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Scoprite com'è la vita all'interno e fuori dall'ufficio delle persone che lavorano in EY.

 

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Come candidarsi per una posizione in EY

Scegliere da dove partire è una delle decisioni più importanti che dovrai prendere. Questo sito ti presenta in modo sintetico la vita in EY: in che modo ti forniremo il supporto necessario a sviluppare la tua carriera e perché ti piacerà lavorare qui.

Consulta le nostre pagine che illustrano in dettaglio l'iter di selezione e offrono consigli su come ottenere le migliori possibilità di successo.

Candidatura, colloquio, selezione

Prima di accoglierti in EY dovrai superare sette passaggi. Questa procedura ti consente di assicurarti che ti stai candidando per la posizione giusta, dandoti l'opportunità di conoscerci prima di iniziare a lavorare con noi.

Individua i tuoi interessi

Dedica un momento alla lettura di Il tuo ruolo per conoscere le service line e individuare la tua area di interesse. Puoi successivamente candidarti per la relativa posizione in Assurance, Advisory, Transactions o Tax.

Valuta le diverse opportunità

Attraverso Job search puoi cercare le posizioni disponibili nella tua area di interesse. Troverai maggiori informazioni sugli specifici requisiti richiesti nelle descrizioni delle posizioni.

Candidati online

È un'opportunità per fornirci quante più informazioni possibile su di te, in modo che possiamo accertarci che avrai successo in EY. Chiediamo a tutti i candidati di compilare il modulo di candidatura online per garantire che tutti siano valutati correttamente e oggettivamente. Un membro del nostro team di selezione considererà ogni candidatura. Se necessario, puoi salvare la tua candidatura e completarla in un momento successivo.

Preparati per il colloquio

Ogniqualvolta possibile il primo colloquio avviene nell'ufficio in cui hai presentato la candidatura e ha una durata di circa un'ora. Ci interessa soprattutto conoscerti come persona: i tuoi punti di forza, le tue caratteristiche e i tuoi interessi.

Ti consigliamo di pensare ai tuoi hobby, alle posizioni di leadership e alle attività extracurricolari, oltre che a qualunque attività o altra esperienza che hai avuto e che potrebbero essere interessanti per EY. È utile anche pensare a priori a quali domande vorrai porre al tuo esaminatore.

Completa la procedura di valutazione

A seconda della posizione per cui ti candiderai, ti potrebbe essere chiesto di partecipare a una giornata di assessment, che comprende attività come team meeting, case study ed eventualmente un colloquio con un partner o un director. Questo colloquio ti offre la possibilità di conoscerci meglio, dandoci modo di acquisire una visione più precisa di te e dei tuoi punti di forza.

L'esatta struttura e il contenuto della valutazione e del colloquio finale dipendono dal programma per cui ti candidi, dato che ruoli differenti richiedono capacità differenti. Ti daremo maggiori informazioni quando ti inviteremo a partecipare a questa giornata.

Esamina la nostra offerta

Il nostro obiettivo è comunicarti l'esito della valutazione finale entro 48 ore. Per aiutarti a sfruttare al massimo la tua esperienza con noi, ti daremo anche un feedback sul nostro colloquio. Se superi questa fase ti faremo un'offerta formale.

Preparati ad entrare

In EY troverai una grande comunità di persone pronte ad accoglierti. Nei mesi che precedono l'assunzione, avrai la possibilità di partecipare a eventi di networking e di incontrare i tuoi nuovi colleghi. Ti incoraggiamo a sfruttare queste occasioni per prepararti al tuo primo giorno in EY.

Background differenti ma valori condivisi

In un nostro collaboratore cerchiamo diverse cose. Se pensi di possedere queste caratteristiche, sicuramente ti troverai bene nel nostro ambiente di lavoro.

Persone che eccellono

Non cerchiamo solo studiosi ben preparati. Vogliamo anche che dimostri la tua leadership con attività extracurricolari e con il coinvolgimento nella comunità.

Persone in grado di lavorare in team

E' per noi fondamentale che che tu sia capace di ascoltare, apprendere, condividere, crescere e collaborare con i colleghi, anche quelli diversi da te.

Persone con integrità

Vogliamo che tu abbia un chiaro senso di responsabilità personale e professionale e che ti impegni nel fare la cosa giusta.

