de transmettre dont les gens avec qui j’ai travaillé ont fait preuve. Je me suis sentie très bien encadrée et dans un processus d’apprentissage permanent, ce qui me semble être très important. L’ambiance au sein du cabinet m’a également beaucoup plu.

Ultime récompense, j’ai été sélectionnée pour participer au séminaire IILC à Orlando avec 5 autres stagiaires français, une occasion unique de découvrir une autre facette d’EY et de prendre la pleine mesure de la globalité du cabinet. »

Sophie, ESSEC, Stage en Conseil

EY - Sophie, ESSEC, Stage en Conseil« Récemment diplômée de l’ESSEC (Chaire d’économie urbaine), j’ai rejoint EY à l’occasion de mon stage de fin d’études en septembre pour une durée de six mois.

J’avais rencontré les collaborateurs EY sur le forum de mon campus, j’ai ensuite intégré la process de recrutement des stagiaires, EYOU, lors d’ une demi-journée d’entretiens dans les locaux EY.

Conformément au souhait que j’avais exprimé durant les entretiens, j’ai rejoint les équipes « Secteur Public » d’EY Advisory au sein desquelles j’ai été amenée à travailler avec les équipes « Évaluation de politiques publiques » et « Compétitivité et attractivité des territoires ». Durant mes six mois de stage, j’ai notamment participé à des missions d’évaluation en lien avec les fonds structurels européens (Fonds européen de développement régional, Fonds social européen et Fonds européen agricole pour le développement rural) pour des Conseils Régionaux (Bretagne, Midi-Pyrénées, etc.).

L’ambiance jeune et conviviale qui règne au sein des équipes, la motivation et l’implication de mes collaborateurs pour leurs missions ainsi que le contenu même des missions auxquelles j’ai participé m’ont poussée à formuler le souhait de poursuivre mon aventure chez EY dans le cadre d’un CDI.

Un conseil pour les futurs stagiaires : instaurez une relation de confiance avec vos équipes et ne vous restreignez pas pour la simple raison que vous êtes « stagiaires », ainsi vous aurez rapidement des responsabilités. »

Martin, ESC Rennes, Stage en Recrutement

EY - Martin, ESC Rennes, Stage en Recrutement« J’ai connu EY à travers l’actualité économique et financière. Alors en année de césure, je souhaitais intégrer une entreprise réputée et disposant d’un service dédié au recrutement. C’est dans cette perspective que j’ai ainsi postulé chez EY après avoir eu connaissance d’une de leurs offres de stage sur un jobboard.

Au sein de ce service j’étais en charge de l’organisation logistique des assessment centers (EYOU, Integrale...). Mon objectif était de mettre les candidats postulant chez EY dans les meilleures dispositions pour la réussite de leurs tests.

Dans le détail, cela consistait donc à gérer les plannings des interviews, préparer les salles de tests… Ce stage fut gratifiant car j’ai pu participer au même titre que les chargés de recrutement aux différents entretiens et exercices réalisés par les candidats. De plus, au fil des mois, une relation de confiance s’est créée avec les interviewers ce qui m’a permis de prendre part aux différentes discussions concernant l’évaluation des candidats.

Mon conseil pour les futurs stagiaires en recrutement est de ne pas hésiter à s’investir au maximum dans les missions proposées pour gagner en crédit auprès des collaborateurs et ainsi se voir confier plus de responsabilités.

Grâce à cette expérience j’ai acquis une sincère richesse dans la relation avec mes collaborateurs, l’organisation de mon travail et la rigueur. »

Nadège, EM Normandie, Stage en Marketing

EY - Nadège, EM Normandie, Stage en Marketing« Issue d’une formation en école de commerce, avec une spécialisation en Master 2 Entrepreneurs, j’ai rejoint le cabinet EY pour réaliser mon stage de fin d’études, au sein de l’équipe SGM (Strategic Growth Maket) sur le marché Entrepreneurs. Je connaissais bien sûr le cabinet EY pour ses métiers de l’audit et du conseil, en revanche avant de trouver l’offre de stage pour son service Marketing dédié au marché Entrepreneurs, j’ignorais qu’il était possible de réaliser des stages dans ce domaine. L’offre a tout de suite attiré mon attention, de par la diversité des missions proposées, mais aussi parce que jusqu’à présent j’avais réalisé des stages pour le marketing produit et que j’étais curieuse de découvrir le marketing des services.

