Tax Services

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Human Capital

Guidate il successo della vostra impresa attraverso i servizi human capital

Nell'attuale scenario economico, sono le persone a fare la differenza.

I nostri team sono in grado di fornire supporto alle aziende multinazionali italiane che operano all’estero e alle imprese straniere che iniziano un’attività in Italia e forniscono assistenza nell’implementazione di piani di incentivazione e remunerazione che motivino le persone decisive per il successo dell’organizzazione.


Mobility Services

Quali servizi offrite ai dipendenti in mobilità internazionale?

Possiamo fornire una vasta gamma di servizi realizzati appositamente per gestire i dipendenti distaccati o localizzati all’estero o con incarichi transforntalieri, ideati per aiutarvi a ridurre i costi migliorando il servizio. In tal senso possiamo offrire pianificazioni pre-incarico, supporto post-incarico (inclusa la predisposizione e l’invio delle dichiarazioni fiscali dei dipendenti), assistenza all’espatrio e al rimpatrio e ogni tipo di supporto continuativo, in tutto il mondo:

  • Global mobility tax and advisory
  • Global immigration
  • Assignment services
  • International social security
  • Business traveler services


Talent and Reward

Allineate il vostro talento alla strategia aziendale

Possiamo assistervi nella predisposizione di programmi di remunerazione per dirigenti e dipendenti, in linea con gli obiettivi aziendali e fornirvi l'adeguato supporto nella creazione e implementazione di programmi di incentivazione che migliorino le performance aziendali, allineando la motivazione dei dipendenti ai vostri obiettivi strategici e agli interessi degli azionisti:

  • Remuneration
  • Pensions and benefits
  • Talent management
  • HR transactions (due diligence, transaction integration and divestitures)
  • HR compliance and risk
  • Global employment tax services


HR Performance Improvement

Gestire in modo efficace le risorse della propria organizzazione.

Nonostante le richieste di riduzione dei costi e i blocchi nelle assunzioni, vi è oggi una costante pressione nei confronti della funzione risorse umane affinchè vi sia una maggiore efficienza nell'individuazione di talenti all'interno dell'organizzazione e significative misure volte al cambiamento.

Siamo in grado di assistervi nell'individuare iniziative legate a programmi HR (inclusi i fringe benefit) e realizzare servizi personalizzati per aiutarvi a ottimizzare i costi. Grazie alla nostra consolidata esperienza, svolgiamo una review accurata e imparziale dei vostri programmi e delle tematiche relative all’area HR al fine di individuare possibili riduzioni dei costi, miglioramenti di cash flow e nei processi amministrativi:

  • HR strategy
  • HR and payroll risk
  • HR and payroll transformation
  • HR and payroll service delivery and sourcing

 

Per saperne di più

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How can organizations take a proactive role to achieve payroll quality and mitigate risk by educating themselves on the ever-changing regulatory landscape? We explain.

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La gestione dei rischi fiscali

Sulla base dei risultati della nostra indagine Tax Risk and Controversy 2014 abbiamo identificato le principali fonti di rischio. La presente edizione del nostro studio esamina il rischio operativo.

Building a new talent management model

Costruire un nuovo modello di gestione dei talenti

La nostra indagine riporta il pensiero di oltre 800 aziende circa la crisi di talenti che affligge numerosi paesi.

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Global compensation: un nuovo approccio

Le aziende che dispongono dei suddetti programmi sono alla ricerca di nuovi approcci per la loro gestione. Per saperne di più, consultate il nostro studio. 

Contattaci

Claudia Giambanco
MED - Human Capital Leader
+39 06 8556 7332

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HR & Talent Forum

Martedì 19 maggio, in collaborazione con Il Sole 24 Ore, una giornata di confronto tra istituzioni, manager ed esperti del settore sui temi della governance, del change management e del talent management.

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La nostra esperienza e conoscenza al servizio delle aziende per un’efficace gestione delle Risorse Umane e dell’Organizzazione.