La nostra visione globale

La globalizzazione sta cambiando il mondo: gli orizzonti si allargano e il commercio, la tecnologia e gli investimenti collegano i Paesi e le aziende di tutto il mondo.

Abbiamo pensato a lungo che il fenomeno della globalizzazione fosse uno degli aspetti chiave dei nostri tempi. Il nostro impegno è di fare in modo che la nostra organizzazione sia in grado di stare al passo con le mutevoli esigenze dei nostri clienti e delle nostre persone.

I nostri client hanno bisogno di servizi integrati e di qualità che permettano loro di erogare business in qualsiasi parte del mondo. Le nostre persone mirano a crescere professionalmente all’interno di un’organizzazione con una visione globale e un approccio inclusivo.

La nostra struttura globale

La nostra struttura è da un lato composta dalla nostra leadership globale, dagli organi di governance e dalle nostre quattro aree geografiche che lavorano insieme nel rispetto della nostra strategia globale e del nostro brand nella pianificazione delle attività e nella definizione degli investimenti e delle priorità. Le nostre quattro linee di servizio sono rappresentate dalle nostre funzioni Markets, Operations, People e Risk.

I nostri 29 Paesi sono suddivisi in quattro principali aree geografiche.

1. America: L'Area Americas comprende 11 Paesi e circa 45.000 persone. La cultura lavorativa è regolarmente riconosciuta da organizzazioni quali il Great Place to Work Institute e Universum, che collocano Ernst & Young al primo posto.
2. Europa, Medio Oriente, India e Africa (EMEIA): L’Area EMEIA riunisce crica 73.000 persone provenienti da 12 diversi paesi collocati tra Europa, Medio Oriente, India e Africa. La creazione di EMEIA ha rappresentato un passaggio fondamentale nel consolidare la nostra organizzazione come la più integrata, nel nostro settore, a livello mondiale.
3. Asia Pacifico: Quest'area riunisce più di 27.000 persone provenienti da cinque diversi paesi. Siamo convinti del fatto che la maggior parte dei nostri clienti e della nostra crescita futura proverrà da quest’area. Di conseguenza saremo in grado di supportare al meglio i nostri clienti che desiderano investire in questa regione.
4. Giappone: Quest’area conta più di 6.500 professionisti e collabora con le più note aziende giapponesi nel settore finanziario, manifatturiero e dell’elettronica. Rappresenta inoltre la base del nostro Japan Business Services – un network formato da circa 350 professionisti madrelingua giapponese dislocati in 60 diverse città che forniscono assistenza ai clienti giapponesi che operano all’estero.

Ciascuna unità di business collabora direttamente con i propri referenti globali e di area per garantire una perfetta esecuzione delle prestazioni. Questa struttura ci permette di prendere rapidamente le giuste decisioni e di garantire costantemente ai nostri clienti nel mondo un servizio di alta qualità.

Organizzazione globale significa rispondere tempestivamente alle esigenze dei nostri clienti. Disponiamo di team multi-disciplinari e di professionisti altamente qualificati in grado di fornire ai nostri clienti lo stesso livello di assistenza, in qualsiasi parte del mondo si trovino.

Il nostro approccio inclusivo

Come organizzazione integrata livello mondiale, cerchiamo di sviluppare una mentalità globale in tutte le nostre persone.

Ci siamo resi conto che una cultura professionale legata ai temi della diversity e inclusione favorisce la capacità di pensiero globale. I nostri leader sono responsabili della creazione di questa cultura, con l’assegnazione di obiettivi, azioni di sviluppi e monitoraggio dei risultati.

Scoprite di più sui nostri leader e le nostre quattro aree.