Ma principale mission pendant mon stage a été ma participation au Prix de l’Entrepreneur de l’Année pour la région Ile-de-France, à travers la découverte des différents candidats pour le prix ainsi que le parcours entrepreneurial propre à chacun. J’ai également travaillé sur l’organisation de la cérémonie de remise des prix et aidé à la préparation d’une étude sur le profil des candidats. J’ai eu l’opportunité pendant mon stage de travailler avec des acteurs variés : la communication interne, les associés, les collaborateurs métiers, mais également les différents partenaires externes.

Ce que j’apprécie le plus chez EY est la diversité des missions, mon stage a été enrichi avec ma participation dans l’organisation d’événements ou manifestations concernant le marché Entrepreneurs pour lesquels EY était partenaire. Le travail en équipe est quelque chose que j’apprécie également beaucoup chez EY. Pour chaque projet, nous travaillons avec les collaborateurs du front mais également avec les métiers de l’interne. C’est ensemble que nous allons porter le projet et le voir aboutir.

Si vous souhaitez avoir de vraies responsabilités à travers vos différentes missions, que vous êtes curieux et que vous avez envie d’apprendre, alors n’hésitez pas à rejoindre EY ! »

Cécily, ESCP 2014, stage en Audit

EY - Cécily, ESCP 2014, Stage en AuditMon histoire chez EY commence en fait à l’ESCP. En deuxième année, j’ai eu l’occasion de travailler comme assistante pour la Chaire Entrepreneuriat qui organise de nombreux évènements en collaboration avec EY. De plus, j’étais trésorière de la CoMu, et comme tout le monde le sait, les trésoriers ont pour premier rôle de trouver des financements, d’où la présence répétée d’EY dans mon parcours ! En fin d’année, l’équipe école d’EY m’a proposé d’envoyer mon CV pour un stage de césure. Je n’avais jusqu’alors jamais envisagé un stage en audit, mais le process de recrutement étant bien en avance comparé aux autres stages, j’ai donc décidé de me lancer et de voir comment se déroulaient les entretiens. Après une demi-journée de recrutement et une semaine de délibération, me voici retenue en première partie de césure pour un stage de 6 mois chez EY.

S’il est vrai que l’audit est un métier très formateur où les stagiaires et les assistants ont de vraies responsabilités, je tiens surtout à mettre l’accent sur les rencontres humaines que l’ont peut faire. Mon stage s’est très bien passé, et j’y ai appris beaucoup, mais ce qui m’a décidée à revenir un an et demi après, outre la promesse d’embauche qui m’avait été faite, ce sont les personnes avec qui j’avais travaillé, qui m’avaient formée et donné le goût de ce métier. Grâce à mon stage, j’ai pu revenir « assistante confirmée », ce qui peut paraitre compliqué de prime abord, mais qui s’est révélé être une situation très stimulante et tout à fait surmontable. De plus, cela m’a permis de passer senior en quelques mois (au lieu de 2 ans).

Me voici à présent à la fin de mon année de sénior, année bien remplie car mettant en œuvre à la fois des aspects techniques et managériaux. Le rôle de chargé de mission est particulièrement intéressant car j’ai été autonome sur l’organisation des missions ainsi que sur la gestion de mon équipe. De plus, j’ai eu l’occasion de participer à divers évènements EY / ESCP, gardant ainsi un lien avec l’école, et notamment la CoMu.

L’avenir se poursuit chez EY, et c’est avec beaucoup de beaux souvenirs que je vais dire adieu à Paris pour m’envoler vers le Canada, direction Montréal ! En plus d’être une bonne école de la vie professionnelle et humaine, EY est également un réseau international qui offre donc de belles opportunités à qui sait les construire.

Solène, ESCP 2014, Stage en Audit

EY - Solène, ESCP 2014, Stage en AuditSur les conseils des anciens de mon école, j’ai choisi de réaliser mon stage chez EY car le cabinet jouit d’une très bonne image.

J’ai participé au processus de recrutement EYOU que j’ai trouvé très efficace car complet et synthétique, toutes les épreuves se déroulent en une journée et c’était très appréciable car j’habitais à l’étranger.

