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Ernst &Young >Careers>Students Application, interview and selection process - Ernst & Young - Italia

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Invio della candidatura, colloquio e iter di selezione

Leggi i nostri sette consigli: ti aiuteranno ad affrontare con successo l’iter di selezione.

Identifica i tuoi interessi

Visita la sezione Il tuo lavoro in Ernst & Young per conoscere le nostre service line e individuare le aree di tuo interesse. Potrai rispondere a uno dei nostri annunci per neolaureati per le aree Assurance, Advisory, Transactions o Tax.

Verifica le opportunità disponibili

Clicca su “Job search” e cerca un annuncio nella tua area di interesse. Molte delle opportunità per neolaureati richiedono una laurea in Economia (tutti gli indirizzi), Ingegneria Gestionale e Ingegneria Informatica. Nella job description troverai informazioni dettagliate sui requisiti richiesti.

Invia la tua candidatura online

Ci vogliono 30 minuti per compilare la candidatura. Potrai salvare il tuo profilo in qualunque momento e riaprirlo successivamente per completarlo o aggiornarlo. Per candidarti a più posizioni o per manifestare la tua disponibilità a lavorare in uffici diversi, dovrai compilare una domanda per ciascuna alternativa. Ti avvertiremo non appena riceviamo il tuo profilo e, se soddisfa i nostri requisiti, ti inviteremo ad un colloquio.

Preparati per il colloquio

Preparati a parlare di te stesso e delle esperienze che possono mettere in rilievo le tue capacità. Vogliamo conoscerti come persona e scoprire i tuoi punti di forza e le tue qualità. Per questo è importante che tu condivida le infomazioni su eventuali attività extra-curricululari, progetti accademici significativi, esperienze di lavoro e di vita che possano aiutarci a conoscerti meglio e a capire se possiamo lavorare bene insieme.

Completa l'iter di selezione

L’assessment potrà svolgersi nei nostri uffici o in Università e può prevedere la compilazione di alcuni test scritti. Se lo supererai con successo, ti inviteremo per un colloquio tecnico/motivazionale e successivamente per un incontro con il Partner. Tuttavia l’esatta struttura e i contenuti del percorso di selezione dipendono dalla service line e dal ruolo per cui ti sei candidato, in quanto ruoli diversi richiedono competenze diverse. Ci terremo sempre in contatto con te durante l’intero iter di selezione.

Riesamina la nostra proposta

Se supererai con successo il percorso di selezione, ti faremo un’offerta formale. Avrai l’opportunità di chiederci tutte le informazioni di cui hai bisogno e, se sarai soddisfatto della nostra proposta, attenderemo la tua conferma per accoglierti nella nostra realtà.

Preparati per cominciare

In Ernst & Young troverai molte persone pronte ad accoglierti. Prima ancora di partecipare all’assessment, avrai la possibilità di incontrare i nostri professionisti ai campus e agli eventi universitari. Ti suggeriamo di approfittare di questa opportunità che ti sarà utile per preparare il tuo primo giorno in Ernst & Young.

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