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인적자본 (Human Capital)

인적자본을 활용해 성공적인 조직 만들기

오늘날과 같이 글로벌 통합이 가속화되고 규제 및 경쟁이 심화되고 있는 비즈니스 환경에서 성공의 필수요소로 떠오른 것은 다름아닌 ‘사람’ 입니다.

EY의 인적자본(Human Capital) 서비스를 통해 글로벌 이동성, 업무조직의 효율성, 인재확보 및 보상 등에 대한 통합적이고 전반적인 관점을 확인할 수 있습니다. EY는 통합적인 접근방식을 바탕으로 인재개발을 위한 고객의 노력이 최상의 성과를 거둘 수 있도록 지원하고 있습니다.


글로벌 인력관리 서비스(Mobility Service)

글로벌 인력에 대한 관리가 잘 이루어지고 있습니까?

EY의 글로벌 인력관리 서비스(Mobility Services)는 고객이 글로벌 이동성이 높은 인력을 배치할 때 직면하는 복잡한 컴플라이언스, 보고 및 리스크 관련 이슈를 관리할 수 있도록 지원합니다.

고객의 글로벌 인력 이동 프로그램의 전략수준을 향상시키기 위해 다음과 같은 다양한 글로벌 인력관리 서비스를 제공하고 있습니다.

  • 글로벌 인력이동 관련 세무 및 어드바이저리
  • 해외 이주
  • 파견 업무 서비스
  • 국제사회보장
  • 해외출장 관련 서비스


우수인재 관리 및 보상

고객사의 비즈니스 전략에 맞춘 우수인재 배치

EY의 우수인재 관리 밍 보상(Talent and Reward) 서비스를 통해 직원 포상 전략, 우수인재 양성 프로그램, 직원의 업무효율성 유지 등 고객이 다양한 관련이슈를  해결할 수 있도록 지원하고 있습니다.

조직의 잠재력을 최대한 발휘하기 위해서는 성과개선을 위해 끊임없이 노력해야 하며 성과를 유지할 수 있어야 합니다. EY는 다음과 같은 영역에서 고객이 최선의 비즈니스 성과를 달성할 수 있도록 지원합니다.

  • 급여
  • 연금 및 복리후생
  • 우수인재 관리
  • 인적자원 관련 거래(실사, 통합거래, 분할/매각)
  • 인적자원 관련 컴플라이언스 및 리스크
  • 글로벌 고용세 관련 서비스


HR 성과 개선

인적자원을 활용한 고객 자산의 효과적 관리

오늘날 예산 삭감과 고용 동결 등의 어려운 상황 가운데서도 HR 부서는 조직 내 우수인력을 활용해 수익성을 높이고 의미있는 변화를 이끌어내는 데 더욱 효율적으로 역할을 담당해야 합니다.

EY는 다음과 같은 HR 성과 개선의 영역에서 맞춤형 프로그램을 개발하고 실행할 수 있도록 지원합니다.

  • HR 전략
  • HR 및 급여관련 리스크
  • HR 및 급여시스템의 변화
  • HR 및 급여지급 서비스의 제공 및 소싱
  • HR 및 급여관련 테크놀로지 어드바이저리

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협업적 배치: 글로벌 모빌리티를 위한 열쇠

직원의 글로벌 업무 배치 작업은 점점 더 복잡해지고 있습니다. 타 부서 및 국가와의 효율적인 협업을 통해 보다 인력을 보다 성공적으로 배치할 수 있는 방법 등 미래 직원의 이동성에 대한 보다 자세한 내용을 확인하시기 바랍니다. 

연락처

Dina Pyron,
Human Capital Services - Global Director & EMEIA Leader
+44 (0) 207 980 0679

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