어드바이저리

EY - Careers
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어드바이저리 커리어: 고객의 리스크 관리와 성과 개선을 지원합니다.

오늘날 기업 환경은 경쟁 심화와 함께 도전과 불확실성으로 가득 차 있습니다. 조직은 자신의 잠재역량을 발휘하여 성과를 지속적으로 개선하고 성공을 유지하기 위해 리스크를 관리해야 합니다. 이를 위해 EY는 어드바이저리 서비스를 강화할 수 있는 숙련된 인재를 채용해 글로벌 네트워크를 확대하고 있습니다.

이러한 상황은 EY 고객의 사업과 여러분 자신의 커리어에 상당한 영향을 줄 수 있는 다양한 도전과 기회를 제공합니다.

EY의 통합된 접근방식으로 여러분의 업무는 광범위한 산업 분야에 걸쳐 모든 유형의 고객사로 확대됩니다.

EY는 다음 중 하나 이상의 직무 능력을 보유한 전문가를 찾고 있습니다.

  • 고객
  • 재무
  • 내부 감사
  • IT 자문
  • IT 리스크 및 인증
  • 인적자원 및 조직
  • 프로그램 관리
  • 리스크 관리
  • 공급망

EY는 어드바이저리 내에서 여러 사업 분야를 운영하고 있습니다. 각 사업 분야를 클릭하여 보다 자세한 사항을 확인하십시오.

세계 유수의 업체들에 대한 성과 개선 지원

EY의 성과개선 어드바이저로서 여러분은 세계 유수의 많은 조직들이 급변하는 환경에서 자신들의 성과를 제고할 수 있도록 지원하게 될 것입니다.

다양한 업무를 수행하는 팀의 일원이 되어 각각의 도전과제에 대해 다양한 관점을 제공 합니다.

여러분은 다음 전문 그룹 중 하나에서 자신의 역량을 개발할 수 있는 기회를 갖게 됩니다.

  • 재무
  • 고객
  • 공급망
  • IT 자문
  • 인적자원 및 조직
  • 전략적 방향 설정
  • 프로그램 관리

여러분은 특히 리스크와 같은 EY 내 타 부문과도 긴밀히 협업하게 될 것입니다. EY는 여러분의 전문성 개발을 지원하고 다양한 고객 및 프로젝트를 경험할 수 있도록 하여 여러분이 자신의 잠재력을 실현할 수 있도록 지원할 것입니다.

고객과 함께 리스크를 파악하고 대응합니다.

리스크 관리를 통해 사업 성과를 보호하고 우수한 성과를 지속시킬 수 있습니다. 리스크 관리 부문의 중점업무는 리스크를 명확히 이해하고 이를 관리하기 위한 계획을 수립하는 것입니다.

여러분은 EY의 리스크 전문가로서 다국적 기업 및 공공분야 조직과 함께 일하게 됩니다. 이들 조직이 리스크에 대한 통합적이고 포괄적인 접근방식을 개발하고 내부 통제에 대한 투자로 효용을 거둘 수 있도록 지원할 것입니다.

여러분은 전세계에서 업계를 선도하는 가장 중요한 내부 감사와 리스크 업무를 수행하게 될 것입니다. 또한 다양한 업무 분야에서 EY의 성과 개선 전문가들과 팀을 이루어 주요 글로벌 고객이 사업 성과를 완벽히 개선하고 유지할 수 있게 지원합니다.

시장을 선도하는 EY의 글로벌 네트워크를 활용해 여러분은 탁월한 리스크 어드바이저가 되기 위한 경험을 얻게 될 것입니다.

고객이 리스크와 효용에 대해 이해할 수 있도록 지원

 

정보기술 리스크 및 인증(ITRA)

Careers정보기술은 현대 조직의 업무를 가능하게 하는 핵심 동력원 중 하나입니다. EY의 IT 리스크 및 인증 전문가로서, 여러분은 고객이 기술 활용도를 극대화하여 경쟁력을 확보할 수 있도록 지원하고 IT의 효율을 높이는 방법과 IT 조직 운영에 따르는 리스크 관리 방법에 대해 조언을 제공할 것입니다. EY의 사업 분야 중 가장 빠른 속도로 성장하고 있는 이 분야는 IT 자문과 Cross-Advisory, 두 개 영역으로 구성되어 있습니다.

임직원 및 조직 변화

CareersEY의 임직원 및 조직 변화팀은 고객과 함께 일하며 변화 관리 도전 과제를 관리하도록 지원합니다. 이들 팀은 또한 고객들이 지속적인 변화를 보다 효과적으로 관리할 수 있도록 역량 개발을 지원합니다. 이 과정에서 고객이 조직 일부 또는 전체의 미래에 대한 분명하고 간결한 비전을 수립할 때 이들을 지원하고, 이사회가 변화의 시기에 올바른 메시지를 전달할 수 있도록 자문을 제공 합니다.

