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Il tuo percorso professionale

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Segui il tuo percorso professionale

Tutto il sostegno che ti forniremo durante la tua permanenza nell'organizzazione è pensato per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi. Il nostro programma di sviluppo professionale è chiamato EYU (EY and You): mettiamo a tua disposizione le competenze, le conoscenze e la sicurezza che saranno fondamentali per il tuo percorso di crescita.

Sappiamo che la direzione da scegliere è fondamentale. Per questo ti offriremo gli strumenti, il sostegno e il know-how necessari per procedere nel percorso che più ti interessa. Crediamo che questo sia il miglior modo di massimizzare i tuoi risultati e quindi il successo dei nostri clienti.

Non resterai confinato nell'area di business in cui lavorerai e seguirai un solo tipo di incarichi. Al contrario, maturerai un'esperienza straordinariamente varia, conoscerai persone con culture differenti ed esplorerai i diversi aspetti del nostro business. È il tipo di esperienza ricca e gratificante che potrai sfruttare lungo il tuo percorso professionale.

La tua crescita è al centro della nostra cultura. Essa contribuisce a creare un posto di lavoro coinvolgente e positivo per tutti e aiuta a fornire ai nostri clienti un servizio differenziato.

In sintesi, è il fondamento per un successo costante: il tuo e il nostro. 

Non si smette mai di imparare

Il nostro programma globale di formazione ti offrirà conoscenze e capacità pensate per durare per tutta la vita. Da una parte svilupperà le tue capacità e doti di business. Dall'altra ti fornirà un aggiornamento costante e un miglioramento delle tue competenze tecniche in tutte le nostre service line, così che tu possa offrire un servizio di notevole valore aggiunto ai nostri clienti.

Esistono anche molte opportunità strutturate per migliorare le tue doti di leadership e di relazione, creando competenze che ti aiuteranno dentro e al di fuori di EY.

Attualmente siamo in grado di offrire oltre 16.000 corsi. L'anno scorso i nostri collaboratori hanno seguito più di sei milioni di ore di formazione e completato oltre 700.000 corsi. Sicuramente troverai il tempo e lo spazio per perseguire i tuoi obiettivi di apprendimento.

Puoi sfruttare questo sistema non solo per organizzare la tua formazione ma anche come strumento per verificare i tuoi risultati. Potrai così dimostrare di aver avuto la formazione tecnica obbligatoria dal punto di vista normativo.

Il nostro successo, e quello dei nostri clienti, dipende dai nostri collaboratori, per questo prendiamo seriamente la tua crescita.

Fino al 70% della tua crescita personale e professionale proviene dalle esperienze quotidiane

Sappiamo che le esperienze che arricchiscono di più e più importanti per la carriera sono quelle fatte sul campo, per questo prevediamo siano parte formale del nostro programma di sviluppo professionale.

Pianifichiamo gli incarichi in modo tale da dare non solamente un servizio di alta qualità ai nostri clienti ma anche creare il migliore ambiente per la tua carriera. A prescindere da dove andrai dopo aver concluso un progetto, avrai acquisito competenze importanti che potrai portare con te.

Spostarsi all'interno della nostra organizzazione

CareersLa mobilità tra i diversi paesi e le diverse service line fa parte del nostro impegno volto a creare team trasparenti e ad alte prestazioni. Favoriamo gli spostamenti tra paesi e service line con incarichi a breve o lungo termine. Potrai quindi lavorare in ambienti diversi, che offrono esperienze interessanti e stimolanti.

Ti aiuteremo a sviluppare una mentalità aperta alle differenze e ad aiutare i nostri clienti ad avere successo in un mercato sempre più globale.

Utilizzo della proprie competenze all'interno della comunità

CareersCrescere non vuol dire solo imparare. Significa anche condividere le proprie competenze con gli altri. Sarai incoraggiato a condividere le tue esperienze e capacità all'interno della comunità, applicando al tempo stesso le tue doti di leadership e comunicazione.

Il sostegno di cui hai bisogno

Il coaching consente di avere un confronto aperto e onesto tra persone di tutti i livelli della nostra organizzazione. Si spazia dal coaching informale fino a feedback su progetti complessi e agli esami periodici dei risultati.

Quindi da un lato avrai a disposizione un mentore con cui discutere circa le tue specifiche competenze o esigenze. Dall'altro disporrai di un counselor che svolgerà un riesame più formale delle tue performance e fornirà un feedback più strutturato.

Con il crescere delle tue competenze e capacità, ci aspettiamo che tu condivida le tue conoscenze e che tu possa dare a tua volta un feedback onesto e costruttivo agli altri.

Coaching sul campo

Careers Il coaching contribuisce alla creazione di una prospettiva più ampia, a migliorare la chiarezza e ad affrontare problematiche e sfide particolari.

Lavorare con un collega che può farti da coach su un aspetto lavorativo ti consente una comprensione più approfondita delle tue stesse performance. Quello che impari può dare una svolta significativa alla tua carriera.

Counseling – valutazione delle performance

Careers I confronti sui risultati consentono a te e al tuo counselor di effettuare una valutazione sulle tue performance, combinando e considerando i diversi punti di vista. Si tratta di un modo eccellente per individuare i punti su cui concentrare gli sforzi di sviluppo, in modo che nel successivo incarico potrai ulteriormente migliorare le tue performance.

Counseling – percorso professionale

Careers Oltre all'esame delle performance, anche le conversazioni sul percorso professionale rappresentano un aspetto importante del coaching in EY. Obiettivo di queste conversazioni è spingerti a esplorare i tuoi interessi, le tue aspirazioni, le tue esigenze e le tue possibilità.

E' fondamentale la creazione di obiettivi significativi, sia in prospettiva annuale sia a più lungo termine.

Mentoring

Careers A differenza del coaching, che garantisce un supporto quotidiano per il tuo lavoro, il mentoring offre orientamento, analisi e consigli pratici su diversi aspetti dello sviluppo professionale e della carriera.

EY incoraggia i nostri professionisti più esperti a fare da mentor ai colleghi meno esperti con iniziative come il Career Advisor program.

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I nostri programmi forniscono ai nostri collaboratori supporto sia professionale che personale.