Persone che dimostrano rispetto

Cerchiamo persone che riconoscono il valore di background e punti di vista diversi. Rispettando queste differenze arricchiamo le nostre prospettive, creando così rapporti solidi e migliorando i servizi che forniamo ai nostri clienti.

Persone con energia, entusiasmo e il coraggio di essere leader

Ci auguriamo che tu sia appassionato e coinvolto dalle opportunità offerte in EY e da quello che il futuro ha in serbo per te.

Sii in forma

Cosa puoi aspettarti in un colloquio? Come puoi prepararti al meglio per fare una buona impressione? Ti forniamo alcuni consigli per darti sicurezza nel gran giorno.

  • Informati su EY: chi siamo, i nostri servizi e il nostro orientamento strategico. Accertati di poter esporre i tuoi punti di forza, che i tuoi obiettivi professionali siano allineati ai nostri e perché pensi che avrai successo nella nostra organizzazione.
  • Prepara un elenco di domande per i tuoi esaminatori: potrai così valutare se EY è il posto giusto per avviare la tua carriera. Poni domande sulla nostra organizzazione, sui nostri clienti, sulle opportunità che possiamo offrirti e su cosa ci aspettiamo da te.
  • Rilassati e ricordati che siamo veramente interessati a te: i nostri esaminatori sapranno tirare fuori il meglio di te. Sappiamo che un colloquio può essere stressante ma vogliamo che sia per te un'esperienza positiva. Ascolta chiaramente ogni domanda e prenditi il tempo per pensare alla risposta.
  • Parla con noi: siamo sempre pronti a rispondere alle tue domande. Partecipa a uno dei nostri eventi in università e chiedi ai neolaureati che lavorano con noi com'è veramente la vita in EY.
  • Chiedi consiglio agli esperti: chiedi consigli e indicazioni su come compilare il modulo di candidatura e su come verranno condotti i colloqui.

Candidatura per una posizione in EY, colloquio, selezione

Accertati di sapere il più possibile sul nostro iter di candidatura, colloquio e selezione. Puoi anche informarti sulle attività, lo sviluppo professionale e la vita in EY.

 

Candidarsi in EY

Come posso avere informazioni su posizioni aperte per neo-laureati?

Per un elenco completo delle posizioni disponibili nel tuo paese di preferenza consulta la sezione Job search. Se presente, contatta il servizio di inserimento lavorativo della tua università.

Come inizio il processo di candidatura?

Cerca nel nostro sito un'area di interesse, quindi seleziona Job Search e candidati online. Troverai maggiori informazioni sulle specifiche qualifiche richieste nelle descrizioni delle singole posizioni. Per informazioni più precise, consulta la sezione iter di selezione.

Ci sono uffici in cui è più facile ottenere un colloquio o un'offerta?

Tutti i nostri uffici richiedono gli stessi elevati standard di qualifiche universitarie, competenze e qualità personali. Tuttavia alcuni uffici reclutano un numero maggiore di laureati, dandoti così maggiori possibilità di candidarti e di ottenere un colloquio. Attraverso Job Search puoi esaminare le opportunità offerte nelle tue sedi preferite e inviare la candidatura.

Posso parlare con qualcuno dell'iter di selezione e dei programmi disponibili?

Ci sono diversi modi per avere maggiori informazioni sul nostro iter di selezione e sui nostri programmi. Se presente, comincia fissando un appuntamento con il sevizio di inserimento lavorativo della tua università. Puoi anche chiedere informazioni ai tuoi professori o colleghi che hanno partecipato a uno dei nostri programmi di stage.

Possono darti informazioni e delucidazioni che ti aiuteranno a prendere una decisione più informata sull'inizio di una carriera in EY.

Cosa succede quando ricevete il mio CV?

La nostra procedura di colloquio varia a seconda del paese e delle posizioni per cui ti candidi. Non appena riceveremo la candidatura, ti invieremo un'e-mail di conferma. Se le tue qualifiche soddisfano i nostri requisiti, verrai invitato per un colloquio. Accertati di aver letto i nostri consigli su come prepararti per un colloquio.

Posso aggiornare il mio profilo e le candidature?

Sì, puoi aggiornare il tuo profilo e le candidature. E' sufficiente accedere al tuo profilo e potrai modificare tutte le informazioni che ti riguardano. Se desideri aggiornare o ritirare una candidatura seleziona la voce "Candidature personali" e inserisci le modifiche necessarie.