IT 자문

CareersEY의 IT 자문팀에서 일하며 여러분은 조직 문화에 대한 통찰력을 개발하고 고객사의 기술을 그들의 임직원과 프로세스에 맞게 정렬하는 업무를 지원합니다.

프로그램 자문

CareersEY의 프로그램 관리 전문가들은 자신들의 지식과 경험을 활용하여 고객들이 대규모 프로그램을 평가하고 관리할 수 있도록 지원합니다. 여러분은 고객들이 프로젝트를 예산 범위 내에서 높은 수준의 품질로 기한 내에 완료할 수 있도록 지원할 것입니다.

Cross - Advisory

Careers교차 자문팀은 EY의 성과 개선, 리스크, IT 리스크 및 인증팀에서 근무하며 특정 기술 역량을 갖춘 어드바이저리 전문가들로 구성되어 있습니다.

전략방향

Careers여러분의 주된 업무는 고객이 전략적 방향과 비전에 대해 효과적인 실행 방안을 정의 및 계획할 수 있도록 지원하며 경영진이 기업 전략과 비즈니스 인사이트를 바탕으로 변화를 주도할 수 있도록 자문을 제공하는 것입니다.

 

인적 자원 관련 자문 서비스

글로벌화와 인구, 기술, 규제의 변화로 세계가 지속적으로 변화함에 따라 조직들도 이에 적응하고 유연해 져야 합니다. 조직의 인재들은 이러한 변화에 대응할 수 있는 민첩성을 갖추어야 합니다.

인적 자원 관련 자문 서비스(PAS)는 조직들이 직면하는 가장 광범위하고 복잡한 인적 자원 관련 도전 과제를 해결할 수 있도록 지원합니다. 귀하는 PAS 전문가로서 다음의 6가지 요소 가운데 귀하의 역량을 구축, 배양할 수 있을 것입니다:

성과관리

성과관리팀에서는 조직들이 변화 및 조직 설계를 효과적으로 관리할 수 있도록 지원합니다. HR 운영 모델 설계, HR 프로세스 효율성 개선, 인적 자원 리스크 및 인수합병에 따른 효과적인 통합을 지원합니다. 핵심 역량은 다음과 같습니다:

  • 조직 변화 관리
  • 조직 설계
  • HR 운영 및 제공 모델
  • HR 프로세스 효율성 및 정책

인재개발

인재개발팀에서는 조직들이 데이터를 기반으로한 인재 전략과 직원가치제안을 수립하는 것을 지원합니다. 직급을 불문한 인재관리, 인력 관련 위험 관리, 역량 개발과 조직문화 변경 등을 포함한 조직 개발 활동에 대한 자문을 제공하며, 핵심 역량은 다음과 같습니다:

  • 인력 자원 전략
  • 역량 개발
  • 인재 관리
  • 조직 개발
  • 인재 리스크 관리

시스템

시스템팀에서는 조직의 HR 기능 전략 수립, 업체선정 및 보다 광범위한 사업계획을 지원하기 위한 HR 시스템 실행을 지원합니다. 급여처리(payroll) 운영 및 제공을 개선하고 이에 따른 비용과 리스크를 줄이기 위해 조력합니다. 핵심 역량은 다음과 같습니다:

  • 급여처리
  • HR 테크놀로지
  • 디지털화

보상체계

보상체계팀은 조직들이 세무 규정을 준수하는 유연하고 적합한 보상, 복지, 상여 제도를 수립하도록 지원합니다. 핵심 역량은 다음과 같습니다:

  • 이사회 및 경영진 보상
  • 포괄적 기반의 보상(Broad based remuneration)
  • 복리후생
  • 노동법

국제 인력 이동

국제 인력 이동(Mobility)팀에서는 조직들이 인력의 국제 이동 프로그램을 수립 및 지원할 수 있도록 조력합니다. 인력을 국제적으로 이동시키는데 따른 복잡한 신고 및 의무와 내재된 위험요소를 관리할 수 있도록 지원합니다. 핵심 역량은 다음과 같습니다:

  • 국제이동 인력의 세무(mobility tax)
  • 출입국 관리(immigration)
  • 파견 관련 지원 서비스
  • 국제 사회 보장

데이터 분석

데이터 분석팀에서는 조직들의 인재 데이터를 활용한 비즈니스 성과 개선, 보다 효과적인 비즈니스 의사 결정 실행, 적극적인 리스크 관리를 지원합니다. 핵심 역량은 다음과 같습니다:

  • 측정
  • 모델링 및 보고
  • 인력 자원 및 비용 산출
  • 정성적 분석