Deutsche Unternehmen, die frankreichbezogene Projekte planen, Unternehmen, die Fragen zur steuerlichen Strukturierung in Frankreich haben oder eine Dividendenausschüttung an die deutsche Muttergesellschaft vornehmen möchten, brauchen nicht nur einen französischen Steuerexperten, sondern auch einen Ansprechpartner, der die Fragestellungen in ihrem deutsch-französischen Gesamtzusammenhang in Betracht zieht und die Auswirkungen dieser Vorgänge auf das deutsche Unternehmen kennt.

Wenn die deutsche Muttergesellschaft eine entsprechende Unterstützung unsererseits in deutscher Sprache erhält und erfährt, dass bei spezifischen und deutschlandbezogenen Fragen auch unsere deutschen Kollegen problemlos Hilfe leisten können, so wird dies regelmäßig als sehr positiv empfunden und die Zusammenarbeit wird um einiges einfacher. Erst wenn man im Steuerrecht grenzüberschreitend tätig wird, wird die Materie richtig spannend.

Annette - Steuerberatung - Strasbourg

 

Ich unterstütze täglich verschiedene französische Unternehmen, deren Mitarbeiter nach Deutschland entsandt werden. Sie haben oft Schwierigkeiten, in Deutschland mit dem für sie unbekannten Steuersystem zurechtzuzukommen.

Dass ich ihnen in ihrer Muttersprache die Besonderheiten des deutschen Steuerrechts näherbringe und die Wechselwirkungen mit dem französischen Steuerrecht erörtere, ist für sie sehr hilfreich. Auf diese Art und Weise werden Missverständnisse vermieden und es wird dazu beigetragen, dass für den Mitarbeiter die Entsendung zu einer sehr positiven Auslandserfahrung wird.

Aline - Human Capital - Freiburg

Ich setze mich sowohl für die deutschen als auch für die französischen Mandanten der Kanzlei im Rahmen des externen Wachstums (Verschmelzungen, Übernahmen, etc.) und interner Umstrukturierungen, ein.

Außerdem unterstütze ich diese Mandanten regelmäßig bei diversen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen (Auswahl und Umsetzung der richtigen Vertriebsstruktur, Unterstützung bei der Formulierung von vertraglichen Abreden ...) sowie bei Rechtsstreitigkeiten (auf Verhandlungsebene oder auch vor Gericht).

Wenn es darum geht, für unsere Mandanten Lösungen zu finden, die das französische und das deutsche Rechtssystem in ihrer jeweiligen Komplexität berücksichtigen, kann ich mich auf die Unterstützung und Expertise unserer französischen Anwaltskollegen verlassen.

Bei Ernst & Young Law finden Sie nicht nur französischsprechende Rechtsanwälte, sondern Fachleute, für die die deutsch-französischen Beziehungen in ihrer wirtschaftlichen und kulturellen Dimension Teil ihres täglichen Leben sind.

Alexis - Strasbourg - business Law

 

Insbesondere im Fall von Verschmelzungen und grenzüberschreitenden Betriebsübernahmen müssen sich die Unternehmen regelmäßig mit der Frage des Übergangs der Arbeitsverträge von einer Struktur auf eine andere befassen. Unsere Expertise besteht darin, sie bezüglich der Auswirkungen des Arbeitgeberwechsels auf die individuellen und kollektiven Arbeitsverhältnisse und bei der Vorbereitung des Übergangs zu unterstützen (insbesondere Ermittlung der anwendbaren Tarifverträge, Anpassung der übertragenen Arbeitsverträge, Bestimmung des anwendbaren Rechts und der zuständigen Arbeitnehmervertretungsorgane) und sie im Laufe des gesamten Übertragungsverfahrens zu begleiten.

Bei Entsendungen und Expatriierung von Arbeitsnehmern stellt sich die Frage der anwendbaren Sozialversicherungsregeln. Wir bestimmen die optimalen Modalitäten der Sozialversicherung des Arbeitnehmers unter Berücksichtigung des Arbeitsortes, der Dauer der Entsendung bzw. Expatriierung, des gewünschten Niveaus der Absicherung und der für die Gesellschaft anfallenden Kosten.

Julia - Arbeitsrecht - Strasburg