Je suis aujourd’hui stagiaire an audit et j’interviens dans une filiale d’un grand groupe spécialisé dans les systèmes de défense afin de contrôler leurs process et vérifier leurs états financiers ; j’ai été incroyablement bien reçue par le client et l’ambiance au sein de l’équipe m’a beaucoup plu.

Avant mon stage, je n’avais pas conscience que le relationnel était aussi important dans le métier d’auditeur. A mes débuts, j’ai rencontré quelques difficultés à intégrer tout le vocabulaire de l’auditeur et comprendre certaines normes comptables, mais aujourd’hui, je me sens beaucoup plus à l’aise.

Ce que j’apprécie particulièrement sur mes missions, c’est l’autonomie que l’on m’a accordée car il faut savoir qu’un stagiaire réalise le même travail qu’un assistant débutant.

Récemment, je suis partie avec cinq autres stagiaires au séminaire international des stagiaire à Orlando, une expérience inoubliable !

Camille, ESSEC 2014, Stage en Audit

EY - Camille, ESSEC 2014, Stage en AuditJ’ai assisté à une présentation dans mon école réalisée par des managers d’EY, ils m’ont donné envie de rejoindre le cabinet, d’autant plus que le processus de recrutement paraissait original. Il est effectivement très différent de ce que j’ai pu voir ailleurs et nous donne l’impression d’être différents. Ils veulent vraiment connaître notre personnalité dans la vie, au travail et comprendre notre parcours.

Ce qui m’a fait choisir un stage en audit c’est le travail en équipe et la possibilité de changer souvent d’équipes et de missions. J’apprécie particulièrement la dynamique de groupe entre les stagiaires et les assistants, les relations sont faciles et agréables à tous les niveaux de la hiérarchie. On a le sentiment  de servir à quelque chose dans son équipe lors d’une mission avec les responsabilités qui vont avec.

Si je devais donner un  conseil pour les futurs stagiaires : apprendre à bien organiser son travail et toujours chercher à comprendre ce que l’on fait.

Emmanuelle, HEC 2014, Stage en FSO Audit

EY - Emmanuelle, HEC 2014, Stage en FSO AuditJ’ai souhaité rejoindre EY pour travailler sur des  missions auprès des grands groupes cotés. Je savais aussi que de véritables responsabilités me seraient confiées et que j’allais être impliquée dans les missions, au même titre qu’un assistant.

Je travaille sur des missions pour des clients du secteur banque et assurance. Dès ma première mission je suis allée à la rencontre des opérationnels et j’ai revu avec eux leurs process et outils de travail. J’ai ensuite participé à l’arrêté trimestriel : j’ai contrôlé les enregistrements comptables des opérations et vérifié les méthodes de contrôle interne.

L’audit est bien souvent une notion vague avant d’être concrètement plongé dedans. On ne souligne pas assez l’aspect humain de ce métier : le contact client est omniprésent. Un bon sens du relationnel s’avère essentiel.

L’intégration reste un moment inoubliable chez EY. On rencontre sa promotion, on est initié aux bases du métier, l’ambiance est agréable et sympathique, un très bon souvenir !
Si vous aimez les chiffres et le contact humain, si vous avez envie d’avoir de vraies responsabilités au cours de missions diversifiées, si vous recherchez un stage au rythme stimulant, foncez en audit chez EY !

Thomas, ESCP 2013, Stagiaire en audit

EY - Thomas, ESCP 2013, Stagiaire en auditJ’ai choisi de réaliser mon stage chez EY car c’était le cabinet le plus visible à l’ESCP, j’avais eu de très bons échos de la part des anciens stagiaires et j’ai trouvé qu’en termes de formation cela ne pouvait être qu’une bonne expérience.

Après une intégration qui s’est très bien déroulée, notamment grâce au séminaire de formation à Bénodet, je me suis rapidement bien senti au sein de l’entreprise.

J’apprécie vraiment les outils de travail mis à ma disposition, l’encadrement et l’organisation des missions en général. Un autre aspect positif, c’est l’ambiance de travail entre les collaborateurs : l’entraide existe sur le terrain et nous bénéficions aussi de l’expérience des autres membres de l’équipe ainsi que de leur point de vue sur le métier.

Pour ce qui est de la journée de recrutement EYOU, elle est originale et permet aux futurs stagiaires de se plonger dans l’univers d’EY durant toute une demi-journée, c’est enrichissant !