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해외파견직원 관련 서비스

해외파견직원 세무신고 및 자문

EY는 해외파견직원을 포함한 개인 소득세 관련 세무신고 서비스를 제공합니다. 운영 프로세스 기반의 소프트웨어와 해외파견직원이 근무하는 주요 지역 근처에 위치한 글로벌 네트워크를 활용하여 기업 또는 해당 기업의 해외파견직원과 지속적인 커뮤니케이션을 유지하면서 비용 측면을 포함하여 모든 면에서 효율적인 서비스를 제공하고 있습니다.

해외파견 지원 서비스

EY는 기업이 비용절감 및 서비스 개선을 위해 해외로 파견된 직원을 체계적으로 관리할 수 있도록 다양한 서비스를 제공합니다. 해외파견을 위한 사전 계획 수립, 개인 소득세 신고 완료 등의 현지 지원을 포함하여 귀국 및 사후 지원 등의 다양한 연계 서비스를 전 세계 어디서나 동일하게 제공합니다.

EY는 다음을 통해 고객의 요구 사항을 충족시킬 수 있도록 종합적인 글로벌 서비스를 제공합니다.

  • 전 세계에 7개 자문서비스 센터 보유
  • 운영 프로세스 기반의 테크놀로지
  • 240명의 국제 HR 전문가 보유
  • 사회보장, 소득세, 비자, 성과 보상, 정책 및 프로세스 설계, 해외파견직원 급여 체계, 주식형 보상 소득과 관련한 자문 서비스

출입국 자문

EY는 전문가들로 구성된 통합된 글로벌 네트워크를 통해 인력의 해외 파견에 수반되는 출입국 관련 자문은 물론 기타 필요한 허가 및 문서 발급을 지원합니다. EY의 서비스 지원 분야는 다음과 같습니다.

  • 취업 목적 출입국 신고: 취업체류자격 및 비자 신청/연장
  • 취업 목적 출입국 관련 자문: 현지 첫 진출기업을 위한 취업 목적 출입국 업무 자문 및 사내부서, 기업가, 사업가, 기술자, 국적 관련 교육 및 지원 서비스부합하는 세효율적인 이전가격 정책을 수립하는 일은 오늘날 글로벌 경제에 매우 중요합니다. EY
  • 출입국 신고 및 자문의 글로벌 연계: 출입국 전문가 글로벌 네트워크를 통한 취업 목적 출입국 신고 및 자문 업무의 맞춤형 글로벌 아웃소싱트앤영은 또한 고객이 최대한 긍정적인 방향으로 기존 쟁송을 해결하도록 지원합니다. EY

아웃소싱 자문

EY는 기업의 직원해외파견 프로그램의 프로세스를 평가하여 현재 상황을 문서화하고 관련업계의 정책을 벤치마킹한 후 개선점을 진단해 드립니다. 기업이 현재 이용 하고 있는 아웃소싱 업체의 원가 및 업무 실적을 업계의 선도기업과 비교 검토하여, 비용은 절감하고 해외파견직원에게는 보다 나은 서비스를 제공할 수 있는 대안을 알려드립니다.

해외파견 관련 자문 서비스

EY는 기업의 직원 해외파견 프로그램을 비즈니스 목표에 부합하도록 맞춤화하는 검증된 다양한 방법론을 제시해 드립니다. 모든 이해관계자들에게 고른 혜택이 돌아가는 방향으로 해외파견직원이 효율적으로 배치될 수 있도록 EY는 다음 사항을 객관적으로 평가하고 확인합니다.

  • 기업의 비즈니스와 해외파견직원의 실용적인 목표 및 필요사항Ï으로 하는 세무법인이 아닙니다. EY
  • 기업 비즈니스의 실제 가치 증진에 기여할 수 있는 방법
  • 보다 다양한 글로벌 인재 자원 확보 및 유지
  • 해외파견 프로그램 설계에 영향을 미치는 요인
  • 프로그램 설계에 대한 핵심 영향 요소들 (예: 비용 대 효익, 실무 적용 가능성, 리스크)사업에 활용해 보십시오. 세무환경이 변화하고 있습니다. EY
  • 해외파견직원에 대한 최신 보상체계 접근방식
  • 직원파견 프로그램의 업데이트 시행 방안

EY는 기업이 해외파견 프로그램의 가치를 명료하게 규정하고 규그 가치를 달성할 수 있도록 지원합니다. 고객사와의 긴밀한 협력을 통하여 해외파견 정책의 체계를 확립하고, 이를 위한 프로세스를 실행하며, 전체 프로그램을 뒷받침하는 인프라를 구축할 수 있도록 지원합니다.

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