Seventh edition of Ernst & Young’s T Magazine featuring the growing emergence of a 'new global executive'
Seventh edition of Ernst & Young’s T Magazine featuring the growing emergence of a 'new global executive'
Luxembourg, 28 April 2012 -Ernst & Young is pleased to announce the release of the seventh edition of its “T Magazine, Tax insight for business leaders” a quarterly publication, produced by Ernst & Young. This publication focuses on the dynamic tax environment faced by companies operating in Europe, the Middle East, India and Africa (EMEIA). It features the insights of high-level executives and experts, and those gained from the leaders of the Ernst & Young organization interacting with global clients.
While the previous editions were focused on topics like globalization, corporate migrations, mergers and acquisitions, sustainability and global compliance and reporting the main theme for Issue 07 entitled ‘The global executive – A new breed of manager takes center stage’ examines the growing emergence of a new generation of ‘global executives’, moving on international postings or travelling frequently.
“The emergence of a new generation of “global executives”, while beneficial for the business overall, presents companies with many challenges from a tax perspective and beyond this, social security obligations and pension entitlements, complex enough in many jurisdictions, become even more challenging to manage for mobile employees”, says Marc Schmitz, National Director of Tax at Ernst & Young in Luxembourg.
This new edition of T Magazine explores how a competitive and globalized marketplace is reshaping the dynamics of an expatriate assignment, giving away to a new multi-polar reality for expatriates and new expectations of the role of an executive. We also consider how companies are developing global talent management processes to build talent pipelines for the future, and explore the tax implications of this increasingly mobile workforce.
Also featured in this publication are key insights from the Ernst & Young Global Mobility Survey published recently.
For further information please contact John Hames or Sylvie Leick .
Additional tax news and insights can also be found at ey.com/LU/en/Services/Tax.
The magazine is also complemented by an online portal at www.ey.com/tmagazine
Read the French version of this press release
La septième édition de T magazine d’Ernst & Young dédiée à l’émergence croissante d’un « exécutif mondial »
Luxembourg, le 28 April 2012 -Ernst & Young est fier d’annoncer la parution de la septième édition de sa revue trimestrielle intitulée « T Magazine, Tax insight for business leaders », qui évoque les problématiques et développements fiscaux dans le contexte économique et réglementaire actuel en Europe, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (EMEIA). Cette revue nous livre le point de vue de chefs d’entreprises et de personnalités du monde politique et universitaire, ainsi que le regard éclairé de collaborateurs expérimentés du réseau Ernst & Young, en interaction avec une clientèle internationale.
Dans ses éditions précédentes, T Magazine couvrait des thématiques comme la mondialisation, les migrations d’entreprise, les fusions et acquisitions, la durabilité ou bien encore la compliance et le reporting au niveau mondial ». Dans sa dernière édition intitulée « The global executive – A new breed of manager takes center stage », Ernst & Young a choisi de mettre en avant l’émergence croissante d’une nouvelle génération de « cadres internationaux », affectés à des postes à l’étranger ou voyageant souvent.
Marc Schmitz, National Director of Tax chez Ernst & Young Luxembourg commente : « l’émergence d’une nouvelle génération de « cadres internationaux », bien que bénéfique au monde des affaires dans son ensemble, confronte les sociétés à de nombreux défis d’un point de vue fiscal et à des obligations en matière de sécurité sociale et de droits à la retraite relativement complexes dans bon nombre de pays et régions. Cependant, ces défis sont encore plus difficiles à relever pour les employés mobiles ».
Dans ce dernier numéro de T magazine, nous explorons comment un marché mondial et concurrentiel influence la dynamique des missions à l’étranger, offrant une nouvelle réalité multipolaire pour les expatriés et de nouvelles attentes quant au rôle de cadre. Nous abordons également les processus développés par les sociétés pour promouvoir la gestion des talents au niveau mondial afin de tisser des réseaux de futurs talents et d’explorer les implications fiscales de cette population active sans cesse plus mobile.
Cette publication inclut également des données issues de l’étude récemment publiée par Ernst & Young « Ernst & Young Global Mobility Survey ».
Pour plus d’informations sur ce sujet, veuillez contacter John Hames ou Sylvie Leick.
Pour en savoir plus sur l’actualité fiscale, nous vous invitons à consulter le site ey.com/LU/en/Services/Tax.
Ce magazine propose également un site dédié: www.ey.com/tmagazine.
Read the German version of this press release
Siebte Ausgabe des Ernst & Young T Magazine zu verstärkter Zunahme 'neuer internationaler Führungskräfte'
Luxemburg, 28. April 2012 -Ernst & Young freut sich über die siebte Ausgabe seines „T Magazine, Tax insight for business leaders”, einer vierteljährlich von Ernst & Young erstellten Veröffentlichung. Im Mittelpunkt dieser Veröffentlichung steht das dynamische Steuerumfeld, dem sich in Europa, dem Nahen und Mittleren Osten, Indien und Afrika (EMEIA) tätige Unternehmen gegenübersehen. Diese Ausgabe zeichnet sich sowohl durch die Erkenntnisse von Führungskräften und Fachleuten als auch durch die Beiträge der Führung der Ernst & Young Organisation im Dialog mit global agierenden Mandanten aus.
Während der Schwerpunkt der vorherigen Ausgaben sich auf Themen wie die Globalisierung, die Sitzverlegung von Unternehmen, Mergers und Acquisitions, die Nachhaltigkeit und globale Compliance und Reporting konzentrierte, beleuchten wir in der vorliegenden siebten Ausgabe ‘The global executive – A new breed of manager takes center stage’ des „T Magazine” die verstärkte Zunahme einer neuen Generation ‘internationaler Führungskräfte’, die ins Ausland entsandt werden oder die häufig auf Reisen sind.
„Die insgesamt für Unternehmen vorteilhafte Zunahme einer neuen Generation ‘internationaler Führungskräfte’ stellt Unternehmen aus steuerlicher Sicht vor viele Herausforderungen. Darüber hinaus sind Sozialversicherungsbeiträge und in vielen Staaten hinreichend komplexe Rentenansprüche für mobile Mitarbeiter noch schwieriger zu verwalten”, sagt Marc Schmitz, National Director of Tax bei Ernst & Young in Luxemburg.
Diese neue Ausgabe des „T Magazine“ untersucht, wie ein wettbewerbsintensives und globalisiertes Marktumfeld die Dynamik eines Auslandseinsatzes neu gestaltet, wodurch eine neue multipolare Realität für Expatriates und neue Erwartungen an die Rolle der Führungskraft aufgezeigt werden. Dabei berücksichtigen wir auch, wie Unternehmen ihren weltweiten Talent-Management-Prozess zur künftigen
Talentförderung entwickeln und untersuchen die steuerlichen Auswirkungen dieser zunehmend mobilen Arbeitnehmer.
Des Weiteren finden Sie in dieser Ausgabe aufschlussreiche Erkenntnisse zur kürzlich veröffentlichten Ernst & Young Global Mobility Survey.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an John Hames oder Sylvie Leick.
Weitere Steuernews und Beiträge finden Sie auch unter ey.com/LU/en/Services/Tax.
Die Zeitschrift wird ergänzt durch ein Onlineportal unter www.ey.com/tmagazine.