Ernst & Young prend des mesures pour lutter contre la grippe H1N1 - Ernst & Young - France

Ernst & Young prend des mesures pour lutter contre la grippe H1N1

Cette démarche d’anticipation est indispensable et vise à se préparer au mieux à affronter la pandémie. Un comité de vigilance a été créé dès le mois de mai afin de prendre l’ensemble des mesures nécessaires.

• Assurer la protection des personnes et limiter la propagation du virus
• Garantir la continuité de nos activités dans le cadre d’une éventuelle pandémie

• Distribution à chaque collaborateur d’un kit de première utilisation constitué de deux masques, d'une paire de gants et d'une solution hydro alcoolique.
  
  
• Mise à disposition de masques supplémentaires en cas de situation nécessitant absolument leur utilisation.
  
  
• Communication auprès des collaborateurs afin de rappeler les règles d'hygiène et la marche à suivre en cas de symptômes notamment par la diffusion d’affiches dans les parties communes.
  
  
• Mise en place de solutions hydro alcooliques à l'entrée de nos bureaux et dans tous les espaces sanitaires.
  
  
• Commande de vaccins contre la grippe classique saisonnière. Un dispositif de vaccination ou de mise à disposition des vaccins sera mis en place afin de limiter les effets en cas de co-infection (grippe A + grippe classique).
  
  

• Certaines fonctions support devront absolument être maintenues, même en cas d’aggravation de la situation. Les mesures pour assurer la protection des collaborateurs qui en ont la charge ont d’ores et déjà été prises.
  
  
• En cas d’aggravation de la situation qui limiterait les déplacements, les outils de connexion à distance permettront de rester joignable et opérationnel.
  
  
• Si certains de nos collaborateurs intervenant chez nos clients contractaient la grippe A, ces derniers en seraient informés.
  
  
• Inversement, nous demandons à nos clients de bien vouloir nous informer des cas de Grippe A au sein de leurs sociétés.br>
  
• En cas d’absentéisme de plusieurs membres de nos équipes ou de celles de nos clients, le dispositif opérationnel sera susceptible d’être adapté pour rendre nos prestations en tenant compte des priorités et contraintes respectives.
  
  
• Un numéro vert a été mis en place afin que l’ensemble du personnel puisse être informé régulièrement de l’évolution de la situation. Par ailleurs, une procédure d’envoi d’informations par SMS aux collaborateurs disposant d’un téléphone portable professionnel est prévue.
  

Compte tenu du caractère évolutif de la situation, notre comité de vigilance assure une veille permanente et ces mesures sont susceptibles d’êtres amendées à tout moment.