Equipe Franco-Allemande

Nos compétences et domaines d'activité

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Notre expérience franco-allemande au service de l’entreprise

Fiscalité

  • Fiscalité des entreprises, Optimisation fiscale internationale, Prix de transfert, Mobilité internationale, TVA, Contentieux fiscal, Gestion de patrimoine...

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Droit des affaires

  • Droit des sociétés, M & A, Restructuration, Droit commercial, Droit de la concurrence, Propriété intellectuelle, Contentieux...

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Droit social

  • Rapports individuels, Rapports collectifs, Transfert de salariés

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Transactions

  • Evaluations d’entreprises, Audit d’acquisition et de cession, Fusions et Acquisitions...

Audit et Conseil

  • Commissariat aux comptes, Services de comptabilité et de paie, Amélioration de la performance financière, Sécurités des systèmes informatisés, Consolidation et reporting, Conversion aux IFRS...

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Les entreprises allemandes, qui ont des projets en France, et les entreprises qui ont des questions en matière de restructuration en France ou qui souhaitent effectuer une remontée des dividendes vers la société mère en Allemagne, ont besoin non seulement d'experts en droit fiscal français, mais aussi d'interlocuteurs qui comprennent la problématique franco-allemande et les effets que la différence des deux systèmes peut engendrer du côté de la société allemande.

En plus de notre expertise fiscale, nous sommes capables d'assister les entreprises en allemand et de faire appel à nos collègues allemands pour des questions spécifiques dès qu'il y a besoin. Cette démarche rend la coopération avec le client beaucoup plus efficace et passionante. La prise de décision auprès de la société mère en Allemagne se fait plus rapidement et les projets avancent plus vite.

Annette - Droit Fiscal - Strasbourg

J'assiste quotidiennement des entreprises allemandes dont les employés se trouvent dans une situation de mobilité internationale dans les filiales en France. Les employés allemands sont de ce fait confrontés au système fiscal français, avec lequel ils ne sont pas familiers.

Ils apprécient de pouvoir échanger avec un interlocuteur germanophone capable de leur expliquer les règles fiscales françaises dans leur langue maternelle tout en mettant en évidence les points d'interaction avec le système fiscal allemand. Les malentendus peuvent être évités et nous contribuons à faire de leur mission une expérience à l'étranger très positive.

Veronika - Human Capital - Strasbourg

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J’interviens pour la clientèle allemande et française du cabinet dans le cadre d’opérations de croissance externe (fusions, acquisitions) et de réorganisation interne. J’accompagne également ces clients sur des problématiques commerciales en amont (mise en place de réseaux de distribution, assistance contractuelle) et en aval, dans le cadre de précontentieux et, le cas échéant, de contentieux.

Fort de la présence des avocats du réseau EY en Allemagne, je peux le cas échéant m’appuyer sur leur expertise pour délivrer à nos clients des solutions qui intègrent pleinement la complexité des ordres juridiques français et allemands. Chez EY Société d’Avocats, vous trouverez bien plus que des avocats parlant la langue allemande : vous trouverez des professionnels qui vivent au quotidien les relations économiques et culturelles franco-allemandes.

Alexis - Droit des affaires - Strasbourg

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En cas d'opération de fusion ou de cession d'activité transnationale notamment, les entreprises peuvent être confrontées au transfert des contrats de travail des salariés d'une structure juridique à une autre.

Notre expertise consiste à assister les entreprises sur les incidences du changement d'employeur sur les relations individuelles et collectives de travail, en anticipant les conséquences du transfert (notamment la remise en cause des accord collectifs applicables, adaptation des contrats de travail transférés, droit applicable, sort des institutions représentatives du personnel, etc.) et en accompagnant nos clients tout au long de l'opération.

Les situations de détachement et d'expatriation de salariés à l'étranger amènent fréquemment les entreprises à s'interroger sur les règles de sécurité sociale applicables.
Nous déterminons le système de sécurité sociale optimal en fonction du lieu de travail et de la durée de l'expatriation ou du détachement, du niveau de protection sociale souhaité et des coûts engendrés pour la société.

Julia - Droit social - Strasbourg

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Notre équipe franco allemande nous permet de faire bénéficier les filiales françaises des groupes allemands de notre savoir faire en matière d'audit dans un environnement franco-allemand: nos deux peuples sont si proches tout en étant si différents ! Connaître nos différences est un vrai atout afin de comprendre les différentes attentes et prévenir les difficultés. Ce contexte est tout à fait passionnant: après avoir suivi un parcours universitaire biculturel à l’université de Mannheim puis à l'Essec et 7 ans d’expérience dans l’audit en Allemagne, j’ai rejoint en 2007 l'équipe franco-allemande à Paris où je suis restée jusqu'en 2011. Je suis ainsi devenue expert comptable dans les deux pays. De retour maintenant en Allemagne, j'interviens sur les audits des filiales allemandes de groupes français.

Anja - Droit des Affaires - Francfort

En travaillant au service de grands groupes allemands et de leurs filiales en France, nous contribuons à faciliter les échanges entre les deux pays et à maintenir une véritable proximité au sein du réseau Ernst&Young avec nos experts en Allemagne.

Après le Lycée Franco Allemand du Buc, HEC et une expérience professionnelle de 6 mois à Berlin, j’ai trouvé chez EY un cadre professionnel me permettant de mettre à profit au sein de l'équipe franco-allemande mon intérêt pour la culture franco-allemande et ma maîtrise de la langue.

Alexandra - Paris

Grâce à la spécialisation de nos experts dans le domaine du franco-allemand, nous pouvons organiser des séminaires qui permettent de former nos jeunes auditeurs aux particularités de l'audit de filiales françaises de groupes étrangers. Nous disposons des compétences nécessaires pour expliquer rapidement les différences entre les environnements juridiques, comptables ou fiscaux entre nos deux pays. L'équipe franco-allemande intervient aussi dans le cadre de missions spécifiques présentant un caractère franco-allemand très marqué (par exemple l'assistance lors d'OPA sur des sociétés françaises depuis l'Allemagne, des explications concernant les comptes d'une joint venture allemande pour le compte d'un actionnaire français, etc.).

Au delà des aspects linguistiques, la connaissance des deux cultures est extrêmement appréciée par les clients quand il s'agit d'intervenir au sein d'une filiale française d'un groupe allemand et d'aider par le dialogue à résoudre des situations parfois tendues.

Originaire de Transylvanie, j'ai appris l'allemand de la maternelle au lycée et été immergée dans la culture germanophone avant de passer le bac en France et d'y terminer mes études. J'ai toujours souhaité en faire le fil conducteur de ma carrière, et c'est tout naturellement que j'ai rejoint l'équipe franco-allemande d'EY.

Cora - Paris

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