Le culture e i background differenti dei nostri dipendenti rappresentano un punto di forza per noi e i nostri clienti. Scoprite perchè.

 

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La tua prossima mossa nella carriera deve porti al centro di un team veramente vincente. Il nostro sito ti presenta la vita in EY: in che modo ti aiuteremo a sviluppare il tuo percorso professionale e perché lavorare con noi ti fornirà opportunità ed esperienze che non troverai altrove.

Utilizza le schede su questa pagina per saperne di più sull'iter di selezione e su come assicurarti di avere le migliori chance di successo.

Lavorare in EY – aspetti pratici

La cultura e il lavoro in team sono fondamentali per il successo. Il nostro iter di selezione ci aiuterà a valutare se siamo adatti reciprocamente.

Prima di accoglierti in EY dovrai superare sei passaggi.

1. Cerca opportunità in EY

Vai su Job Search per trovare opportunità in ambito Advisory, Assurance, Tax, Transactions o Support Services. Le posizioni sono elencate per service line e per paese: troverai informazioni dettagliate sugli specifici requisiti nelle descrizioni delle singole posizioni.

2. Candidati online

Per compilare il profilo del candidato e il modulo di candidatura ci vogliono circa 30 minuti. Puoi salvare la tua candidatura in qualunque punto e riprenderla successivamente. Per candidarti a più di una posizione, o per lavorare in più di una sede, devi compilare un modulo di candidatura per ogni posizione. Ti daremo conferma non appena riceviamo i tuoi dati e, se la tua candidatura rispetta i nostri requisiti, ti inviteremo per un colloquio.

3. Preparati per il colloquio

Pensa a cosa vuoi raccontarci di te stesso, delle tue esperienze lavorative significative e della tua visione sulle attuali tendenze di mercato e sugli sviluppi del settore. Vogliamo conoscerti come persona e scoprire i tuoi punti di forza e le tue peculiarità. I colloqui servono a entrambi per valutare se puoi avere successo in EY. Preparati a chiederci come è la figura professionale per cui ti candidi, le nostre aspettative e la nostra visione di come potremo lavorare insieme.

4. Completa l'iter di valutazione

Il colloquio avverrà al telefono o presso una delle nostre sedi. Potremo anche chiederti di completare una valutazione scritta, online o presso un testing center. La struttura e il contenuto dipenderanno dalla service line e dalla posizione per cui ti candidi, dato che ruoli diversi richiedono competenze differenti. Ci terremo in contatto e ti daremo un riscontro e indicazioni sui successivi passaggi.

5. Esamina la nostra offerta

Se superi con successo il colloquio e l'iter di selezione, ti faremo un'offerta formale. Se sei soddisfatto dell'offerta, aspetteremo la tua conferma e di accoglierti in EY.

6. Preparati ad entrare

In EY troverai una grande comunità di persone pronte ad accoglierti. Dopo un'introduzione iniziale avrai l'opportunità di collaborare con i tuoi colleghi e di partecipare a programmi di orientamento adatti al tuo livello di esperienza. Ti faremo sentire il benvenuto e ti offriremo tutto il supporto necessario alla tua crescita professionale.

 

Background e competenze differenti ma valori condivisi

Se rispetti determinati requisiti, puoi essere certo che ti sentirai a tuo agio nel nostro ambiente di lavoro e che collaborerai con persone che condividono i tuoi stessi valori.

La nostra struttura globale ci permette di offrirti valide opportunità di carriera fornendo allo stesso tempo un costante serviazio di alta qualità ai nostri clienti.

Persone eccellenti

Cerchiamoo persone capaci di raggiungere risultati eccellenti, impegnate a mantenere un elevato livello qualitativo del servizio e a migliorarsi costantemente.

Persone con senso di integrità

Vogliamo che tu abbia un chiaro senso di responsabilità personale e professionale e sia in grado di creare rapporti solidi e duraturi.

