언스트앤영의 글로벌 접근

글로벌화가 세계의 변화를 주도하고 있습니다. 무역, 기술, 투자의 확대로 전 세계적으로 국가 간, 기업 간의 연결성이 높아지고 있으며, 그 어느 때보다 사람, 제품, 아이디어의 이동이 빨라지면서 시간과 거리가 단축되고 있습니다.

언스트앤영은 글로벌화를 이 시대의 가장 중요한 이슈 중 하나로 보고 있으며, 조직 혁신을 통해 변화하는 고객사와 직원들의 요구에 신속하게 대응해 왔습니다.

언스트앤영은 고객이 전세계 어디에 있든지 통합되고 글로벌화된 수준 높은 서비스를 제공합니다. 언스트앤영의 임직원들은 글로벌화된 관점과 포용적인 접근법을 가진 조직에서 커리어를 쌓기를 희망합니다.

글로벌 구조

언스트앤영은 ’ 이그제큐티브(Executive)’와 소지역(Regions)으로 구성되어 있습니다. 이그제큐티브(Executive)는 글로벌 최고 경영진, 관리 조직, 4개의 지역(Area)을 아우르고 있으며, 글로벌 전략, 브랜드, 비즈니스 계획 수립, 투자, 우선 순위 정립 등을 관장하고 있습니다. 언스트앤영의 4개의 서비스 라인은 시장(Markets), 운영(Operations), 인사(People), 리스크(Risk) 등 4개의 기능에 의해 대표되고 운영되고 있습니다.

네 개의 지리적 지역(Area)하에 29개의 소지역(Region)으로 분류

미주 지역 (Americas): 11개의 소지역(Region)에 45,000여 명의 직원이 소속되어 있습니다. 미주 지역의 언스트앤영 조직은 Great Place to Work Institute and Universum가 선정한 세계에서 가장 일하기 좋은 직장 리스트 상위에 오르는 등 훌륭한 근무 환경을 가지고 있습니다.
유럽, 중동, 인도, 아프리카 (EMEIA): 12개의 소지역(Region)에 73,000여 명의 직원이 소속되어 있습니다. 유럽, 중동, 인도, 아프리카에 이르는 EMEIA 지역을 통해 언스트앤영이 업계에서 전 세계적으로 가장 통합된 조직이라는 명성을 얻을 수 있었습니다.
아시아∙태평양 지역 (Asia-Pacific): 5개의 소지역(Region)에 27,000여 명의 직원이 소속되어 있습니다. 고객사는 물론 언스트앤영의 향후 성장의 대부분이 이 지역에서 일어날 것으로 예상되며, 아시아∙태평양 지역을 통해 역내 투자 계획이 있거나 차후에 성장을 계획하는 고객들을 보다 효율적으로 지원할 수 있을 것으로 기대합니다.
일본 지역 (Japan): 일본 지역에는 6,500명이 넘는 전문가들이 활동하고 있으며, 일본의 금융, 제조, 전자 산업의 주요 기업들을 고객사로 두고 있습니다. 또한 해외에서 활동하는 일본 고객사를 지원하기 위해 전 세계 60여 개 도시, 350여 명의 전문가로 구성된 일본 비즈니스 서비스 네트워크의 허브로서의 기능도 하고 있습니다.

언스트앤영은 합리화된 구조를 통해 신속한 의사 결정을 지원하며 고객사가 전 세계 어느 곳에 있든지 완벽한 전략과 최고의 고객 서비스를 제공하고자 합니다.

언스트앤영은 글로벌 차원의 통합된 구조를 가지고 있어 경쟁사보다 신속하게 대응할 수 있습니다. 또한 적합한 인재를 선정하고, 높은 성과를 제공하는 팀을 배정해 고객사의 위치에 관계없이 완벽한 서비스를 제공해 드립니다. 언스트앤영은 국가 단위의 느슨한 단순 집합체가 아닌 하나의 글로벌 조직으로 일관된 접근법을 제공합니다.

국경을 초월하는 글로벌 전문가 팀

언스트앤영은 업계에서 가장 통합된 글로벌 조직으로서 모든 직원들이 글로벌화된 사고 방식을 배양하도록 독려합니다.

다양성 및 포용성을 강조하는 조직 문화를 통해 글로벌화된 사고를 배양합니다. 언스트앤영의 리더들은 목표를 설정, 실행하고 결과를 점검하며 고객과 통찰력 있는 리더의 참여를 통해 다양성과 포용성이 공존하는 조직 문화를 만들어나가고 있습니다.

언스트앤영의 리더와 4개의 지역(Area)에 대한 보다 자세한 정보를 확인하시기 바랍니다.