優れた人材の最大活用
経済が停滞する中にあっても優れた人材の争奪戦はとどまるどころか、激しさを増しています。先進的な企業は画期的な人材管理のアプローチを通じて競争優位性を勝ち取り、不況局面を乗り切り、今後の回復と成長を目指してしっかりとした土台を作り上げようとしています。
人件費削減のための施策を設定し、実行するのに併せて、最も優秀な人材を組織内にとどめ育成していく方法を見つける必要があります。私たちのヒューマン・キャピタル（人的資源）の職業的専門家がこれをお手伝いいたします。
アーンスト・アンド・ヤングのグローバル・モビリティチームは、多数の世界最大手のグローバル企業のほか、初めて外国に進出した企業にもアドバイスを行っています。
パフォーマンス&リワード（組織・人事コンサルティング）の職業的専門家はコアとなる人材を惹きつける報酬制度や株価連動型報酬制度の構築・設計をサポートします。エグゼクティブ向けの税務コンプライアンスサービスを提供するほか、法規制改正に関する最新情報の発信、全世界の有能な人材の効果的な管理、人材管理と経営戦略との整合性の向上についてお手伝いをいたします。これにより、困難な時期における優れた人材の管理を促します。