Persone capaci di collaborare con colleghi di culture differenti

Cerchiamo persone che sappiano ascoltare, imparare, condividere, crescere e collaborare, in grado di aiutare persone con culture, punti di vista ed esperienze diversi a esprimere il meglio di sé.

Persone con il coraggio di essere leader

Vogliamo persone capaci di motivare gli altri, di indicare la giusta direzione e di sostenere i collaboratori e i colleghi anche nei momenti difficili.

Persone con energia ed entusiasmo

Cerchiamo persone con spirito d’iniziativa, capacità di guardare avanti e con determinazione, che assistano i nostri clienti con entusiasmo e li aiutino a realizzare i loro obiettivi.

Persone con l'adeguata esperienza

Vogliamo persone che sappiano affrontare le sfide che si incontrano nell'ambiente dei servizi professionali e siano concentrate sull’obiettivo di fornire ai nostri clienti un servizio di elevata qualità.

Consigli per il colloquio in EY: sii in forma

Cosa puoi aspettarti in un colloquio? Come puoi prepararti al meglio per fare una buona impressione? Potresti trovare utili i seguenti consigli.

Preparati

In questa fase della tua carriera devi prepararti per un colloquio impegnativo. Essere in grado di esporre i tuoi punti di forza, la tua esperienza lavorativa e i tuoi obiettivi professionali ti consentirà di avere successo nella nostra organizzazione.

Sii proattivo

Prepara un elenco di domande per i nostri esaminatori, in modo da poter valutare se EY è il posto giusto per te. Informati sulla nostra organizzazione, chi siamo, cosa facciamo, quali sono i nostri obiettivi e qual è la nostra direzione strategica.

Sii te stesso

In EY troverai una cultura aperta e cordiale. Vogliamo e ci aspettiamo di vedere come sei veramente.

Domande frequenti

Candidatura, colloquio, selezione

Accertati di sapere tutto quello che puoi sul nostro iter di candidatura, colloquio e selezione. Puoi anche informarti su come sono il lavoro, lo sviluppo professionale e la vita in EY.

 

Candidarsi per una posizione in EY

Dove posso conoscere le opportunità aperte in EY?

Visita la nostra sezione Job Search per trovare opportunità in Advisory, Assurance, Tax, Transactions oppure Core Business Services. Le posizioni sono elencate per service line e per paese. Troverai anche informazioni dettagliate sugli specifici requisiti richiesti per ciascuna posizione. Puoi candidarti online o selezionare "Aggiungi al mio elenco" per candidarti dopo aver esaminato diverse opportunità di lavoro.

Puoi effettuare ricerche di base, avanzate o semplicemente compilare una candidatura con un profilo generico e, attivando la funzione "Offerte di lavoro corrispondenti al mio profilo", riceverai informazioni sulle nuove opportunità di lavoro in base alle tue preferenze. Usando la funzione "Salva questa ricerca" puoi salvare le tue ricerche secondo le tue preferenze, in modo da poter utilizzare gli stessi criteri successivamente.

Come inizio il processo di candidatura?

Vai su Job Search e sfoglia l'elenco delle opportunità di lavoro disponibili nel tuo paese di interesse. Dopo aver individuato una o più posizioni adatte, candidati online e invia il tuo curriculum. Ti invieremo una conferma via e-mail dopo aver ricevuto i tuoi dati. Se la tua candidatura soddisfa i nostri requisiti, ti inviteremo per un colloquio. Per saperne di più sull'iter di selezione visita la sezione Lavorare in EY oppure Consigli per il colloquio per maggiori informazioni sul processo.

Come invio il mio curriculum online?

Per aumentare le tue opportunità di successo, ti incoraggiamo a presentare il tuo profilo direttamente per una posizione aperta. Trova la tua area di interesse, cerca le posizioni, seleziona "Candidati ora", compila un profilo personale e invia il tuo curriculum. Puoi inviare i tuoi dati personali e professionali caricando un curriculum. Il sistema estrarrà automaticamente le informazioni rilevanti comprese nel curriculum.

