Come partecipare

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Il Premio riconosce la passione e il talento imprenditoriale che animano le vostre imprese, siano queste di proprietà, quotate o partecipate da fondi di private equity e appartenenti a tutti i settori commerciali e industriali.

1. Requisiti per poter partecipare al Premio

  • Il candidato deve essere il fondatore/proprietario della società e comunque in prima persona responsabile dei risultati recenti dell'azienda
  • Il candidato può essere alla guida di società quotate purché abbia un ruolo attivo nel top management
  • Il candidato deve essere a capo di una società con sede legale in Italia
  • L'azienda deve essere in attività da almeno 3 anni
  • L'azienda deve aver registrato nell'ultimo esercizio un fatturato pari o superiore a 25 milioni di euro
  • È richiesto che né sull'imprenditore, né sull'impresa pendano procedure concorsuali (fallimento, concordato preventivo ecc.), esecutive o protesti.

2. Come inoltrare la propria candidatura

Scopri come poter compilare la tua Scheda di Adesione

3. Alcuni buoni motivi per partecipare al Premio

  • Per mettere in evidenza le potenzialità e i fattori di successo della vostra azienda
  • Per aumentare la visibilità nel mondo economico e imprenditoriale
  • Per incrementare la propria autorevolezza e distinguersi dalla concorrenza
  • Per entrare a far parte dell’«Entrepreneur Of The Year alumni community», il più grande network di imprenditori al mondo.
  • Per attrarre e trattenere talenti all'interno della vostra azienda.

4. Criteri di valutazione per l'analisi delle candidature

Ciascun candidato sarà giudicato da esponenti di altissimo profilo professionale appartenenti al mondo delle istituzioni, dell'economia e dell'imprenditoria in grado di comprendere le sfide che ciascun imprenditore con tenacia e perseveranza sta affrontando.

Una giuria, indipendente da EY e inappellabile, valuterà le candidature pervenute sulla base dei seguenti criteri:

Spirito imprenditoriale:
capacità di porsi degli obiettivi ambiziosi; capacità di assumersi i rischi; capacità di superare gli ostacoli e le avversità; perseveranza.

Innovazione:
propensione a tutto ciò che è inesplorato; capacità di adattamento; centralità della ricerca e dello sviluppo.

Direzione strategica:
chiara vision; obiettivi definiti di crescita futura; misurazione dei traguardi raggiunti.

Leadership e capacità di fare squadra:
capacità di scegliere le migliori risorse; cultura aziendale; doti di leadership.

Risultati finanziari:
gestione dei flussi di cassa; attenzione alla sostenibilità di lungo periodo; reinvestimento dei profitti.

Impatto nazionale o globale:
respiro nazionale o globale delle attività, vendite, capacità di influenzare il mercato.

Responsabilità individuale e/o Sociale d'Impresa:
valori chiari e definiti; approccio alla relazione e al dialogo; impegno e attenzione all'ambiente, al sociale e alla comunità di riferimento.