Posso eliminare il mio profilo e le candidature?

Sì, puoi eliminare il tuo profilo e le candidature. Per cancellare il tuo account, entra nel tuo profilo e seleziona la voce "Opzioni account personale", dove troverai un link per la cancellazione. Segui poi le istruzioni online per cancellare il tuo account.

Posso ricevere avvisi sull'apertura di nuove posizioni?

Per ricevere gli avvisi sull'apertura di posizioni, accedi al tuo profilo, seleziona la voce "Opzioni account personale", scorri la pagina fino alla sezione Corrispondenza, seleziona "Modifica" e successivamente "Inviami un'e-mail di notifica ogni volta che viene pubblicata una nuova posizione corrispondente al profilo specificato" (Job Posting Notification)."

Come faccio a recuperare lo username o la password?

Entra nel tuo profilo e nella pagina di accesso seleziona la voce "Dimenticato la password?" o "È stato dimenticato il nome utente?". Segui le istruzioni e riceverai un'e-mail con i nuovi codici di accesso.

 

Lavorare in EY

Come è strutturata EY?

EY è un'organizzazione globale composta da member firm in 150 paesi. Ogni member firm è di proprietà dei rispettivi soci e ha il controllo operativo sulla propria attività.

Tuttavia per mantenere gli stessi elevati standard di qualità del servizio e di prestazioni in ognuna delle nostri sedi, disponiamo di una struttura di governance globale. La struttura si articola in quattro aeree geografiche, ciascuna delle quali con un Area Executive che lavora a stretto contatto con il Global Executive, diretto dal nostro CEO, Jim Turley.

Per sostenere la nostra attività come organizzazione globale abbiamo anche un soggetto globale, EY Global, che lavora strategicamente con ciascuna delle nostre aree con l'obiettivo di garantire l'uniformità e l'eccellenza di tutte le nostre attività nel mondo.

Dove sono le sedi di EY nel mondo?

EY ha 175.000 collaboratori in 150 paesi del mondo. Guarda la mappa delle nostre sedi.

Come scelgo per quale service line lavorare?

La giusta scelta per te dipende dall'area di interesse e dalla specializzazione. Consulta il nostro sito web per sapere chi siamo e quali servizi offriamo. Poi confrontati con i tuoi professori, tutor universitari, amici e familiari per ottenere tutte le informazioni di cui hai bisogno al fine di comprendere al meglio in quale area potresti avere maggiore possibilità di carriera.

EY sta crescendo e si sta espandendo in aree di business nuove e interessanti, in particolare la Service Line Advisory. Dedica del tempo ora a consultare le diverse possibilità così da poter fare una scelta informata successivamente.

Per entrare in EY ho bisogno di una qualche certificazione?

Le qualifiche richieste dipendono dalle opportunità in cui sei più interessato e per le quali pesni di candidarti. Nella sezione Job search troverai maggiori informazioni sulle specifiche qualifiche richieste nelle descrizioni delle singole posizioni.

Posso candidarmi per una posizione fuori dal mio paese?

Puoi candidarti per qualsiasi posizione aperta in qualunque dei 140 paesi che assuma laureati. La tua idoneità dipende dalle qualifiche richieste dal paese, dalle leggi sul lavoro e dai requisiti in materia di permesso di lavoro e/o visto del paese in cui avviene l'assunzione.

Qual è la politica aziendale sul lavoro flessibile?

Il nostro impegno è fornire supporto ai nostri collaboratori al fine di raggiungere il successo professionale e personale. Abbiamo un approccio pragmatico volto a supportare le persone che hanno impegni all'interno e all'esterno dell'ufficio. Ne discuteremo con te e concorderemo insieme un quadro che possa soddisfare le tue esigenze e quelle dell'azienda.

Questo approccio ti consentirà di gestire i tuo impegni familiari e di seguire le tue passioni personali fuori dal contesto lavorativo. Siamo orgogliosi che alcuni dei nostri collaboratori abbiano partecipato alle Olimpiadi, scritto romanzi e inciso album, parallelamente alla carriera in EY.

Abbiamo dato vita a un ambiente di lavoro che consente la flessibilità e il sostegno necessari per combinare le esigenze personali con quelle professionali. Entrando in EY troverai un'organizzazione che ti rispetta in quanto persona di talento, senza distinzione alcuna.