Puoi rivedere le informazioni estratte ed apportare i cambiamenti necessari nei passaggi successivi.

Per la sezione Esperienze lavorative del curriculum c'è un limite di 2.500 battute. Se il numero di battute è superiore a 2.500 il curriculum non viene caricato. Possono essere caricati i documenti nei seguenti formati: .doc, .wpd, .xls, .txt, .rtf, .htm/.html, .pdf, .zip.

Cosa faccio se non trovo un'opportunità che corrisponde alle mie competenze?

Poi creare un job alert in modo da essere avvisato non appena si rendono disponibili opportunità adatte. Ricordati di tornare a controllare sul sito le posizioni aperte periodicamente. Aumenterai così le tue probabilità di successo.

Devo inviare il mio curriculum per ogni posizione cui sono interessato?

Sì. Ogni posizione va compilata separatamente, quindi devi inviare un curriculum per ogni posizione e ogni paese per cui vuoi proporti.

Come posso trovare lavori in lingue differenti?

Vi sono 12 lingue disponibili: inglese, francese, tedesco, portoghese, giapponese, coreano, norvegese, danese, italiano, spagnolo, svedese e olandese. Puoi scorrere fino in fondo la pagina per vedere quali lingue sono disponibili in base alle opportunità di lavoro in ciascun paese.

Posso candidarmi per una posizione fuori dal mio paese?

Puoi candidarti per posizioni aperte in qualunque dei 140 paesi in cui abbiamo sedi. La tua idoneità dipende dalle qualifiche richieste dal paese, dalle leggi sul lavoro e dai requisiti in materia di permesso di lavoro e/o visto del paese in cui avviene l'assunzione.

Se presento il mio curriculum per una specifica posizione, quanto tempo ci vuole prima che sia esaminato?

Quando invierai la candidatura online, riceverai immediatamente un'e-mail di conferma della corretta ricezione dei tuoi dati. Se le tue qualifiche e la tua esperienza corrispondono ai nostri requisiti, un selezionatore ti contatterà per discutere in maggior dettaglio il tuo curriculum. Dato che riceviamo moltissime candidature, non possiamo avere un contatto personale con tutti coloro che si candidano per una posizione.

Dove posso ottenere aiuto online se ho domande su come compilare la mia candidatura?

Nella parte in alto a destra della pagina troverai il link "Contattaci". Seleziona il tuo paese nel campo "Select a Location Specific to your Query". Compila tutti i campi richiesti, aggiungendo le tue domande nella casella per i commenti. Sarà inviata un'e-mail al paese interessato e un membro del team di selezione ti contatterà in merito alla tua domanda.

Qual è la differenza tra un profilo generale e una candidatura?

La candidatura avviene quando, una volta individuata una specifica opportunità di lavoro adatta per te, decidi di candidarti. In questo modo il selezionatore ti vedrà come candidato per quella specifica posizione.

Attraverso la sezione "Profilo candidato" nella parte in alto a destra della pagina puoi compilare una candidatura generale, che non viene abbinata ad alcuna posizione specifica. Sarai quindi un candidato attivo nel nostro database così che un selezionatore può trovarti se effettua una ricerca che corrisponde alle tue preferenze e qualifiche.

Posso aggiornare il mio profilo e le candidature?

Sì, puoi aggiornare il tuo profilo e le candidature. Basta accedere al tuo profilo e potrai modificare tutte le informazioni che ti riguardano. Puoi aggiornare o ritirare una candidatura attraverso la sezione "Candidature personali" nel tuo profilo.

Posso eliminare il mio profilo e le candidature?

Sì, puoi eliminare il tuo profilo e le candidature. Per cancellare il tuo account, accedi al tuo profilo e seleziona "Opzioni account personale", dove troverai un link per la cancellazione. Segui le istruzioni online per cancellare il tuo account.

