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Panorama des pratiques de gouvernance des sociétés cotées françaises 2011 - Ernst & Young - France

Panorama des pratiques de gouvernance 2011

Echantillon et méthodologie

Echantillon
L’échantillon du Panorama des pratiques de gouvernance des sociétés cotées françaises de l’édition 2011 est composé de :

  • L’ensemble des sociétés du CAC40 et du SBF120, à l’exception des sociétés de droit étranger, soit au total 112 sociétés dénommées Bigcaps dans notre Panorama.
  • Un panel de sociétés dont la capitalisation boursière au 30 avril 2011 était supérieure à 50 millions d’euros, soit au total 111 sociétés dénommées Midcaps dans notre Panorama.

Les sociétés qui n’ont pas publié une information financière complète avant le 30 juin 2011 n’ont pas été retenues.

Les évolutions positives par rapport à 2010 sont représentées par ce symbole sur les différents graphiques du document.

Méthodologie

Le Panorama 2011 intègre un rating gouvernance qui a pour ambition de mesurer la mise en œuvre des pratiques de gouvernement d’entreprise par les sociétés cotées françaises, en fonction des préoccupations des actionnaires, des investisseurs, des agences de notation et du législateur.

Composition du panel de sociétés européennesCette édition se fonde sur le recueil et l’analyse de données provenant exclusivement de documents publics mis à la disposition des actionnaires et des investisseurs : le dernier document de référence (ou rapport annuel) publié, les lettres aux actionnaires et les informations publiées sur les sites internet institutionnels (notamment la partie consacrée aux Assemblées générales).

Le rating gouvernance lui-même est établi sur 45 critères sélectionnés parmi les 150 de la grille d'analyse détaillée. Ces critères ont été définis en fonction des meilleures pratiques observées tant en France qu'à l'étranger et tiennent compte des dernières évolutions réglementaires.

Cette année, une attention particulière a été apportée à la mise en perspective des pratiques de gouvernance des Bigcaps françaises avec celles observées dans les Bigcaps de trois autres pays européens : le Royaume-Uni, l’Allemagne et l’Italie. La méthodologie retenue et les critères analysés sont similaires.


Les évolutions positives par rapport à 2010 sont représentées par ce symbole sur les différents graphiques du document.

Découvrez les tendances 2011 des pratiques de gouvernance des sociétés cotées françaises. Cette année, notre panorama s'enrichit d'une mise en perspective des données avec celles de 40 grands groupes européens.

En publiant le neuvième Panorama 2011 de la gouvernance des sociétés cotées françaises, Ernst & Young confirme son ambition de fournir au monde économique un dossier de référence sur les pratiques de gouvernance en France.

Cette année, le Panorama poursuit son évolution et s’enrichit d’une mise en perspective des données propres aux sociétés françaises avec celles de 40 grands groupes européens.
Nous conservons par ailleurs l’approche méthodologique, éprouvée depuis neuf années :

  • Un échantillon étendu de 223 sociétés françaises cotées, soit l’intégralité du CAC40 et du SBF120 (les Bigcaps), et plus de 110 Midcaps analysées par les équipes Ernst & Young en partenariat avec France Proxy ;
  • Une analyse approfondie, fondée sur les documents de référence publiés chaque année par les sociétés, qui prend en compte près de 150 critères de bonne gouvernance ;
  • Un comité scientifique composé de plusieurs personnalités qui ont apporté leur avis sur les principaux enseignements du Panorama ;
  • Un modèle de rating qui permet d’évaluer les pratiques de gouvernance pour chaque société de notre échantillon. Ces évaluations ont pour objectif de constituer un support pour une discussion informelle avec les acteurs de la gouvernance de ces sociétés.

Au fil des années, le Panorama de la gouvernance Ernst & Young est devenu pour les sociétés cotées françaises un outil essentiel de mesure de la performance, objectif et pragmatique, en phase avec les exigences croissantes de l’actualité et du cadre législatif et réglementaire.

Bruno Perrin, Associé et Dominique Pageaud, Associé


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