Nuestro enfoque global
La globalización está cambiando a nuestro mundo: está ampliando sus horizontes a medida que el comercio, la tecnología y las inversiones conectan cada vez más a los países y compañías alrededor del mundo; y disminuye el tiempo y la distancia a medida que la gente y los productos se mueven, y las ideas se expanden, más rápido que nunca.
Durante mucho tiempo, Ernst & Young ha reconocido que la globalización es un tema trascendental de nuestros tiempos. Nuestra respuesta ha sido transformar a nuestra organización para lograr adaptarnos a las cambiantes necesidades de nuestros clientes y gente.
Nuestros clientes requieren de servicios integrados transfronterizos y el mismo nivel de calidad en cualquier parte del mundo donde hagan negocios. Nuestra gente busca desarrollar sus carreras en una organización que sea global en cuanto a su visión, pero inclusiva en su enfoque.
Nuestra estructura global
Nuestra estructura se compone de la ejecutiva y por regiones. La ejecutiva incluye nuestro liderazgo global, los organismos de gobierno corporativo y nuestras cuatro áreas geográficas. Al trabajar juntos, supervisan nuestra estrategia global, marca, planeación del negocio, inversiones y prioridades. Nuestras cuatro líneas de servicio están representadas y habilitadas por las cuatro funciones de Mercados, Operaciones, Gente y Riesgo.
Nuestras 29 regiones se encuentran agrupadas en cuatro áreas geográficas.
- Américas. Comprende 11 regiones y aproximadamente 45,000 personas. La cultura laboral del área de las Américas a menudo es reconocida por organizaciones como el Great Place to Work Institute y Universum, que con frecuencia colocan a Ernst & Young en los primeros lugares de sus listas de los países en toda la región.
- Europa, Medio Oriente, India y África (EMEIA, por sus siglas en ingles). Reúne a más de 73,000 personas de 12 regiones en toda Europa, el Medio Oriente, India y África. El hecho de formar el área de EMEIA consolidó nuestra reputación como la organización más integrada a nivel global en nuestra área de especialidad.
- Asia-Pacífico. Reúne a más de 27,000 personas de cinco regiones. Consideramos que gran parte del crecimiento futuro de nuestros clientes y el nuestro propio provendrá de dicha región, y nuestra área de Asia-Pacífico nos permitirá servir mejor a nuestros clientes que buscan invertir, o crecer, en la región.
- Japón. Cuenta con más de 6,500 profesionales y trabaja con muchas de las compañías más reconocidas de Japón en los sectores financieros, electrónicos y de manufactura. También funge como la base central para nuestra red Japan Business Services, la cual cuenta con casi 350 profesionales que hablan japonés ubicados en 60 ciudades alrededor del mundo que le ofrecen servicios a los clientes japoneses que operan en el extranjero.
Esta estructura es simplificada, lo cual nos permite tomar decisiones rápidamente, ejecutar nuestra estrategia y proporcionar servicios excepcionales a los clientes en cualquier parte del mundo donde nuestros clientes hagan negocios.
Nuestra estructura global significa que podemos responder más rápido que nuestra competencia. Podemos tener acceso a las personas correctas y reunir equipos de alto desempeño para ofrecer servicios excepcionales a los clientes en todo el mundo.
Por lo tanto, no somos sólo un conjunto fragmentado de prácticas nacionales; somos una organización global con un enfoque unificado.
Equipos incluyentes y sin fronteras
Como la organización más integrada a nivel global en nuestro sector, buscamos infundir una mentalidad global en toda nuestra gente.
Hemos notado que una cultura laboral comprometida con la diversidad e inclusión impulsa nuestra capacidad de pensar globalmente. Nuestros líderes son responsables de fomentar dicha cultura, de establecer objetivos, elaborar acciones y monitorear resultados, y de lograr que clientes y líderes intelectuales participen.
Conozca más acerca de nuestros líderes