Posso ricevere avvisi sull'apertura di posizioni?

Per ricevere gli avvisi sull'apertura di posizioni, accedi al tuo profilo, vai su "Opzioni account personale", scorri la pagina fino alla sezione Corrispondenza, seleziona "Modifica" e successivamente "Inviami un'e-mail di notifica ogni volta che viene pubblicata una nuova posizione corrispondente al profilo specificato".

Come faccio a recuperare lo username o la password?

Entra nel tuo profilo e nella pagina di accesso seleziona "Dimenticato la password?" oppure "È stato dimenticato il nome utente?". Segui le istruzioni online e riceverai un'e-mail con la tua richiesta.

 

Lavorare in EY

Com'è strutturata EY?

EY è un'organizzazione globale composta da member firm in 150 paesi. Ogni member firm è di proprietà dei rispettivi soci e ha il controllo operativo sulla propria attività.

Tuttavia, per mantenere gli stessi elevati standard di qualità del servizio e di prestazioni in ognuna delle nostri sedi, abbiamo una struttura di governance globale. La struttura si articola in quattro aeree geografiche, ciascuna delle quali composta da un Area Executive che lavora a stretto contatto con il nostro Global Executive, diretto dal nostro CEO, Jim Turley.

Per sostenere la nostra attività come organizzazione globale, abbiamo anche un soggetto globale, EY Global, che lavora strategicamente con ciascuna delle nostre aree con l'obiettivo di supportare l'uniformità e l'eccellenza di tutte le nostre attività nel mondo.

Dove sono le sedi di EY nel mondo?

EY ha 175.000 collaboratori in 150 paesi del mondo. Guarda la mappa delle nostre sedi.

Cosa fanno i professionisti di EY nelle diverse service line?

Utilizza i collegamenti sottostanti per avere informazioni più dettagliate su ciascuna delle nostre service line, le sub-service line secondarie e le aree di specializzazione.
Advisory fornisce supporto alle aziende nella gestione dei rischi e nell'ottenere miglioramenti costanti nei risultati.
Assurance fornisce certezza agli stakeholder circa la validità del bilancio e altre informazioni aziendali essenziali.
Tax assiste i clienti a conformarsi e ad adattarsi alle complessità delle strategie e dei regimi fiscali internazionali.
Transactions supporta i clienti in acquisizioni, cessioni e fusioni di organizzazioni.
Support Services gestisce e amministra le nostre funzioni interne di supporto a tutti gli aspetti del nostro business.

Qual è la politica aziendale sul lavoro flessibile?

Il nostro impegno è aiutare i nostri collaboratori ad avere successo dal punto di vista professionale e personale. Abbiamo un approccio pragmatico volto ad aiutare le persone a rispettare gli impegni all'interno e all'esterno dell'ufficio. Discutendo e negoziando, lavoriamo insieme per concordare un quadro di riferimento che soddisfi le esigenze della nostra attività, dei nostri team, dei nostri clienti e dei nostri collaboratori.

È un approccio che ti consente di gestire i tuo impegni familiari e di seguire le tue passioni personali fuori dal contesto lavorativo. Siamo orgogliosi che alcuni dei nostri collaboratori abbiano partecipato alle Olimpiadi, scritto romanzi e inciso album, parallelamente alla carriera in EY.

 

Il tuo percorso professionale in EY

Continuerò a crescere professionalmente?

Tu vuoi realizzare le tue ambizioni e far progredire la tua carriera, noi vogliamo aiutarti a farlo. Abbiamo un programma di learning e crescita chiamato EYU (EY and You) che ti aiuterà a individuare la formazione di cui hai bisogno per realizzare le tue potenzialità e sfruttare al massimo le opportunità di learning, esperienza e coaching che offriamo.

