Forum Ernst & Young
Du développement durable à la performance durable Dans la conduite du succès remporté en 2007, ce deuxième Forum Ernst & Young a été l’occasion de faire le point sur les enjeux actuels et à venir en matière de développement durable sur le thème : « Du développement durable à la performance durable »
Durant les ateliers de ce Forum, experts et acteurs des technologies de l'environnement, de leur développement et de leurs financements ont démontré que le développement durable constitue, chaque jour, un peu plus, un réel avantage concurrentiel et une opportunité de développer de nouvelles activités. Téléchargez le compte-rendu de la pleinière
Decouvrez les sujets abordés lors de ce Forum :
Patrick Widloecher, conseiller du président du Groupe La Poste pour le développement responsable et la déontologie et Cédric de Saint Jouan, directeur général de Ventura, bureau d’étude spécialisé dans l’éolien, nous ont fait part des opportunités de mise en place d’une démarche développement durable au sein d’une entreprise, d’une part et de l’articulation nécessaire entre les parties prenantes afin de relever le défi sur le secteur des énergies renouvelables, d’autre part.
Ci-dessous quelques extraits des interventions de Patrick Widloecher et Cédric de Saint Jouan
Engouement ? - Cédric de Saint Jouan
Il faut cinq ans pour développer un projet éolien avant de produire de l’électricité... En 2007, nous avons assisté à un phénomène de concentration sur ce marché en plein développement : en moins d’un an, tous les grands groupes énergétiques ont acheté des bureaux d’étude. A titre d’exemple, La Compagnie du vent, rachetée par Suez, a été valorisée à près de soixante cinq fois son chiffre d’affaires.
Evolution ? - Cédric de Saint Jouan
…d’ici une génération on assistera à des changements fondamentaux en matière d’énergie qu’il s’agisse de la production, de la consommation ou de l’habitat.
Développement durable et entreprise ? - Patrick Widloecher :
Il s’agit d’un changement culturel plus que technologique au niveau du management du groupe qui s’opère par la formation des cadres les plus importants du groupe. Il faut donner du sens aux objectifs, les militants sont nécessaires, mais nous sommes convaincus que le changement passe par la mobilisation de chacun sur le bien fondé de la démarche.
Enjeux ? - Patrick Widloecher
…Les jeunes qui arrivent sur le marché sont plus sensibilisés : le développement durable devient facteur de motivation pour les employés. En tant que citoyens, ils veulent de plus en plus pouvoir prolonger au sein de leur entreprise les comportements qu'ils ont adoptés dans leur vie personnelle. À côté des questions de rémunération et de perspectives de carrière, beaucoup préfèrent aujourd'hui travailler dans des entreprise s qui respecte nt leur personnel, leurs clients et l'environnement…
Le marché en France ? - Cédric de Saint Jouan
…Pendant des dizaines d’années, la France s’est privée d’un marché - certes mineur à l’échelle nationale (objectif : 8 000 éoliennes, 7 % de la consommation d’électricité) - potentiellement producteur d’énergie, créateur d’emplois industriels et exportateur…
Quels financements pour les EnR ? - Cédric de Saint Jouan
... Aujourd’hui les investisseurs sont prêts à financer l’amorçage des cleantech, France Business Angels met en place des groupes avec pour ambition de contribuer à faire émerger des entreprises de croissance dans ce secteur en France. En termes d’investissements le marché évolue de l’éolien vers le solaire...
Faut-il communiquer ? - Patrick Widloecher
Il n’est pas toujours nécessaire de communiquer, nos actions sont visibles, les postiers qui se déplacent à vélo ou en voiture électrique sont notre meilleure communication, nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs.
Partage d’expériences ? - Patrick Widloecher
...La Poste s’est associée à la R&D de Dassault afin de développer un véhicule électrique, nous allons promouvoir ce type de véhicule : l’objectif est d’équiper La Poste de 10 000 véhicules électriques d’ici 2012...
Ce secteur est dépendant de compétences multiples qui évoluent vite, l’avenir repose sur le partage d’expériences.
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