Il collegio sindacale e i controlli interni - Ernst & Young - Italia

“Il ruolo del collegio sindacale e le interazioni di quest’ultimo con gli altri organismi di controllo”. Questo il tema della ricerca, condotta da FINDUSTRIA e Ernst & Young e approfondita e discussa durante la presentazione dello scorso 4 dicembre in Bocconi.

Durante la mattinata, Donato Iacovone, Partner di Ernst & Young, dopo aver presentato la partnership tra Ernst & Young e l’Università Bocconi e dopo aver chiarito le finalità di progetti di ricerca che ci vedono direttamente coinvolti, si è addentrato nel tema della Governance, concentrandosi sul chiarimento del ruolo della società di revisione rispetto alle funzioni di sorveglianza e controllo. “In questi anni le interazioni tra collegio sindacale e società di revisione sono diventate ancora più intense in particolare da quando spetta ai sindaci presentare la proposta di affidamento dell'incarico di revisione all'assemblea” ha dichiarato Iacovone, che ha proseguito: “Un dato, questo, che emerge chiaramente anche dalla ricerca: circa i due terzi del campione intervistato ha infatti dichiarato di ricercare ulteriori occasioni di incontro, formale o informale, con i revisori a prescindere dalle riunioni definite per legge. Questo incremento delle relazioni tra le due parti ha costituito uno stimolo importante a sapere di più e a collaborare a un progetto di analisi finalizzato a chiarire forma e sostanza di queste interazioni”.

Gli interessanti dati messi in luce dalla ricerca, sono stati ampiamente commentati dal prof. Maurizio Dallocchio, Nomura Chair of Corporate Finance alla Bocconi. I risultati dell’indagine non hanno condotto ad una soluzione univoca del problema, ma hanno suggerito numerosi spunti di riflessione, facendo emergere criticità e opportunità di sviluppo per il futuro. La ricerca, basata sulle risposte di presidenti dei collegi sindacali o sindaci effettivi di 44 società quotate appartenenti a settori diversi, ha affrontato numerosi aspetti: dal ruolo dei sindaci, le tematiche di cui si occupano, il rapporto con la società di revisione e l’adeguatezza e indipendenza di queste ultime fino ai comportamenti assunti in caso di disallineamento dei collegi con le altre funzioni interne.

Durante la tavola rotonda che ha visto la partecipazione di Pietro Carena, Partner di Ernst & Young, nel ruolo di relatore, sono stati ritrattati gli argomenti oggetto dell’indagine, mettendo a confronto le diverse esperienze di professionisti coinvolti in prima persona. I dati a carattere statistico emersi dalla ricerca sono stati confermati e condivisi, ma talvolta anche confutati e criticati, dando vita ad un quadro particolarmente articolato che ha stimolato un confronto costruttivo fra i partecipanti alla tavola rotonda e quanti dalla platea hanno voluto esprimere la propria opinione. Temi di particolare interesse affrontati in più di un intervento sono risultati: il sistema dualistico adottato per le banche, l’applicazione in Italia delle best practice internazionali e riflessioni sul miglioramento del nostro sistema tradizionale attualmente in uso.

Il vivace incontro è stato, dunque, più che un’occasione di presa coscienza dello stato dell’arte, un momento di apertura, dialogo e confronto tra i partecipanti che si sono congedati promettendosi di incontrarsi nuovamente per un aggiornamento sulle evoluzioni legislative e sui nuovi trend in materia di collegio sindacale.