La tua crescita è un impegno reciproco: noi mettiamo a disposizione un'infrastruttura in grado di supportare la tua crescita, mentre tu ti fai carico di esprimere le tue esigenze e di sfruttare al massimo le opportunità che ti offriamo. Insieme ti aiuteremo a realizzare le tue aspirazioni.

Che tipo di formazione posso aspettarmi da EY?

La formazione è una parte essenziale del nostro programma di learning e crescita, EYU (EY and You). Ti aiuteremo a soddisfare le tue specifiche esigenze attraverso un programma di formazione eccellente, sia in aula sia virtuale. Indipendentemente dalla tua sede, avrai accesso a strumenti e risorse globali per creare le competenze tecniche e le competenze di business e relazionali di cui avrai bisogno per il tuo successo.

Per saperne di più, consulta la sezione Il tuo percorso professionale.

Che influenza avrò sul mio avanzamento professionale?

La tua carriera in EY è nelle tue mani, ma la crescita è un impegno reciproco. Spetta a te esprimere le tue necessità di crescita e aspirazioni. Noi mettiamo a disposizione un ambiente di supporto, formativo, collaborativo e di alto profilo che ti aiuterà a diventare un leader nella service line prescelta.

Offriamo diverse possibilità di carriera e, laddove possibile, consentiamo la flessibilità, in modo da bilanciare le esigenze lavorative con quelle della vita personale. In cambio ti assumerai la responsabilità per la tua crescita professionale e personale dando il meglio di te stesso ogni giorno. Il nostro obiettivo è farti progredire e farti assumere maggiori responsabilità man mano che sarai pronto a farlo.

Devo viaggiare per far progredire la mia carriera?

La quantità di viaggi dipende dalla service line, dall'area di specializzazione e dai clienti per cui lavori. Anche se spostarsi non è un requisito per il percorso professionale, incoraggiamo fortemente a diversificare le esperienze. Potrai esaminare le possibili necessità di spostamento in maggior dettaglio durante il tuo colloquio.

Una volta assunto, c'è la possibilità di fare esperienze internazionali?

In EY abbiamo una cultura che incoraggia la mobilità. Se rimani con noi per oltre un anno, hai prodotto buoni risultati e hai le competenze e le qualifiche giuste, ti invitiamo a esplorare le opportunità globali disponibili con distacchi a breve e lungo termine. Visita la sezione Job Search per saperne di più su tutte le opportunità disponibili e sui programmi di mobilità che ti offriamo una volta entrato in EY.

Come posso sapere dove sfruttare le mie competenze ed esperienze precedenti?

Troverai informazioni specifiche sulle nostre service line, sui settori e sulle aree di specializzazione all'interno delle nostre pagine Careers e, più in generale, sulle pagine del nostro sito principale EY.com. Dopo aver individuato dove puoi inserirti con maggior probabilità nella nostra organizzazione, visita la sezione Job Search per valutare le opportunità disponibili. Le descrizioni delle posizioni contengono molte informazioni, comprese le qualifiche e le esperienze richieste.

 

La vita in EY

Quali sono gli orari tipici in una settimana lavorativa?

In EY non esiste una settimana tipica. I tuoi orari varieranno a seconda del lavoro o dell'incarico in cui sei coinvolto. Occasionalmente può essere necessario lavorare anche nel weekend, soprattutto nei periodi intensi.

Incoraggiamo i team a tutti i livelli a lavorare in modo flessibile e a discutere e negoziare in anticipo come soddisfare le esigenze di ogni incarico. Comunicando periodicamente con il tuo team e il tuo supervisor potrai comprendere le aspettative e pianificare il tuo tempo in modo efficace.

Qual è l'approccio di EY al tema della diversity e inclusività?

Il nostro impegno è creare un ambiente in cui tutte le persone si sentano apprezzate, siano parte della comunità e possano dare il meglio di sé. La diversità è il mix di persone di cui disponiamo e l'inclusività è come sfruttiamo questo insieme per garantire che tutti si sentano benvenuti. Si tratta di accogliere e sfruttare punti di vista diversi, e di come questo può portare a prendere decisioni migliori per noi e per i nostri clienti.