 

Programmi per gli studenti in EY

Offrite esperienze di lavoro? Quale programma è più adatto per me?

Crediamo fermamente nel dare opportunità di fare esperienza di lavoro in modo da contribuire al passaggio dallo studio all'ambiente lavorativo. Consulta le opportunità disponibili. Puoi anche chiedere maggiori informazioni ai servizi per l'inserimento lavorativo della tua università.

Offrite stage?

Sì. Se stai cercando di avviare in modo rapido la tua carriera, partecipare a uno dei nostri programmi di stage ti fornirà un'esperienza preziosa. Se lo stage va bene, una volta completati gli studi potrebbe esserti offerta una posizione a tempo pieno presso di noi. Consulta i programmi disponibili ma attenzione, non tutti i programmi sono disponibili in tutti i paesi.

Quali sono le responsabilità degli stagisti?

In qualità di stagista lavorerai in un team proprio come i nostri neolaureati. Raccoglierai dati, eseguirai analisi, preparerai presentazioni e parteciperai alle riunioni. Ovviamente, per tutta la durata dello stage riceverai formazione e coaching da parte dei professionisti del tuo team.

Cos'è la International Intern Leadership Conference (IILC) e come posso partecipare?

IILC è un evento annuale che si svolge a Disney World, Orlando, Florida. È il più grande evento del suo genere e vi partecipano oltre 2.000 persone provenienti da tutto il mondo.

IILC offre agli stagisti l'opportunità di incontrare e prendere contatto con la nostra leadership e di conoscere la nostra strategia. E' possibile partecipate alla conferenza solo su invito, offerto solitamente come premio agli stagisti migliori.

Imparerai dai nostri leader, parteciperai a seminari sulle problematiche globali attuali e sarai coinvolto in attività in team. È un ottimo modo per crearti una rete globale e avere un'idea di quello che potrebbe essere il tuo futuro in EY.

 

Il tuo percorso professionale

In che modo continuerò a crescere professionalmente?

Il nostro impegno è fornirti la formazione necessaria al tuo percorso di crescita. Teniamo conto dei tuoi punti di forza e delle tue esigenze per offrirti la giusta combinazione di esperienze, formazione e coaching. Questo approccio consentirà di accelerare i tuoi progressi, tenendo conto dei tuoi obiettivi e delle tue ambizioni professionali.

Chiamiamo questo approccio EYU in quanto rappresenta un impegno per la tua crescita. Lavoreremo al tuo fianco tenendo presenti le tue esigenze e le tue aspirazioni e ti forniremo gli strumenti e le opportunità necessari per soddisfarle.

Che tipo di formazione posso aspettarmi da EY?

La formazione è essenziale per l'approccio EYU. Grazie al nostro programma formativo e di crescita riceverai gli insegnamenti di cui hai bisogno sia in aula che online.

Riceverai anche una preziosa formazione informale sotto forma di nuove esperienze e di coaching e mentoring sul campo. Per saperne di più consulta la sezione EYU.

Dopo essere entrato, posso lavorare in un altro paese?

Ci impegniamo ad offrire ai nostri collaboratori esperienze internazionali. Trascorso un anno in EY, puoi chiedere un distacco a breve o a lungo termine, o candidarti per il nostro programma di mobilità internazionale. Per essere idoneo dovrai avere ottenuto ottimi risultati. Parlane con il tuo responsabile, ti aiuterà a trovare le opportunità adatte a favorire la tua crescita professionale con alcune esperienze internazionali.

Che influenza avrò sul mio avanzamento professionale?

La tua carriera in EY è nelle tue mani ma la crescita è un impegno reciproco. Spetta a te comunicarci le tue aspirazioni, mentre l'esame dei tuoi risultati ci aiuterà a individuare le tue possibilità di crescita.

Mettiamo a disposizione un ambiente di supporto, collaborativo e di alto profilo che ti aiuterà a diventare un professionista competente e di successo. Offriamo diverse possibilità di carriera e, laddove possibile, consentiamo la flessibilità, in modo da bilanciare le esigenze lavorative con quelle della vita personale.

In cambio ti chiediamo di dare il meglio di te stesso ogni giorno.

 

Vivere in EY

Quali sono gli orari tipici di una settimana lavorativa?

