Обзор заработных плат и компенсаций в Казахстане за 2014/2015 годы

  • Поделиться

In English In English

Мы рады сообщить, что компания EY завершила обзор заработных плат и компенсаций за 2014/2015 годы по Казахстану.

По итогам обзора доступны следующие виды отчетов:

  • Общеиндустриальный отчет (все индустрии)
  • Финансовый сектор
  • Нефтегазовая промышленность
  • Добывающая промышленность
  • Сектор потребительских товаров
  • Сектор информационных технологий и телекоммуникаций
  • Фармацевтический сектор

Что содержит итоговый отчет?

1. Интерактивный отчет по вознаграждению должностей, включающий:

  • Обзор уровней ежемесячного и общего вознаграждения должностей, сгруппированных по семьям должностей и регионам Казахстана
  • Детальный анализ уровней и структуры вознаграждения должностей по 9 компенсационным элементам с описанием характеристики выборки

2. Бенчмарк-инструмент, позволяющий оценить конкурентоспособность компенсационного пакета компании на рынке

3. Отчет по кадровым политикам и практикам, включающий:

  • Политики в области установления и пересмотра заработных плат
  • Изменения заработной платы в 2014 году и прогнозы на 2015 год
  • Детальное описание элементов социального и компенсационного пакета Структура персонала
  • Программы краткосрочной и долгосрочной мотивации
  • Обучение и повышение квалификации сотрудников
  • Уровни текучести персонала по категориям должностей
  • Затраты на персонал
  • Показатели эффективности служб по управлению персоналом детальное описание других кадровых политик и практик, применяемых в Казахстане

По вашему заказу мы рады предложить дополнительные опции:

  • Электронный инструмент для анализа заработных плат по должностям, позволяющий анализировать данные в зависимости от индустрии, размера компании, объема продаж, структуры собственности, региона
  • Отчет заработных плат по «референтным» для вас компаниям из списка участников обзора
  • Специализированные отчеты по индивидуальному заказу

Результаты обзора могут быть полезны в процессе принятия решений по следующим вопросам:

  • Формирование бюджета на оплату труда, обучение, социальный пакет и других статей бюджета на персонал
  • Структурирование компенсационных пакетов сотрудников
  • Обоснование изменения уровня заработной платы
  • Оценка конкурентоспособности компании на рынке труда

Контактная информация

Если вы заинтересованы в приобретении отчетов или хотите получить дополнительную информацию, просим вас обращаться в компанию EY по телефону +7 727 258 5588 (прямая линия) или по электронной почте: salary.survey@kz.ey.com.