인재양성

EY - Careers
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여러분은 커리어를 어떻게 개발하시겠습니까?

EYU는 “EY and You”의 약자로, 여러분의 커리어 개발을 돕기 위해 마련되었습니다. 여러분의 커리어 개발은 지지와 협업의 팀 문화를 가진 EY의 일원이 됨으로써 시작됩니다.

여러분의 재능과 열정, 그리고 아이디어를 가지고 오십시오. EY는 여러분이 필요로 하는 교육과 경험 및 코칭을 제공하겠습니다. 여러분은 자신이 원하는 커리어 방향을 정하십시오. EY는 여러분이 필요로 하는 올바른 기술과 적절한 기회를 제공해 여러분이 커리어를 적극 개발해 나갈 수 있도록 돕겠습니다. 그리고 임원들과 특정 분야 전문가들의 멘토링을 통해 여러분 일생 동안 도움이 될 교훈을 얻으실 수 있을 것입니다.

아래 탭을 클릭하시면 EY의 3대 커리어 개발 요소인 교육, 경험 및 코칭에 대해 확인할 수 있습니다.

자신에게 효과적인 방식으로 학습합니다.

EY의 글로벌 교육과정은 두 부분으로 구성되어 있습니다. 첫 번째는 일반 업무 기술과 감각을 쌓을 수 있도록 고안된 프로그램입니다. 두 번째는 EY 서비스 라인 전반에 걸쳐 여러분의 기술적 역량을 계속해서 환기하고 발전시켜 고객에게 더욱 향상된 서비스를 제공, 고객 관계를 개선할 수 있도록 마련되었습니다. 업무 기술 외에도 여러분은 관계 구축 및 리딩의 기술에 대해 많은 것을 배우게 됩니다.

당 사는 현재 교육 관리 시스템을 통해 16,000개 이상의 과정을 제공하고 있습니다. 당 사가 제공하는 대부분의 교육은 웹 기반으로 진행되며, 이 중 상당수가 여러분의 실무적 필요성과 목표한 커리어 방향과 일치하도록 맞춰져 있습니다.

여러분이 EY에서 어떠한 방향으로 자신의 커리어를 개발하건 EY는 신입 사원의 입사 환영(Welcome to EY)에서부터 신규 파트너 프로그램에 이르기까지 여러분의 커리어 방향에 맞는 특별하고 획기적인 교육 행사를 개최합니다.

여러분의 경력을 형성해 줄 행사, 경험 및 기회

EY는 가장 풍부하고 커리어 향상에 도움이되는 경험은 실무를 통해 습득할 수 있다는 것을 잘 알고 있으며 이를 커리어 개발 시스템의 공식적인 부분으로 개발하였습니다. EY는 여러분이 필요한 경험을 얻을 수 있도록 최선의 노력을 다하고 있습니다.

EY의 서비스 라인은 이를 염두에 두고 고객들에게 높은 품질의 서비스를 제공하는 것은 물론 모든 임직원에게 커리어 개발에 최고의 환경을 제공하는 방식으로 업무를 계획합니다.

국제적인 업무

장/단기간 국내외 고객 파견근무, 해외 배치 및 교차 서비스라인 배치가 이루어집니다. 이러한 업무방식은 여러분이 다양한 환경에서 여러 가지 업무를 담당할 수 있게 하여 흥미롭고 도전적인 경험을 제공합니다.

이러한 경험은 포괄적 사고방식을 형성시키고 글로벌화가 더욱 심화되는 시장에서 성공함을 누림과 동시에 고객들의 니즈를 충족시키는데 도움이 됩니다.

EY는 또한 여러분이 자신의 전문 기술을 사용하여 커뮤니티에 기여할 것을 권장합니다. 이를 통해 타인에게 도움을 줄 뿐만 아니라 리더십, 의사소통 또는 프로젝트 관리 능력 향상 등 여러분의 커리어와 인생에도 도움이 될 것입니다.

유익한 대화와 헌신적 지원

코칭을 통해 여러분은 EY 조직 내 모든 직급의 임직원들과 솔직하게 열린 대화를 나눌 수 있습니다. 코칭의 유형은 격식에 얽매이지 않은 일상적인 현장 직무지도에서 프로젝트 피드백 및 정기적으로 수행되는 공식 성과 검토 등에 이르기까지 다양합니다.

처음 몇 주, 또는 몇 달간 여러분 곁의 선배들이 여러분에게 많은 관심을 기울일 것이며 여러분 개인 및 커리어 개발의 전문가가 되어 줄 조언자가 생기게 될 것입니다. 이들은 여러분과 함께 일하며 여러분이 받는 모든 피드백을 검토하여 여러분이 올바른 방향의 커리어 경로를 찾도록 도와줄 것입니다.

EY는 임직원들에게 최고 수준의 피드백과 코칭을 제공합니다. 우리는 공식 코칭에 대한 투자를 늘려왔으며 프로그램을 개발하고 리더십에 대한 피드백을 제공하기 위해 코칭 챔피언을 임명하고 있습니다.

EY의 멘토링 프로그램은 정형화된 공식 대화와 보다 비공식적인 대화를 함께 나눌 수 있는 기회를 제공합니다.

현장직무지도

Careers 현장직무지도는 일상 업무 중 발생하는 직접적인 상호작용으로, 여러분이 관점의 폭을 넓히고 명확성을 개선하며 특정 문제 및 도전과제를 해결하도록 도와 줍니다.

코칭은 실제적인 교육을 통해 성과를 향상시키고 재작업의 부담을 줄여줍니다. 업무 관련 문제에 대해 여러분을 코칭해 줄 수 있는 동료와 함께 일하며 자신의 업무 성과에 대해 보다 심도 깊은 통찰력을 키울 수 있습니다.

카운슬링 – 성과검토

Careers 성과에 관한 대화를 통해 여러분은 카운셀러와 함께 다양한 관점을 종합적으로 고려함으로써 성과를 돌이켜 보고 평가할 수 있습니다. 이러한 성과 검토는 여러분의 강점을 최대한 활용하고 추가 개발이 필요한 부분을 파악하는데 도움이 됩니다.

카운슬링 – 커리어 개발

Careers 성과 검토뿐만 아니라 커리어 개발에 관한 대화도 EY에서 진행되는 코칭의 중요한 부분 중 하나입니다. 이를 통해 여러분이 자신의 관심사, 포부, 니즈 및 옵션을 신중히 검토하도록 유도하며, 또한 1년 혹은 그 이상의 장기적인 관점에서 의미 있는 목표를 수립하도록 합니다.

멘토링

Careers 멘토링을 통해 다양한 직업 개발 및 커리어 주제에 대한 지원과 인사이트, 현실적인 조언을 제공합니다. 멘토링은 업무 관련 사안에 대한 일상적인 지원을 제공하는 현장직무지도와는 차이가 있습니다. EY에서는 경험 많은 전문가들이 상대적으로 경험이 많지 않은 동료들에게 커리어 어드바이저 프로그램 등의 이니셔티브를 통해 멘토링을 제공하도록 장려하고 있습니다.