In EY non esiste una settimana tipica. I tuoi orari varieranno a seconda del lavoro o dell'incarico in cui sarai coinvolto. Talvolta può essere necessario lavorare anche nel weekend, soprattutto nei periodi intensi. Incoraggiamo i team a tutti i livelli a lavorare in modo flessibile e a discutere e negoziare a priori come soddisfare le esigenze di ogni incarico. Comunicando periodicamente con il tuo team e il tuo responsabile potrai comprendere le aspettative e pianificare il tuo tempo in modo efficace.

Esiste un codice di abbigliamento in EY?

La nostra politica per l'abbigliamento in sede è lo stile business casual. Tuttavia offriamo un servizio professionale ai nostri clienti e loro si aspettano che abbiamo un aspetto adeguato. In previsione degli incontri con i clienti è opportuno un abbigliamento formal business. Un'eccezione a questa regola si ha quando si lavora presso la sede del cliente, nel qual caso è possibile adottare la politica di abbigliamento del cliente stesso.

Come è la vita sociale in sede?

Troverai persone con opinioni e prospettive diverse ma unite da valori condivisi.

Si spazia dagli hobby agli sport, dalle attività creative o intellettuali fino alle opportunità di aiuto e volontariato.

A prescindere dal background, dal sesso o dall'area di specializzazione, troverai colleghi che condividono i tuoi stessi interessi.

Qual è l'approccio di EY al tema della diversity?

Abbiamo creato un ambiente in cui tutte le persone si sentono apprezzate, fanno parte della comunità e sono messe in grado di dare il meglio di sé.

La diversità è dato dall'insieme di persone di cui disponiamo. Ci impegniamo quotidianamente nell'accogliere e sfruttare punti di vista diversi cercando di prendere le decisioni più corrette per noi e per i nostri clienti.

Crediamo nello sviluppo della consapevolezza e delle doti culturali dei nostri collaboratori, per questo motivo cerchiamo di aiutarli nella scelta dei loro modelli di riferimento e dei loro comportamenti.

Il nostro impegno nel sostenere il tema della diversity ha anche una finalità aziendale: ci aiuta a rapportarci con clienti e team all'interno di un'economia globale. E in un mondo di cambiamenti demografici, ci consente di superare in modo efficiente i confini.

Qual è l'approccio di EY al tema della sostenibilità ambientale?

Sappiamo di avere la responsabilità di ridurre il nostro impatto sull'ambiente. A livello globale ad esempio ci impegniamo:

  • Aprendo le nostre sedi all'interno di edifici che rispettano i più elevati standard di sostenibilità
  • Riducendo la necessità di viaggi all'estero grazie all'utilizzo di video e audioconferenze
  • Acquistando da fornitori di energia verde, ogniqualvolta possibile

Come individuo puoi partecipare alle varie attività che promuoviamo presso le nostre sedi o contribuire con il tuo tempo ad aiutare un ente benefico o un'organizzazione a favore dell'ambiente.

Come posso essere coinvolto nella mia comunità locale?

Incoraggiamo i nostri collaboratori ad utilizzare le proprie doti in attività di volontariato a favore della comunità. Abbiamo diviso le nostre attività in tre settori: imprenditorialità, istruzione e sostenibilità ambientale.

Avrai molte opportunità per essere coinvolto nella comunità in cui vivi o lavori. Ad esempio i collaboratori di EY fanno da tutor per studenti promettenti della scuola secondaria, da mentor per aspiranti imprenditori e organizzano iniziative per il rimboschimento.

Partecipare a queste attività può essere positivo anche per la tua carriera, on quanto potrai sviluppare competenze in aree diverse o inaspettate.

Ho impegni personali importanti. Posso lo stesso lavorare in EY?

Non ignoriamo che il successo va al di là di quello che si ottiene sul lavoro: per molti la famiglia viene sempre al primo posto. Per questo ci sosteniamo a vicenda per trovare un equilibrio nella vita, per raggiungere i nostri obiettivi e per mantenere i nostri impegni personali.

Alcuni di noi hanno partecipato a sport a livello agonistico, scritto romanzi, inciso album e portato avanti innumerevoli attività personali durante l'attività presso EY. La chiave per combinare gli impegni professionali e personali è comunicare spesso con il proprio team e il proprio responsabile e mantenere sempre un minimo di flessibilità.