Bírálati folyamat Az Ernst & Young által felkért Független Bíráló Bizottság döntését minden esetben a nemzetközi kritériumrendszer alapján, az Ernst & Young-tól függetlenül hozza meg. A bizottság munkáját az Ernst & Young kizárólag technikai segítségnyújtással támogatja. A díj fontos állomásai: - Jelölés, vagy jelentkezés
A jelölőlapok beküldésére 2009. szeptember 1. és december 15. között van lehetőség. - Döntősök listája
A jelentkezési határidő lezárása után a Független Bíráló Bizottság kiválasztja a bírálati szempontok alapján a döntőbe került jelölteket, akik anyagához a végső döntés meghozatala előtt akár kiegészítést, akár pontosítást kérhetnek annak érdekében, hogy a jelöltekről még teljesebb képet alkothassanak. - Nyertesek névsora
A nyertesek névsorát a testület január folyamán alakítja ki. - Díjátadó Gálaest
A nyertesek személye ünnepélyes keretek között, a média bevonása mellett gálavacsorával egybekötött díjátadón kerül kihirdetésre.
A vizsgált üzleti, illetve személyes kompetenciára vonatkozó nemzetközi kritériumrendszer:- Stratégiai gondolkodás (jövőkép és stratégia, azok megvalósítása, a tervezett és elért eredmények figyelemmel kísérése, vállalati kultúra koncepciója, tanácsadói hálózat, stratégiai szövetségek és üzleti kapcsolatok, hatékony vezetői és beosztotti csapat kiépítése)
- Pénzügyi eredmények (általános pénzügyi mutatók, pénzügyi növekedés, profitabilitás, finanszírozási terv, hosszú távú fenntarthatóság biztosítása, befektetési és beruházási döntések, üzleti stabilitás, piaci vonzóképesség)
- Személyes integritás/befolyás (példakép, mentor és / vagy tanácsadó, a felső vezetés kiválasztásának kritériuma, felelős vállalatirányítás megléte, annak minősége, társadalmi szerepvállalás, személyes értékek és a kollégákhoz, ügyfelekhez való hozzáállás)
- Vállalkozói szellem (vállalkozói hitvallás, magas elvárások és sikerre törekvés, problémamegoldó-képesség, kockázatvállalás, vállalati értékek, vezetői stílus, kitartás és a tapasztalatok felhasználása)
- Nemzetközi/globális hatás (jelentős piaci részesedés elérése, nemzeti, nemzetközi piacra terjeszkedés mértéke, üzleti modell a regionális fejlődésre, növekedés-hatékonyság egyensúlya, figyelembe vett növekedési szempontok)
- Innovációs készség (új ötletek vagy technológiák, piaci igényt megelőző termékek / szolgáltatások, versenyképesség biztosítása, piaci megkülönböztetés, kreativitás, innovatív vállalati kultúra, ügyfélkezelés, üzleti rugalmasság, újszerűség, kutatás-fejlesztési beruházások)
|
| |
