업무능력관리
언스트앤영의 성공은 여러분의 원대한 꿈과 비전을 기초로 하고 있습니다. 이를 지원하기 위하여 언스트앤영은 여러분과 함께 협력하여 과거 성과로부터 교훈을 얻기 위해 노력하며, 미래에 대해 현실적이면서도 도전적인 목표를 설정합니다. 적극적이며 열정적인 전문가로서 언스트앤영은 여러분이 개인 및 소속팀을 위하여 보다 더 큰 목표를 설정하기를 기대합니다. 언스트앤영은 여러분의 목표 달성을 위하여 최대한 지원할 것입니다.
언스트앤영의 PMDP(성과관리개발 프로세스)는 개인의 목표 및 개발 계획을 회사의 사업 목표와 개발 계획에 일치시키기 위하여 고안되었습니다. 언스트앤영은 여러분이 people, quality, growth, operations 분야에 대한 목표를 명시한 개별 스코어카드(scorecard)를 개발할 수 있도록 함께 협력합니다. PDMP는 연례 목표 설정(annual goal-setting)과 년간 2회(6개월마다)의 성과 검토(six-monthly reviews) 과정으로 구성되어 있으며 달성 성과에 대하여 매니저 또는 파트너와 함께 논의할 수 있습니다.
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