인재 관리

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인재 확보를 위한 경쟁은 경기가 좋을 때나 어려울 때나 상관 없이 항상 지속됩니다. 미래 지향적인 기업들은 혁신적인 인재 관리 접근법을 통해 인력이동, 보상전략 등을 마련함으로써 경쟁 우위를 확보합니다.

EY의 인재 관리 전문가들은 귀사를 지원할 수 있습니다.

EY의 글로벌 인력이동 팀은 세계 최대의 글로벌 기업뿐만 아니라 처음으로 해외 법인 설립을 계획하는 기업에 이르기까지 다양한 기업을 상대로 자문을 제공하고 있습니다.

EY의 성과 및 보상 전문가들은 핵심 인재에게 동기부여 할 수 있는 보상 프로그램 및 스톡옵션 인센티브 설계를 지원합니다. 기업의 조세 규정 준수, 규제 변화에 대한 신속한 대응력, 효과적인 글로벌 인재 관리, 부서간의 전략적 목표 일치를 높여 핵심 인재 관리를 지원합니다.


팀을 통한 성과 개선

전세계적으로 많은 기업들이 팀을 통한 업무 추진이 성과 제고에 필수적이라는 점에 동의하고 있습니다. 동 조사 보고서에서는 팀을 통한 업무 수행에 따른 다양한 이점을 조명합니다.

Women of Africa: 아프리카 여성의 능력 개발

Women of Africa는 글로벌 정책 입안가, 비즈니스 리더 및 국제 개발 기구 차원에서 여성들의 잠재성 실현에 필요한 제도와 관련된 논쟁을 자극할 것으로 예상됩니다. EY에서는 아프리카의 의미있는 경제적 성장 및 개발을 촉구하는 근거 및 사례 연구를 조명합니다.

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전망, 해결해야 할 주요 이슈 분석, 비즈니스에 미칠 영향을 확인하시기 바랍니다.

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럽 시장에서 활동하고 있는 기업 및 투자자에게 유용한 정보를 제공하고자 노력해 왔습니다. 그리고 2011년 가을, EY는

여성의 리더십 지원

오늘날의 남성 중심적인 비즈니스 환경에서의 여성 리더십에 대한 지원을 조명합니다. 여성 직원의 리더십 증진을 위한 개인 사례 및 경험을 확인하시기 바랍니다.

새로운 고객 니즈에 대응하기 위한 방안을 제시합니다.

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µ안을 제시합니다.

┤┘운로드 받으실 수 있습니다.

▒█로벌 회계•컨설팅 법인 EY┴ª에서 차지하는 이들 고성장 국가들의 중요성을 여실히 보여주고 있습니다. 이번 EY 보고서에 포함된 25개 국가는 기존의 ‘신흥시장(emerging markets)’이라는 용어로는 충분히 설명되지 않는 개념을 공유하고 있습니다. EY는