다양성 및 포용성

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고객들이 글로벌 비즈니스를 확대하고 새로운 시장으로 진입함에 따라 EY에 대한 고객들의 기대 수준도 높아지고 있습니다.

EY에서는 글로벌 팀을 구성하여 고객만족을 이끌어내기 위하여 노력하고 있습니다. 이렇게 구성된 팀은 지식, 업무 능력, 문화적 배경 측면에서 고객의 요구를 충족시키고 있습니다.

다양성이 반영된 팀은 새로운 문제 해결 방법을 모색하고 혁신을 이끌어내기에 효과적입니다. 그러나 최고의 잠재성 실현을 위해서는 포용적인 문화가 뒷받침되어야 합니다.

포용성은 다양성을 존중한다는 의미입니다. 평등과 기회의 균등성을 의미하며, 다양성을 존중해 능력 있는 인재들이 배경과 상관없이 최고의 자리에 오를 수 있고, 발전의 기회가 모두에게 똑같이 제공됨을 의미합니다.

모든 임직원의 목소리에 귀 기울이고 가치있게 생각함으로써 최고의 인재를 채용하고 유지하는데 도움을 줄 뿐 아니라 고객사 및 조직을 위해 더 나은 문제 해결 방법을 모색할 수 있습니다.