Significa anche operare in un modo che aiuta i nostri collaboratori a raggiungere le proprie potenzialità e a fare la differenza, indipendentemente dalla loro provenienza e dalle loro caratteristiche. Crediamo nello sviluppo della consapevolezza e delle doti culturali dei nostri collaboratori, aiutandoli a essere consapevoli delle loro ipotesi, dei loro modelli di riferimento e dei loro comportamenti.

Per noi la diversità e l'inclusività hanno anche una finalità aziendale: ci aiutano a rapportarci con clienti e team all'interno di un'economia globale. E in un mondo di cambiamenti demografici, ci consentono di superare i confini in modo efficiente.

Come è la vita sociale in ufficio?

Troverai persone che rappresentano background, opinioni e prospettive diverse ma unite da valori condivisi. Si spazia dagli hobby agli sport, dalle attività creative o intellettuali fino alle opportunità di aiuto e volontariato.

A prescindere dal background o dall'area di specializzazione, troverai colleghi che condividono i tuoi stessi interessi.

Qual è l'approccio di EY alla sostenibilità ambientale?

Sappiamo di avere la responsabilità di ridurre il nostro impatto sull'ambiente, ma riteniamo anche che la sostenibilità sia un importante aspetto commerciale per noi e per i nostri clienti.

A livello globale misuriamo la nostra impronta di carbonio e cerchiamo il modo per ridurla, ad esempio:

  • Localizzando le nostre sedi in edifici che rispettano i più elevati standard di sostenibilità
  • Riducendo la necessità di viaggi all'estero grazie alle video e audioconferenze
  • Acquistando da fornitori di energia verde, ogniqualvolta possibile

Puoi far parte di uno degli eco-team delle nostre sedi che promuovono le pratiche responsabili o dare il tuo contributo a un ente benefico o un'organizzazione a favore dell'ambiente.

Come posso essere coinvolto nella mia comunità locale?

La nostra filosofia è incoraggiare i nostri collaboratori a utilizzare le loro doti per aiutare le comunità a realizzare le proprie potenzialità con il volontariato in tre principali settori: imprenditorialità, istruzione e sostenibilità ambientale.

Ad esempio i collaboratori di EY fanno da tutor a studenti promettenti della scuola secondaria, da mentor per aspiranti imprenditori e organizzano iniziative per il rimboschimento. Avrai molte opportunità di essere coinvolto nella comunità in cui vivi o lavori, e così facendo potrai contribuire a sviluppare le tue doti personali in un modo non convenzionale.

È semplice conciliare la famiglia con il lavoro in EY?

Sappiamo che la vita non è solo lavoro e supportiamo i genitori dal punto di vista professionale e personale.

Il nostro sostegno alle madri lavoratrici sul posto di lavoro è stato riconosciuto come all'avanguardia in numerosi paesi. Il nostro impegno è fare dei nostri collaboratori grandi professionisti e grandi genitori (se decidono di esserlo), e quindi lavoreremo con te per ottenere la flessibilità di cui avrai bisogno.

Ho impegni personali importanti. Posso lo stesso lavorare in EY?

Offriamo un ambiente che aiuta e incoraggia i nostri collaboratori ad avere successo professionalmente e personalmente. Sia per seguire un hobby o per curare la famiglia, abbiamo un approccio al lavoro flessibile che sostiene gli impegni esterni al lavoro.

Come gestite i rapporti con i vostri alumni?

In EY il nostro impegno è creare rapporti duraturi con i nostri collaboratori. Vogliamo che ti senta benvenuto anche se scegli di lasciare l'azienda. Molti nostri studi nel mondo gestiscono con successo programmi per gli alumni per far incontrare i collaboratori di EY precedenti e attuali.