Communiquez avec nous

Souhaitez-vous en apprendre davantage au sujet d’un service offert par Ernst & Young? Nous avons structuré cette section de telle sorte que vous puissiez y trouver réponses à toutes vos questions, quel que soit le type d’information que vous cherchiez à obtenir.

Soutien en recrutement

• Pour obtenir du soutien technique sur notre outil de recherche et de demande d'emploi. Veuillez ne pas envoyer de curriculum vitæ ni de questions sur l'état de demandes d'emploi à cette adresse de courriel.

Gammes de services et groupes sectoriels

• Le site ey.com présente pour chacun des groupes sectoriels et des gammes de services d'Ernst & Young (Certification, Fiscalité, Commerce de détail et produits de consommation, etc.) la liste des personnes-ressources avec lesquelles il est possible de communiquer.

Anciens membres du personnel

• Pour toute question concernant le réseau des anciens d’Ernst & Young, veuillez communiquer avec nous par téléphone, au 1 888 865-4703 (numéro sans frais), ou par courriel, Anciens membres du personnel.

Communiquez avec le responsable de la gestion du site ey.com/ca

• si vous avez des problèmes ou des questions techniques concernant ce site (non liés au site des anciens ou au module de recherche d'emploi)
• si vous souhaitez nous faire part de vos commentaires sur le site

Demandes d'information d'ordre général

• Les questions d'ordre général doivent être transmises à notre webmestre par courriel. Pour soumettre une canditature pour un poste à pourvoir ou pour demander de l'information à cet égard, veuillez suivre les directives que voici.

Carrières

• Candidats expérimentés : Consultez la liste des offres d'emploi et présentez votre candidature en ligne.
• Candidats sans expérience (étudiants) : Adressez-vous au centre des carrières de votre université pour obtenir de plus amples renseignements sur les activités de recrutement d'Ernst & Young ainsi que le nom des personnes-ressources de la Société avec qui vous pouvez communiquer. Veuillez également consulter la section Carrières du site pour vous familiariser avec notre processus de recrutement.

Pour assurer le traitement approprié de votre candidature, veuillez éviter de la faire parvenir au webmestre du site ey.com/ca ou à n'importe quel membre du personnel dont le nom figure dans ce site.