Gestione del talento

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Le imprese più lungimiranti utilizzano sistemi innovativi di gestione dei talenti per ottenere un vantaggio competitivo, uscire dalla crisi e creare una piattaforma solida per recuperare e crescere.

Mentre lavorate per identificare e implementare iniziative che riducano i costi legati al personale, vi occorre anche capire in che modo trattenere e far crescere i talenti migliori. Il global mobility team assiste sia le più grandi multinazionali sia le imprese che si affacciano per la prima volta in un paese straniero. I professionisti di performance e reward possono affiancarvi nella progettazione di programmi retributivi e incentivi in grado di soddisfare pienamente le vostre risorse-chiave.

Vi aiutiamo a rispettare gli obblighi fiscali sulle retribuzioni del management, essere sempre aggiornati sui cambiamenti nella normativa, gestire efficacemente i talenti e migliorare l’allineamento strategico della vostra funzione. In definitiva, avete il supporto che necessitate per gestire le vostre migliori risorse.


Il lavoro in team contribuisce a migliorare le prestazioni aziendali

Per ottenere prestazioni di alto livello, le aziende dovrebbero sfruttare l'intera gamma di conoscenze e competenze a loro disposizione. La nostra indagine riporta il parere di oltre 800 dirigenti in 14 paesi.

Women of Africa

Women of Africa ha l'obiettivo di stimolare il dibattito sui meccanismi necessari a stimolare le donne nel raggiungimento del loro potenziale. Lo studio evidenzia in modo particolare i casi studi all'interno dei quali il ruolo della donna rappresenta un fattore fondamentale per la crescita e lo sviluppo economico in Africa.